山東緊急發(fā)文：天氣太冷 不算遲到、曠工

近日，受寒潮影響，我國多地出現(xiàn)劇烈降溫，部分地區(qū)的最低溫還打破了歷史同期紀(jì)錄，并伴有大風(fēng)、強(qiáng)降雪。

1月7日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好極端嚴(yán)寒天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》，特別強(qiáng)調(diào)，因?yàn)樘鞖庠�因無法按時(shí)到崗的，不計(jì)算遲到、缺勤。

具體通知如下：

一、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要高度重視極端嚴(yán)寒天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促用人單位制定和落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保障措施。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)工作制度，落實(shí)相關(guān)措施，切實(shí)保障極端嚴(yán)寒天氣下勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

三、用人單位因極端嚴(yán)寒天氣停止工作、縮短工作時(shí)間，工資支付參照國家和省關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合用人單位在嚴(yán)寒天氣期間合理調(diào)整作息時(shí)間或者工作崗位，并遵守相應(yīng)制度規(guī)定。

五、勞動(dòng)者確因極端嚴(yán)寒天氣影響不能按時(shí)到崗到位的，用人單位不得按無故遲到、缺勤處理。

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