人才是企業發展的基石，優秀的企業文化是企業保持活力發展的重要源泉。一直以來，迪安診斷(300244,股吧)注重培育深厚、優良的企業文化，為員工成長提供舞臺。11月，迪安診斷榮獲 2020年αi優質職場“卓越典范企業獎”、2020星躍獎“企業文化優秀企業”兩項榮譽。
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11月25日，“2020αi優質職場”年度評選頒獎儀式在北京人民日報社舉行，迪安診斷榮獲2020年αi優質職場“卓越典范企業獎”。
迪安診斷榮獲“卓越典范企業獎”
迪安診斷集團人力資源中心SSC高級經理李莎莎（左三）代表公司上臺領獎
2020αi優質職場計劃由人民網(603000,股吧)上海、中智上海、中智關愛通共同主辦，GNC全程高級戰略合作。自2016年啟動以來，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，致力于推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣品牌。
本次評選以“新人力·聚合共生”為主題，組委會通過企業自評、實地考察、專家評審的方式展開嚴格評選。迪安診斷圍繞健康共行、特權共享、價值共創三個維度，充分關注員工身心健康、軟硬環境健康、組織健康等多種職場健康，從物質、精神層面關愛員工，并注重引領員工踐行社會責任、參與公益行動。因整體表現卓越，被評選為綜合獎“卓越典范企業獎”。
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11月12日，在上海舉行的2020肯耐珂薩用戶生態峰會上，2020肯耐珂薩星躍獎正式揭曉，迪安診斷憑借以晨課為主的文化項目，榮獲“企業文化優秀企業”獎項，企業文化建設水平得到高度肯定。
迪安診斷榮獲2020星躍獎“企業文化優秀企業”
2020肯耐珂薩星躍獎
作為人力資本管理領域備受矚目的年度大獎，今年的肯耐珂薩“星躍獎”吸引了逾千家企業申報，經過獨立權威的評審委員會的認真核驗，進行定量和定性的綜合評價，匿名盲選，最終遴選出“星躍獎”獲獎企業。
迪安診斷董事長陳海斌在第400期晨課上講話
令迪安診斷獲得“企業文化優秀企業”大獎的晨課項目，始于2010年，至今已延續10年。晨課以“成為每個迪安人展示的舞臺”為宗旨，在每周一早晨舉行，面向全體員工傳遞公司最新動態，每期由嘉賓分享主題報告，并通過“精英誓言”環節激發員工斗志與凝聚力。
未來，迪安診斷將踐行“讓國人平等地分享健康”的使命，秉承“持志、虛心、立根、抱節”的核心價值觀，發揚以“善”為核心的企業文化特色，打造優質職場，實現員工和企業的共同發展，為健康行業的發展貢獻迪安力量。
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