封滿樓
本報訊 連日來，遼寧、山東、山西、浙江等多地公布最低工資標準，山西、山東、江西、陜西等多地出爐企業工資指導線。調整后，山東省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；青島市的七區月最低工資標準調整為2100元。
最低工資標準10月1日起執行
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必須支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
近日，根據山東省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源和社會保障部審核，山東省確定調整最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。調整后的最低工資標準從2021年10月1日起執行。
青島市最低工資標準為七個區月最低工資標準2100元，小時最低工資標準21元；膠州市、平度市、萊西市月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元。
據了解，最低工資標準上調后，帶來的最直接效應就是各類社會保障待遇標準也將隨之上調。同時，職工發生工傷、與企業發生勞動糾紛申請勞動仲裁時，最低工資標準的上調也將影響賠付金額，例如在計算工傷支付、申請雙倍工資、經濟補償金以及加班工資時，具體金額涉及本人工資的，如本人工資低于最低工資標準，則以最低工資標準為基數計算。此外，大部分普通企業員工也會因此間接受益，工資也會按照一定比例提升。
企業職工貨幣工資增長基準線為7%
前不久，根據山東省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源和社會保障部審核，山東省發布2021年企業工資指導線，企業職工貨幣工資增長基準線為7%。企業工資指導線基數為2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資97379元；不再發布企業職工貨幣工資增長上
線、下線。
青島市貫徹落實山東省2021年企業工資指導線，要求各類企業應建立正常的工資增長機制，結合省政府相關要求，合理確定職工年度工資增長水平。國有企業要按照工資決定機制改革要求，結合工資指導線，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構備案或核準。非國有企業要結合工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，報市或所在區（市）人力資源社會保障部門備案。
工資指導線是政府對企業的工資分配進行規范與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。很多務工者關心，工資指導線上調，工資一定會漲嗎？相關專家表示，盡管工資指導線并不能直接要求企業給員工漲工資，但企業工資指導線是國家及政府設定最低工資標準的參考依據之一，工資指導線的上調一定程度上可能會導致最低工資的上調。而最低工資標準的上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩定。
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