4月8日晚間,眼科連鎖龍頭愛爾眼科(300015,股吧)公告上市以來最大規(guī)模股權(quán)激勵計(jì)劃,首次擬授予的激勵對象就高達(dá)4909人,超過十年來激勵對象總?cè)藬?shù)的兩倍,其覆蓋面之廣、鎖定期之長、惠及度之深,堪稱史上“最強(qiáng)”股權(quán)激勵。
草案顯示,愛爾眼科擬向激勵對象定向發(fā)行A股普通股股票,擬授予限制性股票數(shù)量為6000萬股,占當(dāng)前公司總股本的1.46%。其中,首次授予4800萬股,占計(jì)劃擬授出總量的80%,授予價(jià)格為27元/股。覆蓋董事、中高層管理人員及核心骨干共4909人。
據(jù)統(tǒng)計(jì),愛爾眼科自2009年上市以來,先后已實(shí)施三次股權(quán)激勵計(jì)劃,涉及激勵對象近2500人。隨著公司快速發(fā)展,本次進(jìn)一步擴(kuò)大激勵范圍,僅首次授予人數(shù)就超過此前總和的兩倍;以2019年年報(bào)披露的在職員工總數(shù)計(jì)算,覆蓋員工比例達(dá)四分之一,規(guī)模之大在A股也相當(dāng)罕見。
同時(shí),本次激勵計(jì)劃時(shí)間跨度較長,最長78個(gè)月方能全部解鎖。其中,首次授予的限制性股票達(dá)標(biāo)后將按每年20%的比例逐年解鎖。預(yù)留部分若在2022年授出,則按每年25%的比例分四批解鎖。
值得注意的是,愛爾眼科本次所有激勵對象自愿添加了額外限售期,即在原有限售期的基礎(chǔ)上,延長鎖定6個(gè)月。有業(yè)內(nèi)人士分析稱,此舉充分表現(xiàn)了愛爾眼科員工對公司價(jià)值的認(rèn)可和對未來發(fā)展的信心。
愛爾眼科董事長陳邦表示,共創(chuàng)、共享、共贏是愛爾文化的核心,此前公司通過各種方式的長期激勵和合伙人計(jì)劃很好地起到了匯聚人才、激發(fā)活力、提升服務(wù)的多贏效果。為實(shí)現(xiàn)“新十年”戰(zhàn)略目標(biāo),公司在持續(xù)提升醫(yī)教研一體化平臺的同時(shí),擬實(shí)施本次超長期激勵計(jì)劃,進(jìn)一步調(diào)動更多醫(yī)療骨干和核心人才的積極性,助推公司和醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展,把“以患者為中心、持續(xù)提高滿意度”落到實(shí)處。
今年以來,愛爾眼科步履不停,公司先后推出“服務(wù)體驗(yàn)官”活動、改擴(kuò)建或新建中心醫(yī)院定增預(yù)案等系列舉措,不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ),助力品牌影響力、核心競爭力與盈利能力的全面提升。2021年4月7日,愛爾眼科與中科院計(jì)算所啟動“面向眼健康管理的智能無人巡診系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)”,同時(shí)簽署了“聯(lián)合培養(yǎng)博士后人才合作協(xié)議”。同日,湖南省科技廳授予愛爾眼科“湖南省眼視光工程技術(shù)研究中心”、“湖南省眼視光國際科技合作基地”。
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