習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，“各級紀檢監察機關要下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬，建設高素質專業化干部隊伍，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰士”。建行江蘇省分行紀委，牽住學習培訓這個“牛鼻子”，深入推進紀律作風建設，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實、檢查評估等措施貫穿于紀檢工作始終，精益求進，著力補齊素質能力短板。
狠抓業務培訓，補素質能力不足。按照“全員覆蓋、分層推進、精準施教”的原則，分行紀委豐富活動形式和學習載體，組織“周例會”、“月直播”、“季培訓”，鼓勵紀檢干部勇于自我檢視剖析問題、查找不足，在學思踐悟中鍛造專業素質、補足短板。將黨中央重要精神、中央和地方紀委監委政策解讀或經驗做法、駐建行紀檢監察組工作要求整理提煉，組織編發每月兩期的微信版《紀檢工作簡報》、每月一期《紀檢工作學鑒》，為紀檢干部“充電”、“賦能。通過員工自學與集中研討緊密結合、理論學習與實踐運用密切銜接、政策研究與基層調研一體推進，激發紀檢干部學思踐悟的主動性、積極性和創造性。
狠抓紀律建設，補思想作風短板。作為黨的“紀律部隊”，紀檢干部是“打鐵的人”，也必然要成為“鐵打的人”。分行紀委通過“五個一”工程，狠抓紀檢干部紀律作風建設和素質能力提升，即：開展一次全面學習，學習黨章黨紀黨規、紀檢工作應知應會知識，夯實理論基礎。接受一次實境教育，組織參觀廉政警示教育基地和紅色教育基地，永葆清正廉潔政治本色。開展一項調查研究，“面對面”和基層紀檢干部深入談心交流，提出針對性的指導意見和建議。開展一場檢視反思，梳理紀檢干部履職風險點和控制措施，組織開展紀檢干部“三清查”和紀檢工作檢查，將“嚴”的要求和“實”的作風進行有力傳導。開展一回對照整改，召開民主生活會和專題反思會，在批評和自我批評中明確下一步的改進方向和重點。
狠抓跟崗實踐，補實戰經驗缺陷。為解決基層紀檢干部理論知識欠缺和實踐經驗不足的現狀，防止出現“還未扛過槍就要上戰場”的尷尬，分行紀委著力打通跟崗培訓快速通道。組織優秀業務骨干“走出去”。選派年輕紀檢干部到地方紀委監委進行跟崗培訓，在實戰中練兵，在實踐中感悟。組織新進紀檢干部“跟上來”。安排紀檢干部到省分行紀委辦跟崗、參加省分行巡察，將規范、嚴謹、務實、高效的工作作風融入到日常工作中。組織“案件查辦模擬訓練營”。使參訓學員體驗案件查辦的整個流程，助力提升實操能力。通過系統內外雙循環、理論模擬齊上陣，紀檢干部實現了橫向和縱向之間的學習、交流和切磋，熟悉了“基本功”，在實踐中進一步磨練提升“看家本領”。
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