北京冬奧組委2019年面向社會招聘工作人員公告

　　北京2022年冬奧會和冬殘奧會組織委員會2019年面向社會招聘工作人員公告

　　北京2022年冬奧會和冬殘奧會組織委員會（以下簡稱北京冬奧組委）是負責組織、協調2022年冬奧會和冬殘奧會全部籌備和舉辦工作的機構。

　　為全力籌辦一屆精彩、非凡、卓越的奧運盛會，進一步開拓選人用人視野，廣泛吸收各方面力量參與籌辦工作，加快培養一支專業化、國際化的人才隊伍，根據《北京冬奧組委招聘管理辦法》，現面向社會招聘工作人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘45個崗位，共51名工作人員，具體詳見《北京冬奧組委2019年面向社會招聘崗位說明書》或登陸北京冬奧組委官網（https://www.beijing2022.cn）查看。

　　二、報名條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）愿意為北京2022年冬奧會和冬殘奧會的成功舉辦貢獻力量；

　　（三）具有全日制大學本科及以上學歷；

　　（四）具有報考崗位所需的專業、工作能力和語言能力；

　　（五）適合崗位要求的身體條件；

　　（六）符合公開招錄回避制度的有關規定；

　　（七）具有報考崗位所需的其他條件。

　　三、招聘流程

　　（一）網絡報名與資格初審（10月9日-18日）

　　報名人員可在10月9日10:00至10月18日14:00期間登陸北京冬奧組委官網招聘頁面（https://recruit.beijing2022.cn），進行崗位申報，每人限報一個崗位。報名人員提交的信息應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。

　　北京冬奧組委對報名人員進行網上資格初審，并通過報名系統反饋資格初審意見。資格初審合格參加筆試的人數與擬招聘人數比例一般不低于6:1。如崗位出現達不到規定比例的情況，在筆試開始前視情況取消該崗位，如取消該崗位，允許該崗位報名人員改報其他崗位。

　　報名結束后，在北京冬奧組委官網統一發布筆試通知,明確筆試具體時間、地點和其他事項，請務必保持通訊暢通。報名人員登陸北京冬奧組委官網招聘頁面打印準考證。

　　（二）考試測評（11月上旬-11月下旬）

　　1.筆試（11月上旬）。筆試主要測試公共知識、語言能力、冬奧會相關知識和運用知識分析解決實際問題的能力。筆試成績可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢。

　　2.面試（11月下旬）。各崗位根據筆試成績從高到低按照6:1的比例（成績相同的，全部列入）確定面試人選。面試主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。考試測評綜合成績按照筆試和面試成績5:5的比例計算。面試當天，請考生提供所報考崗位資格條件要求的相關資格、資質證書原件及復印件，我們將進行現場核驗。面試結束后，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面查詢面試成績。

　　（三）檔案審核（11月下旬）

　　對于擬聘用初步人選，按照每個崗位1:1比例組織進行人事檔案審核。重點查核人事檔案中所涉及報考崗位資格條件內容的合法性、真實性和完整性。檔案審核不合格者取消資格，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。檔案審核合格者列入體檢人員范圍。

　　（四）體檢（12月中下旬）

　　體檢在指定的體檢機構進行，每個崗位按照1:1比例確定體檢人員。對于未參加或未通過體檢的，根據考試測評綜合成績從高到低依次遞補。

　　（五）聘用（2020年1月份）

　　綜合考試測評成績、任職經歷、崗位匹配度和檔案審核等因素研究確定擬聘用人員，北京冬奧組委將通過電話等形式通知擬聘用人員。

　　四、人才儲備

　　北京冬奧組委已建立“人才儲備庫”，并持續對外開放。對于本次招聘報名資格審核通過人員，將自動納入“人才儲備庫”。有意愿加入北京冬奧組委但不符合本次招聘崗位報名條件的人員，在招聘期間，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面（https://recruit.beijing2022.cn）申請加入“人才儲備庫”；在非招聘期間，可以在北京冬奧組委官網招聘頁面人才儲備庫欄目下載、填寫《北京冬奧組委人才儲備庫個人信息登記表》發送到指定郵箱（jobs@beijing2022.cn），北京冬奧組委將根據后續籌辦工作需要，按照《北京冬奧組委人才儲備庫人員管理使用辦法》擇優聘用。

　　五、招聘監督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正，嚴格按照規定的要求和程序開展。為加強對本次招聘工作的監督，北京冬奧組委機關紀委將實施全程監督，并設立專門監督舉報電子郵箱，接受監督舉報。

　　六、聯系方式

　　通訊地址：北京市石景山區石景山路68號北京冬奧組委人力資源部

　　郵政編碼：102022

　　北京冬奧組委官網：www.beijing2022.cn

　　問題咨詢電子信箱：jobs@beijing2022.cn

　　監督舉報電子信箱：supervision@beijing2022.cn

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