開除60余人，10余人移送公安！騰訊首次公開反腐細節！BATJ、滴滴、小米、360…互聯網巨頭反腐持續加碼

　　沒有什么可以阻擋公司前進，唯一能阻擋的，就是內部腐敗。——任正非

　　日前，騰訊反舞弊調查部在“陽光騰訊”官方微信公眾號公布前三季度調查結果：共發現查處違反“高壓線”案件40余起，其中60余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關，這也是騰訊首次向社會公眾主動公布調查結果。

　　在2019年，互聯網企業反腐的新聞喧囂塵上，無論是BATJ，還是美團、滴滴、小米等，均陸續曝出多起反腐案件，被開除或移送公安機關者多達數百人。時值年終，還有哪些公司將自曝反腐新成果？

　　騰訊自曝前三季度反腐情況

　　在互聯網巨頭們的反腐戰爭中，開弓沒有回頭箭。

　　12月26日，騰訊反舞弊調查部在“陽光騰訊”官方微信公眾號公布前三季度調查結果：共發現查處違反“高壓線”案件40余起，其中60余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關，違規行為主要集中在侵占公司資產、收受賄賂等方面。

　　騰訊方面表示，為貫徹落實正直的企業文化，確保“知言行”的高度統一，其發布了《騰訊陽光行為準則》，明確了“騰訊高壓線”。“高壓線”作為騰訊文化的重要組成部分，是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線，員工個人行為一旦觸及此界線，一律開除。

　　令人惋惜和痛心的是，仍有極少數員工未能抵擋住利益誘惑，利用職權做出了損害公司利益的行為，傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任，甚至以身試法，一步步邁入違法犯罪的深淵，對員工自身包括對其家人都造成了無可挽回的傷害。

　　在公告中，騰訊公布了15起典型案例，涉案雇員最高職級為總監，業務組長和普通員工占據絕大多數。在相關案件中，騰訊的供應商或業務合作伙伴向騰訊公司工作人員行賄；或者通過其他手段謀取不正當利益的，都將被列入騰訊黑名單，永不合作，不再接受其提供的任何產品或服務。如違反國家規定，還將移交工商、公安等執法機關處理。

　　騰訊“高壓線”打響反腐戰爭

　　何為“騰訊高壓線”？據悉，騰訊高壓線是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界限，員工一旦觸及此界限，一律開除。遵守《騰訊陽光行為準則》、遠離“高壓線”是騰訊對員工的基本要求。

　　具體來看，騰訊高壓線包括：

　　1.弄虛作假：無論是否個人獲利，任何形式的弄虛作假行為都按照違法高壓線處理。

　　2.收受賄賂：員工及其利益相關人收受來自供應商、合作伙伴，以及潛在供應商或潛在合作伙伴的賄賂以及借款等他利益，無論是否因此為對方謀取利益，都按照違反高壓線處理，并依據相關法律規定進行定性。

　　3.泄露機密：無論是否獲取私利，泄露公司商業秘密的行為都按照違反高壓線處理。

　　4.不當競爭：從事與公司存在商業競爭的行為，無論是否獲取經濟利益，都按照違反高壓線處理。

　　5.利益沖突：存在與公司有利益沖突的行為，可能導致員工的行為與公司利益發生沖突的，都按照違反高壓線處理。

　　6.違紀：嚴重違反公司規章制度，和違反法律規定的行為，都按照違反高壓線處理。

　　可以看出，騰訊高壓線的制定標準并不算嚴格，主要系對員工從業的基本規范進行劃界，對違規行為“零容忍”。

　　在此次公布的典型案例中，有數名員工被追究刑事責任，相關裁判文書已經公布。例如，2018年2月，PCG體育運營部/體育視頻中心某業務組長覃某林利用職務便利，侵占公司33.6萬（含稅）。在向公安機關投案并如實供述、退賠全部經濟損失后，覃某林以職務侵占罪被判處有期徒刑一年，緩刑一年。

　　另外一則針對TEG客戶服務部/游戲服務中心員工胡某昊的刑事判決，則解釋了一名普通員工如何能實現職務侵占。胡某昊作負責網絡游戲《天涯明月刀》玩家關于游戲道具方面的投訴和處理，具有為玩家補發游戲道具的權限，這一權限讓他動起了“歪心思”。

　　此后，胡某昊利用職務便利，私自生成游戲道具，并以補發道具的方式將游戲道具轉移到自己的游戲賬號內。之后，胡某昊通過“嘟嘟網絡游戲服務網”平臺和微信平臺，向他人銷售游戲道具“隕焰之盒”42個，“玲瓏爐·劫火”13個，非法獲利14余萬元。

　　在綜合考慮胡某昊主動投案、積極退賠且認罪悔罪態度良好的情況下，胡某昊以職務侵占罪被判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月。

　　互聯網企業反腐風暴來襲

　　今年以來，互聯網企業接連上演反腐總動員。從BATJ，到美團、滴滴、小米、360，概莫能免。其中，又以今年年中為密集期。

　　例如，7月16日，360公司在內部發布通告稱，知識產權資深總監黃晶因收受多家代理商的賄賂，已經被捕。周鴻祎朋友圈發文稱：要切掉權力腐敗的“爛肉”。

　　7月18日，小米內部發布處罰通報。2019年上半年，小米公司內控內審監察部查處了多起員工違規舞弊事件。其中，中國區市場部兩名員工被辭退，其中一名被拘捕。從違規內容來看，分別為利用職務便利將公司業務交由其近親屬持股的公司承攬、利用職務便利向合作供應商索要好處費且“金額較大”。

　　8月2日，滴滴出行公布2019上半年內部反腐敗、反舞弊事件的相關情況。公告顯示，滴滴在2019年上半年查處30余起內部違規事件，有29人因嚴重違規被解聘，其中10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。

　　同期，百度通報12起嚴重違紀案，涉及包括一名實習生在內的14人。目前涉案人員已全部辭退，其中一部分移交司法機關，一部分則保留進一步追究法律責任。

　　據南都此前統計，過去5年，互聯網領域反腐案件高達210余起，共涉及16家互聯網公司，包括騰訊、京東、阿里巴巴、百度、樂視、360、優酷土豆、58同城、去哪兒網、大疆、暴風集團(300431,股吧)、美團、小米、字節跳動、滴滴出行、ofo等，累計涉事人員將近500人。

　　同樣，在反腐風暴之下，中央紀委國家監委網站發布短視頻，先后提到了百度、小米、阿里、京東、滴滴等數家大型互聯網公司的內部反腐成果。并提出問題，“互聯網公司高調反腐，是危機公關還是刮骨療毒？”互聯網公司反腐工作受到更多關注。

　　實際上，互聯網公司反腐絕非剛剛興起。早在十年前，阿里就成立了廉政部進行反腐工作，首位首席風險官為曾經獲得過全國特級優秀人民警察稱號前刑警邵曉鋒。百度內部成立“職業道德委員會”，美團則將這一職責部門稱為“重案六組”。在2017年，京東甚至聯合其他互聯網企業，成立“反腐聯盟”。

　　而在近年來的資本寒冬之下，互聯網企業“錢緊”成為通病，此時反腐工作將顯得更為重要。時至年底，后續還將有哪些企業陸續曝出反腐新成果？業內將拭目以俟。

本文首發于微信公眾號：券商中國。文章內容屬作者個人觀點，不代表和訊網立場。投資者據此操作，風險請自擔。