近日，建行江蘇省分行對2021年新入職員工進行培訓，以提升他們的業務能力。
融入新課堂
1月，建行江蘇省分行迎來了第一批300名剛走出“象牙塔”的學子報到入職，既有初入職場的茫然，也有迫切希望盡快適應和得到認可。為了使新員工盡快熟悉和適應建行企業文化、了解建行制度和行為規范，迅速掌握工作要領、程序、方法和基本業務技能，江蘇省分行的入職培訓無縫銜接，立馬啟動。
培訓采用“線下+線上”相結合的方式。線下培訓由各市分行自行組織開展，分批有序地組織現場集中培訓，主要圍繞新一代系統操作、點鈔技能、人民幣鑒偽、網點業務流程規范、服務禮儀等方面展開。
江蘇省分行精心篩選了24門打造出精品線上課程，涉及到建行的戰略解讀、組織架構、業務體系、服務營銷規范、消費者信息安全保護等方方面面，通過建行大學網絡平臺的頻道專區統一觸達。
淬煉新熔爐
新員工是建行的新鮮血液，也是建行的新生代，更是建行的未來。怎樣融入崗位角色，用奮斗書寫“興建旺行”的青春擔當。
“我認識到銀行柜面業務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。”這是新員工發自心底的謹言。
支持“興建旺行”業務發展。導師先行，“傳幫帶”讓新員工很快熟悉柜面業務流程；大堂引導，指導客戶開卡激活，很快適應了營業網點的氛圍和節奏；深入前沿，與客戶經理一起“學中煉”外出拓展市場、營銷產品，學習了業務經驗，提升了自我；實操訓練，點鈔和微機錄入客戶資料技能突飛猛進。
激活新生力
“剛走出校門，對銀行的工作完全是一片空白，而業務培訓是一把鑰匙，才能讓我快速融入到工作集體中去。”
“24節線上培訓課程讓我們了解到金融從業人員需具備的基本素質，有利于提升我們的業務能力與營銷水平，是在銀行從業路上的重要開端。”
建行江蘇省分行人才強行的發展戰略已全面實施，“遇建未來”新入職員工培訓的大幕也拉開，而發揮人力資源支持保障作用，進一步激發新員工內在驅動力和加速融合，助力新員工職業生涯健康發展的集中培訓、融入期培訓將蓄勢待發……
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