為落實北京市垃圾分類政策，北京團市委企業工作部與基層組織部聯合開展了垃圾分類志愿服務活動，此活動以推動首都垃圾分類工作為抓手，動員企業系統物業行業團組織圍繞企業中心工作，依托社區青年匯開展垃圾分類志愿服務活動。
本市各個企業單位的青年，在復工復產中推行垃圾分類、在工作崗位上推行垃圾分類、在回社區報到的桶前值守志愿服務中推行垃圾分類……他們用自己的一言一行，帶動周邊人養成垃圾分類的好習慣，讓垃圾分類成為新時尚。
將垃圾分類與復工復產相結合
今年新版的《北京市生活垃圾管理條例》剛實施不久，在首鋼陶樓會議室，就召開了一次重要會議，首鋼園服公司團委組織青年志愿者們為垃圾分類工作出謀獻策。會議過后，廣大團員青年們馬上行動起來，投身到首鋼園區垃圾分類志愿服務中，協助2022年冬奧組委辦公區、國家冬訓中心區域工作人員組裝垃圾分類垃圾桶，為創建綠色園區、健康園區、生態園區貢獻力量。
武春天是首鋼園服公司冬奧物業事業部客服主管，作為事業部團支部書記，她帶領事業部團員青年對冬奧組委辦公區域的所有垃圾桶的點位進行統計后，在充分利舊前提下嚴格按“北京市生活垃圾管理條例”相關要求及時告知采購部門購入新分類垃圾桶460余個，對現有的垃圾桶張貼標準垃圾分類標識1400余張，在區域內張貼宣傳海報980余張。
“自復工復產以來，除了做好防疫工作外，垃圾分類也是我們關注的一個重點”。武春天說，綠色冬奧會，美麗首鋼園，希望通過青年志愿者的努力，讓垃圾分類成為“雙奧之區”的文明新時尚。
同樣，擁有北京建工集團“全國青年文明號”榮譽最多的北京建工置業公司團委也在復工復產后，陸續組織團員青年對新版《北京市物業管理條例》《北京市生活垃圾管理條例》等文件進行學習，北京建工置業公司所屬各物業項目部紛紛行動起來，不僅成立了“青年文明號”特派宣傳員小分隊，還成立了引導員和運輸員小分隊。
白雪就是“青年文明號”運輸員小分隊的一員。她告訴北青-北京頭條記者，為避免垃圾溢滿造成環境污染，他們物業公司專門在小區里成立了一支“垃圾清運小分隊”，簡稱“拉拉隊”，隊伍里大部分是90后青年們，他們不怕臟不怕累，看到垃圾桶滿了，就會蹬上三輪車，一趟一趟地將垃圾桶運到指定地點，配合垃圾清運人員，做好及時清運，保障小區環境衛生。
在工作崗位上進行垃圾分類
天壇東門站是著名景點天壇公園所在站，每天都會迎來大量乘客，當然，產生的垃圾也不會少。作為北京地鐵運營一分公司10號線宋家莊站區團支部的負責人，李佳因地制宜，帶領團員青年們在站廳內垃圾桶貼上了垃圾分類標識，并利用崗下休息的時間在垃圾桶前進行“值守”，通過分發垃圾宣傳頁，向乘客講解宣傳垃圾分類的基本常識和分類方法。
“從我做起，從生活中的點滴做起”。李佳還帶領團員青年們引導站內同事、保潔人員、乘客進行正確的垃圾分類，對錯誤分類和投放的人進行再宣傳、再指導，并現場指導他們重新進行垃圾分類和正確投放。看到垃圾桶周邊亂丟的垃圾，也會第一時間進行清理，她希望通過在車站內引導乘客進行垃圾分類的幾分鐘，可以推動地鐵站及周邊社區居民文明習慣的養成。
“垃圾分類桶前值守這件事，充分發揮了團員青年在‘關鍵小事’中的生力軍和突擊隊作用。我相信，在團組織的引領下，積極發揮團員青年們在推行生活垃圾分類工作中的作用，用‘紅色’引領‘綠色’，可以讓垃圾分類工作行得更穩、走得更遠！”李佳說。
截至目前，北京地鐵公司所轄314座車站均設置了“可回收物”“其他垃圾”兩類收集容器，6000余名團員青年積極參與到垃圾分類宣傳工作，引導乘客正確投放垃圾，齊出一份力、同盡一份心、共擔一份責，從身邊做起、從點滴做起，養成主動分類、自覺投放的行為習慣，共同營造良好的出行環境。
回社區報到參與桶前值守行動
“您分得很好了，但咱們廚余垃圾里的保鮮膜、垃圾袋、包裝盒屬于其他垃圾，咱們也得給分出來啊！”這是公交青年崔志勇在“垃圾分類桶前值守行動”中常說的一句話，有時候這句話一天要重復數十遍。
崔志勇是公交集團第三客運分公司的青年駕駛員，作為全國級青年文明號車組“男子漢車組”的一員，他熱衷社會公益活動，在上半年的社區防疫工作中他就表現突出，是企業和社區志愿服務工作中的青年骨干力量。自“垃圾分類桶前值守行動”志愿服務開展以來，他已利用業余時間在社區垃圾桶前值守了15天，他告訴北青-北京頭條記者，目前，大部分居民能做到垃圾分類，但“廚余垃圾除袋工作”還得靠志愿者進一步的宣傳。“有的居民嫌麻煩，做飯時，塑料袋和保鮮膜都和廚余垃圾放在了一起，所以我總會提醒他們一句，要從源頭做好垃圾分類，不然后期分揀會更麻煩”。漸漸地，社區居民都被這個小伙子的執著和堅持打動了，投放垃圾時，廚余垃圾分得更細了，每次倒完廚余垃圾，居民們也會自覺地將塑料袋扔到其他垃圾桶里。
北青-北京頭條記者了解到，除了組織志愿者回社區“看桶”“守桶”“護桶”外，中建科技（北京）有限公司還制定了志愿者的崗后復盤和季度考評機制。每天值守結束后，志愿者們都會匯聚在會議室，邀請社區干部參加會議，總結、匯報當天值守情況，并提出建議意見，目前已經提出建議十幾條，均被社區接受并進行整改、完善。同時，公司制定了桶前值守行動志愿者考評機制，按照志愿者服務時間、形象維護、工作態度、獻言獻策等情況。每月評選“志愿服務之星”，每季度評選“優秀志愿者”，并及時在全公司進行宣傳，優秀志愿者將作為公司優秀員工等榮譽加分事項，以此肯定優秀，激勵團員共同提升服務。
文/北青-北京頭條記者 劉婧
編輯/譚衛平
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