突發(fā)！裁員5000人，中國占3000！孫正義投資的連鎖酒店 “大瘦身”，下一個(gè)WeWork？

　　日前，軟銀投資的印度連鎖酒店初創(chuàng)企業(yè)Oyo Hotels & Homes（簡稱“OYO”）大規(guī)模裁員。

　　據(jù)國外媒體最新報(bào)道，OYO酒店集團(tuán)將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人，其中中國的裁員幅度最大，計(jì)劃在中國市場(chǎng)裁減60%的員工，因?yàn)槭苄鹿谠摬《疽咔榈挠绊懀琌YO在中國的業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損。

　　2019財(cái)年業(yè)績顯示，OYO從2018財(cái)年的虧損5200萬美元擴(kuò)大到虧損3.35億美元，虧損擴(kuò)大6倍。而在此之前，軟銀因投資WeWork、Uber和Slake Technologies等受損，已經(jīng)使CEO孫正義的投資策略受到質(zhì)疑。

　　OYO將在全球裁員5000人

　　中國市場(chǎng)約占3000人

　　據(jù)外媒報(bào)道，OYO將在全球范圍內(nèi)裁員約5000人，而中國成為裁員的“重災(zāi)區(qū)”。

　　知情人士稱，，因?yàn)槭苄鹿谠摬《疽咔榈挠绊懀琌YO在中國的業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損，OYO計(jì)劃在中國裁員約50%(指全職員工)。目前，OYO在中國擁有約 6000 名全職員工。這一裁員計(jì)劃從周一開始進(jìn)行員工會(huì)談，將在本周結(jié)束裁員。

　　根據(jù)OYO此前的說法，截至2019年9月22日，該公司在中國有超過1萬名員工，并希望將團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大至2萬人。

　　今年1月已經(jīng)有外媒援引消息人士稱，OYO已解雇了其在中國12000名員工中的5%，同時(shí)，該公司也解雇了其在印度10000名員工中的12%，這兩個(gè)市場(chǎng)裁員總?cè)藬?shù)達(dá)到1800人。Skift報(bào)道稱，OYO在美國市場(chǎng)已裁員了360人，占該地區(qū)員工數(shù)超過三分之一。

　　近日，媒體、社交平臺(tái)接連爆出了關(guān)于裁員計(jì)劃的消息。

　　科技媒體TechNode援引了一位不愿具名的OYO前員工稱，OYO計(jì)劃裁減約60%的中國地區(qū)員工。具體各個(gè)業(yè)務(wù)部門的裁員規(guī)模有所差異，技術(shù)團(tuán)隊(duì)為70%-80%，業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)為60%-70%。該名報(bào)料員工曾在OYO上海的業(yè)務(wù)開發(fā)部門工作超過一年。

　　另一位知情人士透露的消息則更加具體：

　　1. 總體預(yù)估此次裁員的比例在70%以上，以目前釘釘5165人計(jì)算；

　　2. 裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)版是n+1.5，超過一年的基本上是2n+1.5；

　　3. EGM部門整體裁撤，裁員比例100%；

　　4. 技術(shù)部裁員比例70%；

　　5. 增長部門裁員60%；

　　6. OTA裁員60%；

　　7. 區(qū)域團(tuán)隊(duì)裁員75%，4個(gè)大區(qū)裁撤，18個(gè)HUB取消。

　　脈脈上有OYO員工總結(jié)：

　　有的業(yè)務(wù)部門全部解散；技術(shù)部門后期要收縮至30%；小程序、中臺(tái)、大數(shù)據(jù)和高P管理崗被裁；現(xiàn)在沒啥業(yè)務(wù)，從12月開始CTO親自抓成本；早日為自己籌劃后路。各位，江湖再見。

　　在所有部門最引人矚目的為EGM（新型增長市場(chǎng)）部門，裁員比例達(dá)100%。EGM部門成立于2019年7月，主要業(yè)務(wù)是對(duì)新興市場(chǎng)的開拓，加快OYO在三四線城市和縣級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展。

　　估值一度達(dá)到100億美元

　　2019財(cái)年虧損擴(kuò)大6倍

　　公開資料顯示，OYO是軟銀集團(tuán)所投資的最大公司之一。

　　從2013年在印度誕生之時(shí)，OYO就被稱為“酒店界的拼多多”，成為首個(gè)從東南亞市場(chǎng)反攻中國市場(chǎng)的典型，看上去前景大好，估值一度達(dá)到100億美元。

　　OYO于2017年底進(jìn)入中國市場(chǎng)。次年9月，OYO獲得了軟銀愿景基金領(lǐng)投的10億美元E輪融資，其中6億美元都是用來發(fā)展中國市場(chǎng)的。

　　OYO在那之后也確實(shí)迎來了一段輝煌時(shí)期，進(jìn)駐了中國超過300座城市，酒店運(yùn)營數(shù)量超過了10000家。截至目前，軟銀是OYO最大的股東，通過愿景基金已對(duì)OYO投入15億美元。

　　然而由于管理混亂、拖欠業(yè)主款項(xiàng)、在中國水土不服等，OYO盈利能力欠佳。OYO更新了其2018-2019財(cái)年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　根據(jù)OYO提交的報(bào)告，公司在2018-2019財(cái)年凈收入9.51億美元，是2017-2018財(cái)年2.21億美元的近5倍；但同期凈虧損高達(dá)3.35億美元，較2017-2018財(cái)年虧損5200萬美元擴(kuò)大6倍。

　　目前，OYO在全球80個(gè)國家、800座城市擁有4.3萬座旅館。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中也能看出，國際區(qū)域的虧損占到逾三分之二。OYO表示，公司在印度的利潤率已經(jīng)出現(xiàn)了顯著的增長，在未來一個(gè)財(cái)年內(nèi)準(zhǔn)備把印度地區(qū)的財(cái)務(wù)紀(jì)律拓展到其他蓬勃發(fā)展的市場(chǎng)中。

　　事實(shí)上，過去一年，許多酒店結(jié)束了與OYO的合作，用戶投訴也不斷增加。

　　上月底，OYO創(chuàng)始人李泰熙在接受旅游媒體BTN采訪后表示，2019財(cái)年OYO全球平均入住率約為60%。2019財(cái)年OYO在中國市場(chǎng)收入為3.07億美元，虧損1.97億美元，虧損占收入的比率為64%。

　　李泰熙對(duì)BTN說，過去一個(gè)財(cái)年內(nèi)公司的損失擴(kuò)大主要由于中國市場(chǎng)的擴(kuò)張。OYO全球各地的發(fā)展分三個(gè)階段：第一階段是市場(chǎng)成長期、第二階段是毛利優(yōu)化期、第三階段是EBITDA（息稅前利潤）提升期。

　　李泰熙稱OYO印度已經(jīng)進(jìn)入第三階段，而OYO中國市場(chǎng)還在第一階段，所以虧損加大。TechNode則認(rèn)為，OYO在中國市場(chǎng)所面臨的運(yùn)營問題，使其在疫情的打擊下更加脆弱不堪。

　　值得一提的是，近一年來，OYO酒店不少的高管已經(jīng)接連離職。

　　最近離職的是COO（首席商務(wù)官）施振康，環(huán)球旅訊曾報(bào)道，施振康曾是OYO酒店中唯一有酒店業(yè)背景的CXO。方正表示，在施振康離職后，OYO酒店已經(jīng)沒有COO。

　　日本公寓業(yè)務(wù)舉步維艱

　　估值出現(xiàn)暴跌

　　消息人士稱，軟銀方面目前一直在向OYO施壓，要求其縮減非核心業(yè)務(wù)以實(shí)現(xiàn)盈利。

　　不到一年之前，OYO在成立OYO Life，主要針對(duì)日本公寓租賃業(yè)務(wù)，目標(biāo)是為100萬套公寓提供租賃服務(wù)，旨在通過簡化出租公寓的方式來吸引日本千禧一代，并尋求與出租公寓運(yùn)營商MDI建立協(xié)同關(guān)系。

　　但成立至今OYO Life在日本的發(fā)展一直舉步維艱，僅簽約了約7000套公寓，目前租出約4200套。目前，OYO在日本的客房總數(shù)只有7500間，不到100萬間客房的目標(biāo)的1%。

　　根據(jù)OYO Life的前任和現(xiàn)任員工透露，該公司正把大量員工轉(zhuǎn)向軟銀在日本的其他關(guān)聯(lián)公司，如WeWork和移動(dòng)支付公司PayPay，被轉(zhuǎn)崗的員工大多數(shù)為銷售人員。據(jù)悉，將有大約150名OYO Life員工受到影響，近乎占該公司員工總數(shù)的一半。

　　軟銀的附屬公司Z控股公司（Z Holdings）前身是雅虎日本，這家公司在2018年斥資83億日元買入了OYO Life的部分股權(quán)。去年11月，Z控股公司又把持有的三分之一OYO Life股權(quán)出售給OYO，但交易價(jià)格僅為以339日元(約合3美元)。而軟銀董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官孫正義同時(shí)也是Z控股公司的董事。

　　正是在OYO的日本合資伙伴以3美元的名義價(jià)格出售了所持估值達(dá)7700萬美元的OYO Life的股權(quán)之后，OYO日本業(yè)務(wù)的估值出現(xiàn)了暴跌。

　　據(jù)悉，OYO目前已在印度裁員超過1800人，現(xiàn)在在中國的業(yè)務(wù)也曾傳出裁員的消息，但是迫于軟銀的壓力，該公司的日本業(yè)務(wù)一直沒有直接進(jìn)行裁員。

　　根據(jù)OYO Life的一位前高管表示，軟銀不愿意OYO Life裁員，是擔(dān)心自己在日本的聲譽(yù)會(huì)受到影響。OYO對(duì)此表示：“軟銀在日本的投資組合中的公司，能夠執(zhí)行聯(lián)合項(xiàng)目以及員工轉(zhuǎn)崗。”

　　投資WeWork、Uber等均受損

　　軟銀第三財(cái)季利潤暴跌92%

　　在全球罕見的投資帝國的掌舵者、62歲的日本億萬富翁孫正義的投資生涯中，不乏很多優(yōu)秀的投資項(xiàng)目，但是最為人稱道的還是對(duì)阿里的投資。

　　2017年孫正義以軟銀大股東的身份牽頭，號(hào)召成立了一個(gè)千億美金的愿景基金，包括沙特阿拉伯的PIF主權(quán)財(cái)富基金和阿布扎比的國家基金Mubadala都是該基金的最大支持者，出資都在百億美元以上。

　　但是可惜的是，雖然愿景基金資本力量龐大，先后投資過包括uber、wework等重量級(jí)獨(dú)角獸企業(yè)，但正是這兩家公司給愿景基金帶來了巨大的虧損。

　　其中uber投資77億美元，但由于滴滴崛起，uber進(jìn)入中國市場(chǎng)失敗，三個(gè)月就虧掉50億美元；而對(duì)wework的投資則高達(dá)100億美元，但是還沒有等到上市，該獨(dú)角獸的市值就蒸發(fā)了400億美元。

　　重大投資決策失誤下，軟銀集團(tuán)也在面臨危機(jī)。

　　財(cái)報(bào)顯示，軟銀第三財(cái)季凈銷售額為2.4381萬億日元，約合221.91億美元;營業(yè)利潤為25.88億日元約合2400萬美元，較上年同期下降99%，歸屬于母公司股東的凈利潤550.35億日元，約合5.01億美元，較2018年同期下跌超90%。

　　愿景基金現(xiàn)狀令軟銀財(cái)務(wù)表現(xiàn)陷入窘境。

　　報(bào)告期內(nèi)，軟銀愿景基金和其他軟銀投資顧問公司(SBIA)管理的基金營業(yè)虧損20.5億美元。在上一財(cái)季，愿景基金虧損達(dá)89億美元。剔除愿景基金和SBIA的營業(yè)虧損，軟銀報(bào)告期內(nèi)營業(yè)利潤約合20.73億美元，較上年同期下降13% 。

　　去年，在WeWork突然崩潰之后，孫正義一直努力重新站穩(wěn)腳跟。在WeWork宣布放棄IPO之后，孫正義投資的其他一些企業(yè)也相繼遭遇了挫折，其中包括Wag Labs、Zume Pizza和Brandless等公司。

　　不久前，美國法官最終批準(zhǔn)T-Mobile收購日本軟銀集團(tuán)旗下美國子公司Sprint的交易。這筆交易可以讓孫正義擺脫Sprint這項(xiàng)燒錢的美國電信業(yè)務(wù)，并且在其資產(chǎn)負(fù)債表中移除大約400億美元的債務(wù)。

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