9月25日，伊利股份(600887,股吧)（600887.SH）2020年第一次臨時股東大會通過了此前發布的《長期服務計劃》草案。
分析人士指出，該計劃獲股東大會通過，說明了股東對《長期服務計劃》的高度認可。《長期服務計劃》可以看作是在復雜的外部環境、激烈的市場競爭背景下，伊利股份推出的又一戰略舉措。而通過這種制度創新，可以更高效地實現核心人才與企業、股東的深度綁定，推動企業長期、健康發展。
從具體內容來看，伊利股份此次推出的《長期服務計劃》具有以下三大特點：其一，自有資金，二級市場購買。長期服務計劃的資金來源包括員工合法薪酬與獎金額度，或員工自籌資金等形式，股票來源是通過二級市場市價購買，不影響股東利益；其二，鼓勵員工長期服務，退休時完成權益歸屬。這種長效機制保障了核心人才的穩定性，進一步提升企業發展的確定性和穩健性；其三、自愿參與、風險自擔、紅利共享。員工與企業長期共同發展。
對于該計劃，著名經濟學家、清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵在接受媒體采訪時表示：“伊利的長期服務計劃可以看作是那些自愿參與該計劃的員工，為伊利投出了自己的信任票，這也從另一個角度展現出了企業和員工對于未來長期健康發展的信心。而從企業制度創新、薪酬體系變革，以及引導長期主義的價值投資理念方面，伊利股份的《長期服務計劃》都是一種有益的嘗試，也是一種重要的補充。”
華創證券在近期研報中也指出，《長期服務計劃》的推出，以長效機制持續鎖定核心人才，提升公司發展穩定性。該研報還進一步指出，伊利股份成長性和持續性仍被低估，Q3良性勢頭仍在延續，現價重申“強推”評級。
值得注意的是，就在公布《長期服務計劃》草案前不久，伊利股份剛剛發布了2020年半年報。數據顯示，2020年上半年，在二季度業績強勁復蘇帶動下，伊利上半年實現逆勢超預期增長，營業總收入達475.28億元，扣非凈利潤37.66億元，同比增長7.02%。而在荷蘭合作銀行同期公布的最新“全球乳業20強”榜單中，伊利集團更是躋身“全球乳業五強”，成為首個進入 “全球乳業五強”的亞洲企業。
伊利提前完成“全球乳業五強”戰略目標既在意料之外，也在意料之中。事實上，早在2019年，伊利股份就已經提出了“全球乳業第一 健康食品五強”的全新戰略目標。而在新冠疫情全球影響持續、外部環境充滿不確定性的當下，伊利股份此次推出的《長期服務計劃》也被視為圍繞全新戰略目標的蓄力之舉。中銀證券在研報中指出，長期服務計劃“以長效機制鎖定核心人才，彰顯長遠發展信念”，也讓投資者和公眾對伊利股份“全球乳業第一 健康食品五強”的全新戰略目標充滿了期待。
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