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智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團承諾不裁員不減薪

2020-02-04 16:06:24 和訊 
  北京時間2月4日上午9點,天九共享集團在全球4大洲、40個城市、6000名員工齊聚“天九智慧企業(yè)”在線系統(tǒng),舉行了別開生面的企業(yè)在線開工儀式。身處疫區(qū)中心的天九共享武漢子公司全體37位員工,在各自家里與集團全員一起參會,開啟了天九共享疫情期間的智慧企業(yè)線上工作新模式。

  蘋果公司原全球副總裁、現(xiàn)任天九共享集團董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻在會上宣布了企業(yè)抗災自救十大舉措,并宣布自2月4日起,天九共享正式實施全員永久性候鳥工作制。公司承諾在疫情期間不裁員、不減薪。此舉對于面臨復工壓力的中國企業(yè)而言可謂難能可貴,更讓全社會在疫情籠罩的陰霾下,于這個特別的農歷立春日,真正感受到一抹溫暖人心的春色。

  

智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團承諾不裁員不減薪

  天九共享集團正式發(fā)布關于抗災自救、化危為機的《十項決定》

  近日,一則關于天九共享實施全員永久性“候鳥工作制”的新聞在全網瘋狂刷屏。當國人都在關注抗擊疫情與企業(yè)復工這兩大迫在眉睫的現(xiàn)實難題時,天九共享此舉宛如一劑轉危為機的“解毒疫苗”,極具創(chuàng)見地做到兩難自解,一時成為眾人熱議的焦點。

  天九共享推出全員永久性“候鳥工作制”,自2020年2月4日起,員工整個疫情期間都在家辦公,不得有公司上班、商務洽談、客戶接待等外出事宜。疫情結束后,企業(yè)永久實行“候鳥工作制”,員工每周只需在公司坐班一天。而且在候鳥工作制基礎上,天九共享依然延續(xù)自2016年1月1日開始的“四六工作制”,即一周僅工作4天,每天工作6小時。一舉成為其他企業(yè)員工艷羨的“別人家的公司”。

  此舉一出,贏得一片喝彩,也有人表示懷疑:疫情期間遠程線上辦公都是當下迫不得已的權宜之計,天九共享宣布實施全員永久性候鳥工作制究竟意圖何在?一個企業(yè)的正常運轉是一個龐大復雜的協(xié)作系統(tǒng),如此大體量推行“候鳥工作制”,天九共享真能做到言必信、行必果?

  很顯然有不少人充滿了好奇、羨慕與疑惑。但很快,天九共享聚集6000名員工,進行了一場候鳥工作線上“大閱兵”,再一次在外界的關注中實現(xiàn)了“候鳥工作制”實實在在的落地執(zhí)行,也讓所有人見證到背后“功勛”——天九智慧企業(yè)的強大效能。



  天九共享集團全球數(shù)千名員工通過“天九智慧企業(yè)”召開全員大會

  全球“公演”候鳥工作制 逆勢打造“復工”新范本

  此次天九共享集團2020新年動員大會的主題為“抗災自救 轉危為機”,天九共享集團董事局主席盧俊卿發(fā)布了開工動員令,天九共享集團董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻作了開工動員報告,旗下8大業(yè)務集團代表做了周詳?shù)墓ぷ饔媱澕按胧﹨R報。

  戈峻表示,疫情期間天九共享將繼續(xù)踐行“做好事,走正道,謀幸!钡臑樯淘瓌t,全力支持國家抗災,全力進行抗災自救;同時,充分利用天九共享的線上優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢和技術優(yōu)勢,全力支援中國企業(yè)抗災自救,轉危為機。

  隨后,他鄭重宣布:“天九共享繼2016年1月1日實行四六工作制,成為全球最短工時公司之后,公司將繼續(xù)踐行天九共享的幸福企業(yè)理念,于2020年2月4日起正式實施全員永久性候鳥工作制。”同時,他代表天九共享鄭重承諾,在疫情期間,天九共享不裁員、不減薪,與全體員工同呼吸共命運。他呼吁員工們努力踐行天九共享“向善、向上、自覺”的司訓,以更大的責任感投身工作,爭取為社會貢獻自己的力量。受此鼓舞,來自紐約、巴黎、墨西哥、維也納等不同國家和地區(qū)的分公司代表,紛紛表達了對抗災自救的決心與措施,匯報了各自的工作部署。

  

智慧企業(yè)顯威力 天九武漢公司在線開工 集團承諾不裁員不減薪

  2020新年在線開工動員大會上 天九共享鄭重承諾“不裁員 不減薪,與全體員工同呼吸共命運 ”

  值得欣慰的是,自整個疫情爆發(fā)以來,天九共享全體員工及家屬實現(xiàn)了零感染、零疑似。特別是身處疫區(qū)核心的天九共享武漢子公司,在疫情爆發(fā)的第一時間就采購了大量的口罩及防疫物資及時遞送給員工,要求員工隨時消毒,杜絕外出,保護自己與家人健康安全。天九共享武漢子公司副總裁兼總經理趙杰宗表示,在疫情爆發(fā)前和爆發(fā)期,通過集團統(tǒng)一部署和天九共享系列抗災防疫舉措,構建了零感染的安全堡壘。

  天九共享以創(chuàng)建天長地久的幸福企業(yè)為愿景,以員工和家人的身體健康為第一要務。戈峻再三強調要保持全員零感染的抗災成果,頒布了抗災問責制,稱“公司上下將全力進行疫情防控,以大局為重、以全體員工及家人的身心健康為重,不給社會制造麻煩,更不給社會增添負擔!


天九共享武漢子公司員工在家開辟“工作角” 開啟“候鳥工作制”

  此次全員線上開工動員大會,天九共享用實際行動證明了全員永久性“候鳥工作制”的可行性,開啟了一個候鳥工作新時代。作為一家在全球40座城市擁有8大業(yè)務集團、100多家全資公司和控股公司,擁有近6000名員工,800多位專業(yè)投資人才,業(yè)務遍布亞洲、歐洲、美洲等國際經濟帶的大型跨國集團,天九共享的日常運行軌跡幾乎是在東半球與西半球的時差交替中,24小時晝夜不息。而且作為一家全球企業(yè)賦能平臺,以獨角獸企業(yè)孵化加速為核心業(yè)務,天九共享節(jié)奏之快、項目之多、市場之廣及其業(yè)務爆發(fā)式增長,是其承諾不裁員、不減薪的底氣所在,亦對企業(yè)的管理理念、能力和工具均提出了嚴苛要求。

  但天九共享依然有勇氣通過全員永久性“候鳥工作制”來應對與日俱增的發(fā)展壓力,并以線上智慧企業(yè)工作模式來統(tǒng)籌全球工作,井然有序地推進新年度業(yè)務布局,其背后必定有不為人知的倚重利器。

  用智慧企業(yè)抗災自救 以大愛精神助力經濟

  保障此次全員大會和天九共享在線開工得以順利召開,支撐天九共享全員永久性“候鳥工作制”成為現(xiàn)實的,是“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng)。據(jù)悉,這套系統(tǒng)從誕生之初就以世界級應用標準為起點。2016年,天九共享創(chuàng)建了天九共享網絡科技集團,全面啟動智慧企業(yè)建設,并攜手世界五百強、全球最大的信息技術和業(yè)務解決方案公司美國IBM聯(lián)合成立了“智慧天九辦公室”,以500多位頂尖人才為研發(fā)團隊,歷時3年時間,斥資2億多元,最終成就“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng),能夠輕而易舉地支撐天九共享6000名員工在全球不同時區(qū),進行候鳥式智慧工作的順利實施。


  “天九智慧企業(yè)”在第320屆中國獨角獸商機共享大會上首發(fā)

  天九智慧企業(yè)涵蓋智慧績效系統(tǒng)、智慧會議系統(tǒng)、智慧銷售系統(tǒng)、智慧學習系統(tǒng)、智慧商務系統(tǒng)等幾大功能,能滿足企業(yè)全維度的線上運營,囊括績效管理、及時收款、自動分賬、在線納稅、銷售管控、云上辦公,以及最高可容納30萬人同時線上開會等全方位的企業(yè)需求。讓日常辦公中的每一個場景、每一種協(xié)同都能在“天九智慧企業(yè)”中得到還原與優(yōu)化,在保障企業(yè)事務井然有序的同時,也能大大提升每位員工的工作效率。

  從此便能清晰明了天九共享何以能夠“不走尋常路”,成為全球首家永久性“候鳥工作制”的大型跨國集團!疤炀胖腔燮髽I(yè)”讓每位員工擺脫地域限制,零距離線上匯聚,高效協(xié)作,實現(xiàn)業(yè)務在線化、數(shù)字化與智能化。

  如今的情勢下,由于復工壓力,全國不少中小企業(yè)都難堪重負,多家企業(yè)曝出“現(xiàn)金流瀕臨斷裂”“只能苦撐2個月”等“病!毕,一位資深企業(yè)觀察家疾呼:“如果沒有及時關注與幫扶,同樣作為疫區(qū)受害者,不少中小企業(yè)將如同那些得不到確診、也進不了疑似名單的病人一樣,悄無聲息地死去!

  而對于目前疫情最重、復工壓力最大的武漢企業(yè)界而言,形勢尤為嚴峻。眾所周知,武漢是中國位列前茅的產業(yè)重鎮(zhèn),也是中國中部第一大經濟中心,中小微企業(yè)占比很大,為武漢市場的絕對主體。抗擊疫情攸關人們健康,救助企業(yè)則攸關經濟命脈,兩者都茲事體大,不容偏廢。

  據(jù)了解,天九共享武漢子公司的業(yè)務伙伴分布于房地產、建筑、農業(yè)、科技、工業(yè)等眾多支柱型產業(yè),在襄陽、黃岡、孝感等武漢之外的疫情重災區(qū)也有不少企業(yè)客戶。為此,除了保障員工及家屬的零感染外,天九共享武漢子公司也將在集團的支持與部署下,為武漢乃至整個湖北的企業(yè)全力馳援。早在去年,天九共享武漢子公司就憑借“天九智慧企業(yè)”使線上業(yè)務取得了巨大增長,接下來,天九共享武漢子公司將和他們休戚與共、共渡難關,將為他們開放共享“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng),讓這一先進的模式和系統(tǒng)惠及更多深陷困境的湖北企業(yè),幫企業(yè)家們尤其是創(chuàng)業(yè)者們重拾信心,迸發(fā)生機,讓更多湖北的企業(yè)有能力、有條件像天九共享一樣實現(xiàn)“在線開工”,逆勢上揚。

  以此來看,天九共享全員永久性“候鳥工作制”實施的背后,既全面考慮了員工和伙伴的健康安全,也深刻體察了企業(yè)群體的復工壓力,更力求通過自身的努力,為社會經濟的有序運轉貢獻微薄之力。

  從員工關愛到客戶紓困,再到社會大愛,天九共享作為一個有著29年發(fā)展歷程、備受關注的企業(yè)公民,力求有所作為。有人曾說,當下的很多社會問題都是由于肉體跑的太快,靈魂追不上。而如今,天九共享則是以大愛為靈魂,以“天九智慧企業(yè)”所鑄成的科技成果為身軀,在這特殊時刻,為這個寒冬帶來了一抹春意,用創(chuàng)新的科技成果助力企業(yè)抗災自救,重獲新生。
(責任編輯:張洋 HN080)

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