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大家都在說姐姐,什么樣的才能slay全場

2020-08-28 18:23:12 和訊 

  幾天前,一個(gè)關(guān)于鞏俐發(fā)福的話題登上了熱搜。吃瓜群眾紛紛為她抱不平,“大驚小怪,長點(diǎn)肉就要上熱搜,對(duì)女明星也太苛刻了吧?”

  生活在鎂光燈下的女明星,每一絲贅肉、每一條皺紋,都被苛刻地審視著。但其實(shí),被這個(gè)社會(huì)嚴(yán)苛要求、時(shí)刻審視的,又何止是女明星呢?每一位女性,又何嘗不是每天在和諸多的要求、偏見奮力相搏?但總有一群女性,不曾被挑戰(zhàn)嚇退。在平安人壽,就有許多敢拼無畏的颯姐。面對(duì)風(fēng)浪,她們傲然秀出自己“颯”、“拼”、“剛”的人生態(tài)度。

  事業(yè)or家庭?認(rèn)命的人才做選擇,姐姐全部都要!

  在當(dāng)代的中國社會(huì),女性早已成為職場的半邊天。世界勞工組織的數(shù)據(jù)顯示,中國女性的勞動(dòng)參與率高達(dá)60%,遠(yuǎn)超世界平均水平,也把美國法國等西方發(fā)達(dá)國家拋在后頭。

  但在職場打拼的女性,卻也面臨著更大的壓力。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù)顯示,女性在照顧家庭上花費(fèi)的時(shí)間,約是男性的3倍。相比于同樣在外工作的丈夫,職業(yè)女性們顯然要面對(duì)更多事業(yè)與家庭的平衡挑戰(zhàn)。

圖片來源:平安人壽 x 搜狐四象工作室 女性主題趣味數(shù)據(jù)報(bào)告
圖片來源:平安人壽 x 搜狐四象工作室 女性主題趣味數(shù)據(jù)報(bào)告  

  不過,在平安人壽,事業(yè)還是家庭的抉擇,并沒有成為姐姐們的困擾。對(duì)于她們來說,事業(yè)和家庭,并不是一道單選題。在平安代理人靈活、自由的彈性工作時(shí)間支持下,照顧家庭和拼搏事業(yè)不是矛盾的對(duì)立面,而是姐姐們精彩生活里不同的舞臺(tái)。職場上干練專業(yè)的女強(qiáng)人,同樣也是孩子人生的好榜樣。對(duì)于颯姐來說,利落瀟灑地完成每一個(gè)任務(wù),才是C位人生的態(tài)度。


  誰說女性嬌弱?拼搏無需理由,實(shí)力擊碎偏見

  在職場上,女性難免需要面對(duì)不合理的偏見。力爭上游的女性,總?cè)菀妆辉u(píng)價(jià)“野心太大”;但安于眼下的女員工,卻又總在承受“能力僅限于此”的誤解。

  經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的數(shù)據(jù)顯示,在職場上隨著管理崗位的層級(jí)提升,女性的占比逐漸減少。在基層崗位,女性的占比達(dá)到46%,但在CEO、CFO這樣的企業(yè)最高管理層,這個(gè)數(shù)字僅有19%。

圖片來源:平安人壽 x 搜狐四象工作室 女性主題趣味數(shù)據(jù)報(bào)告
圖片來源:平安人壽 x 搜狐四象工作室 女性主題趣味數(shù)據(jù)報(bào)告  

  數(shù)字差異的背后,是長期對(duì)女性嬌弱的偏見,和對(duì)女性能力的隱性質(zhì)疑。面對(duì)偏見和不公,唯有用實(shí)力打破。

  誰說女性柔弱嬌氣?有一群平安人壽代理人小姐姐,拿得下客戶,拼得了業(yè)績,用自己的實(shí)力,碾碎所有質(zhì)疑。

  一次次被客戶拒絕后的耐心溝通,一次次為了最優(yōu)方案推倒重來,一次次為了精益求精在夜里死磕,她們的拼搏不僅是為了證明自己,更是為了給自己和在乎的人贏得一份未來的安穩(wěn)。在平安的隊(duì)伍里,有大量的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、高層管理者都是女性。她們背景各異,但都有著拼搏不止的無畏態(tài)度。

  她們的拼搏,源自不服輸?shù)膽B(tài)度,也源自對(duì)平臺(tái)的信心,對(duì)一分耕耘一分收獲的篤定。平安人壽在行業(yè)內(nèi)屢獲殊榮,不僅是亞洲保險(xiǎn)新聞評(píng)選的2019年度壽險(xiǎn)公司、每日經(jīng)濟(jì)新聞(博客,微博)評(píng)選的年度卓越人壽保險(xiǎn)公司,還是經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)連續(xù)兩年評(píng)定的年度卓越創(chuàng)新保險(xiǎn)公司。優(yōu)秀的平臺(tái)和全面系統(tǒng)的培訓(xùn),為無數(shù)優(yōu)秀的女性提供自我增值的成長體系,無數(shù)的代理人姐姐,也通過自己的拼搏與努力,成就了平安人壽的榮譽(yù)。


  我的人生誰是主宰?敢賺敢當(dāng),姐的底氣毋庸置疑

  在職場上,從來不乏女性拼搏的身影。但依然還存在一些偏見,讓女性蒙受不公。比如智聯(lián)招聘《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,2019年女性和男性的職場平均月收入相差23%。這背后,既有職級(jí)的差異,也有對(duì)女性能力的錯(cuò)誤存疑。


圖片來源:平安人壽 x 搜狐四象工作室 女性主題趣味數(shù)據(jù)報(bào)告

  但偏見,并不能擊退姐姐們的勇氣。既然收入尚存差異,姐姐們就用不服輸?shù)膽B(tài)度縮小差距。無論是面對(duì)意見相左的權(quán)威,還是理念不一的客戶,亦或是服務(wù)中遇到的種種困難,姐姐們拿出了硬剛到底的態(tài)度,解決一個(gè)又一個(gè)難題。

  這份迎難而上的底氣,來自對(duì)專業(yè)能力的自信,以及對(duì)獨(dú)立自主的堅(jiān)持。都說女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,才能真正獨(dú)立。平安人壽卓越的收入回報(bào),給了姐姐們無需依附他人,主宰自己人生的能力。

  平安代理人小姐姐們不僅通過努力贏得豐厚報(bào)酬,還給自己配置了專業(yè)的保險(xiǎn)作為堅(jiān)實(shí)后盾

  在自信駕馭財(cái)富的道路上一路高歌。


  你也是這樣一位又颯、又剛,還很拼的姐姐嗎?生活充滿挑戰(zhàn),擁有不懼困難、迎難之上的態(tài)度,才能不斷升級(jí)打怪。而一個(gè)好的平臺(tái),猶如風(fēng)浪中的船槳,助力姐姐乘風(fēng)破浪

  誰說名企只認(rèn)高學(xué)歷,誰說晉升只能靠年頭?

  系統(tǒng)、健全的培訓(xùn)體系,

  加上科學(xué)、完善的晉升體系,

  給足成長空間,也給足表達(dá)人生態(tài)度的機(jī)會(huì)

  努力不止“007”,女強(qiáng)人拒絕“注孤生”,

  時(shí)間彈性、晉升公平、收入豐厚

  想要的未來自己執(zhí)掌!

  快來加入平安人壽代理人的隊(duì)伍,和這些姐姐們一樣,秀出自己的態(tài)度,活出帥氣人生吧!  

(責(zé)任編輯:李顯杰 )

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