疫情沖擊就業小微企業承壓 明年初市場或出現報復性反彈

　　郭晉暉

　　[ 根據IMF預測，中國在2021年的GDP增速是9.2%，今年落下來的增速都會補回去。所以隨著2021年GDP的增長，就業市場會有一個報復性反彈。現在企業要做的就是利用一切可以利用的內外資源進行節流開支，比如支付基本工資但延長或推遲開工時間、積極爭取減免政策、財政補貼、租金減免等等。 ]

　　受到新冠肺炎疫情這一突發事件的沖擊，今年一季度的中國就業市場景氣指數（CIER指數）從高位滑落。

　　近日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘發布的《2020年一季度中國就業市場景氣報告》（下稱“CIER報告”）稱，CIER指數從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。由此可見，受新冠肺炎疫情影響，企業生產出現了經營困難，勞動力流動減少，就業市場遭受沖擊。

　　不過，疫情也給一些行業帶來了機會，比如直播站上了“宅經濟”風口，相關人才已經出現供不應求之勢。

　　中國就業研究所所長曾湘泉表示，隨著復工復產的加速，中國就業研究所預計二季度CIER指數將高于一季度。但值得注意的是，海外疫情發展趨勢不容樂觀，或將拖累全球經濟，進而對我國就業市場產生負面影響。

　　智聯招聘CEO郭盛表示，4月份的就業市場數據已經好于3月，將迎來一個恢復性反彈。由于受到境外疫情的沖擊，企業又放慢了招聘腳步，隨著經濟增速的逐步恢復，預計“報復性”反彈會在2021年初發生。

　　嚴峻的就業形勢也蘊藏機遇

　　CIER報告顯示，2020年一季度CIER指數為1.43，這是2013年二季度以來的最低值。

　　同比來看，2020年一季度招聘需求人數減少22.61%，求職申請人數減少9.38%，CIER指數低于去年同期的1.68。

　　其中，今年3月份的CIER指數跌到了1.02這一歷史低位。3月份復工復產企業數量增加，招聘需求人數環比增加24.41%，同時新冠肺炎疫情防控效果顯現，勞動力流動增加，求職申請人數環比增加80.77%。不過，就業崗位增速趕不上求職人數的增速，導致了CIER指數環比繼續下降。

　　曾湘泉表示，無論是統計局的官方數據還是CIER指數都反映出了新冠肺炎疫情對于就業市場的沖擊。根據國家統計局數據，3月份全國城鎮調查失業率明顯高于上年同期，就業人員規模比1月份下降6%以上，約18.3%的就業人員處于在職未上班狀態。這算是一個非常大的規模，充分反映了疫情對于就業的影響。

　　郭盛也從企業微觀的角度談了疫情下這一季度所面臨的嚴峻就業形勢。智聯招聘對就業市場感受最明顯的第一線人力資源相關工作人員進行了調研，這些人主要忙著縮招、延期發放薪資、降薪、勞動合同違約、裁員甚至在面對企業倒閉風險等。這可以看出大多數企業都不處于擴張狀態，人力資源主要是在進行防御性動作。

　　人社部就業促進司司長張瑩在4月21日的發布會上表示，今年就業形勢較往年更加嚴峻。近日，中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩”工作力度，明確部署了保居民就業等“六保”工作。

　　從行業來看，雖然受到招聘需求人數減少和求職申請人數增加的影響，多數行業的就業景氣指數都出現了下降，但也有一些行業在疫情中依然保持了比較好的就業勢頭。

　　CIER報告顯示，2020年一季度，教育/培訓/院校行業的排名升至首位，就業形勢最好，中介服務行業降至第二位，保險、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、互聯網/電子商務等行業就業景氣也相對較好。

　　疫情讓很多人的生活發生了改變，比如在線授課讓老師變成了主播。疫情管控下，線下教育相關職位招聘需求增幅較小，而線上教育相關職位如視頻主播招聘需求急劇增加。

　　特別值得注意的是，娛樂/體育/休閑行業招聘需求人數逆勢上升，且大于求職申請人數增幅，CIER指數同比也上升，且增幅相對較大。在今年一季度總體招聘職位數同比下降24%的大環境下，娛樂/體育/休閑行業的招聘職位數同比提高3%。

　　同時，雖然上述崗位的求職申請人數增幅也較高，但遠不及招聘需求的增幅，存在供求失衡的現象。這主要源于該行業的視頻主播崗位招聘需求同比增長迅猛，拉動作家/編劇/撰稿人、攝影師/攝像師等輔助崗位需求增長。

　　CIER報告稱，娛樂/體育/休閑行業受益于“宅經濟”成為新蓄水池。雖然疫情使得線下娛樂場所經營和消費活動受限，但刺激了“宅經濟”的增長，尤其是直播經濟。

　　小微、外資企業承壓

　　CIER報告顯示，從不同企業規模來看，大型企業景氣度最高，中小微企業就業形勢相對較差。其中，一季度大型企業CIER指數為1.27，中型企業CIER指數為0.63，小型和微型企業的CIER指數分別為0.61和0.70，就業形勢相對較差。數據還顯示，小型和微型企業的招聘需求人數和求職申請人數降幅相對較大。

　　從不同的企業類型來看，本季度民營企業的就業形勢相對較好，國企的就業形勢相對較差。其中應特別關注合資和外商獨資企業的就業情況，一季度合資和外商獨資企業招聘需求人數降幅相對較大，分別減少38.68%和37.00%。同比來看，民營企業招聘需求人數只減少3.50%。

　　中國人民大學勞動人事學院副教授耿林表示，2017年以來，合資企業和外商獨資企業這兩類企業的需求人數規模呈現出走弱的趨勢。同時隨著國企和民營企業用人環境的改善，外企對人才的吸引力也在下降。

　　耿林也表示，隨著復工復產的順利進行，我們也看到國家對于外企、外資已經出臺了一系列的支持性政策。預計后面也還會繼續出臺一些支持性政策，外商直接投資流量的下降趨勢是有望得到緩解的。

　　郭盛表示，根據IMF預測，中國在2021年的GDP增速是9.2%，今年落下來的增速都會補回去。所以隨著2021年GDP的增長，就業市場會有一個報復性反彈。現在企業要做的就是利用一切可以利用的內外資源進行節流開支，比如支付基本工資但延長或推遲開工時間、積極爭取減免政策、財政補貼、租金減免等等。

　　“企業家好好研究這些國家的扶持政策，尤其是小微企業要努力去享受到這些政策，一定要想辦法利用各種內部與外部資源活下去。”郭盛說。