作為商業航天領域的翹楚，Space X無疑是世界首富馬斯克的掌上明珠。
今年9月，“前首富”杰夫·貝索斯創立的“藍色起源”公司21名前員工和現員工指控公司性別歧視，如今，“現首富”埃隆·馬斯克的Space X也遇到了相同的麻煩。
12月14日，據外媒報道，數名曾在Space X實習、工作過的女性稱遭遇過男實習生、男員工的性騷擾，講述了公司人力資源辦公室在處理男性員工方面的失敗，其中一些人甚至從來沒有受到懲罰處理。
離職女員工指控Space X性別歧視
近日，Space X的五名前員工講述了他們在這家商業航天公司工作的經歷，公開披露了職場性騷擾亂象，并批評公司經理和人力資源部門對投訴處理不力。
這五名員工包括11月份離職的阿什利·科薩克(Ashley Kosak)，她曾發文詳細描述自己的遭遇，包括受到男同事性騷擾。
據紅星新聞，2017年，科薩克還是該司實習生的時候，在實習生宿舍被一名男實習生性騷擾。2018年，她又在一個公司活動上被一名男性員工“上下其手”。這兩次她都分別向經理、人力資源部門報告了情況，但從來沒有回應。
有一次，她使用了內部的匿名方式報告，但隨后就接到人力資源部門員工聯系，詢問她報告的騷擾情況，說匿名報告無效。她最終在上個月辭職了，并于近日披露了這些在前東家發生的事情。
科薩克還聲稱，除了遭受性騷擾之外，她在工作期間幾乎所有的提案都會被駁回。她之前向埃隆·馬斯克(Elon Musk)提交了自己的環境計劃，詳細說明了如何在2030年之前讓SpaceX實現碳中性。但馬斯克最終駁斥了她的想法，稱SpaceX部分依賴于風能和太陽能(000591)。科薩克還向星鏈團隊提交了一項“環境合規倡議”，但該團隊認為這份倡議過于雄心勃勃。
科薩克說，她在Space X工作了四年，期間擔任太空艙任務集成工程師，今年11月，她離開了這個公司，并在社交平臺上發文稱：“Space X的文化已經腐朽至極，唯一能夠解脫的辦法就是離開�！蹦莻�曾在2018年性騷擾她的男性員工依然還在SpaceX工作。
在科薩克站出來后，多名女性發生袒露了類似遭遇。
圖片來源：攝圖網-401892557
曾在SpaceX實習的朱莉婭·克勞利·法倫加(Julia Crowley Farenga)曾在2020年對該公司提起訴訟，稱在她報告受到其他經理的騷擾后，一名經理對她進行了報復，最終在實習結束后阻止了她被Space X聘用。
另一名因害怕報復而要求匿名的女性描述了她在實習期間的類似經歷，當時Space X的一名高級技術人員多次試圖打開她鎖著的門，進入她在實習期間所住公寓，他顯然是喝醉了。
另一名前Space X實習生說，一名男同事對他們的外表發表了不恰當的評論，并看到其他人也有類似的行為。
這些前雇員都認為，Space X有點兒像所謂的“男孩俱樂部”，女性員工數量稀少。她們還認為，公司不愿追究某些男員工不良行為的責任，特別是如果這些男性在Space X投入了大量時間，或者為公司做出了巨大貢獻的情況下。
貝索斯的公司也遭到類似指控
Space X沒有回應就這些指控置評的請求，也沒有回應有關其性騷擾政策細節的請求。不過，SpaceX總裁兼首席運營官格溫·肖特維爾(Gwynne Shotwell)上周曾向全體員工發送電子郵件，聲稱騷擾是不能被容忍的行為。她還鼓勵人們舉報自己可能遇到的任何騷擾。
肖特維爾寫道：“及時報告騷擾情況是我們保持SpaceX作為良好工作場所的關鍵，畢竟我們無法修復我們不知道的東西。如果你知道或經歷過任何騷擾、歧視行為，請向你的經理或任何人力資源代表報告�！�
這封電子郵件還聲稱，Space X將進一步密切關注其人力資源業務。肖特維爾說：“我們也知道，我們總能做得更好。為此人力資源部始終在征求全公司各部門的反饋意見，以確保投訴過程是有效的。人力資源部還將進行內部審計，然后進行第三方審計�！�
近年來，SpaceX已經成了商業太空領域的頭部企業，該公司在直播發射或媒體報道中都很注意強調女性工程師的工作。
但在整個太空行業，男性的數量依然遠超女性，比例約為8:1。很多女性反映過工作中的性騷擾和性別歧視問題。而那些想要找全職工作的女實習生就是其中最容易受到性騷擾和性別歧視的人群。報道稱，業內員工們反映，包括SpaceX在內的公司的人力資源部門在處理或開除被調查員工方面，總是不積極。
除了SpaceX，今年9月，杰夫·貝索斯創立的“藍色起源”公司就有共計21名前員工、現員工稱，該公司存在嚴重的性別歧視，還會報復那些就安全問題發聲的員工。“藍色起源”否認了這些指控。
特斯拉也遭到縱容“性騷擾”指控
值得注意的是，今年11月，馬斯卡手下的另一家巨頭——特斯拉也面臨在加利福尼亞州弗里蒙特工廠工作的一名女性員工的訴訟，訴訟原因為該員工面臨“頻繁性騷擾”。
據悉，特斯拉工廠員工杰西卡·巴拉扎 (Jessica Barraza) 向奧克蘭州法院提起的訴訟，她表示，她在特斯拉當夜班工人時，其部分同事和主管對她和其他女性做出了下流的手勢和行為。這位女士表示，雖然向人力部門進行了投訴，但是并沒有得到有效的解決。
其在訴狀中寫道，因為在近三年經常碰到此類情況，她已經患上了恐慌癥并且“害怕重返工作崗位，因為她知道自己的身體隨時可能受到侵犯而不會造成任何后果”。
據環球時報援引《華盛頓郵報》15日報道，6名女性受害人14日在加利福尼亞州一家地方法院對特斯拉提起訴訟。6名原告中有5人供職于（或曾供職于）特斯拉位于加州弗里蒙特的工廠，另有一人供職于特斯拉在加州的一處客服中心。這些受害者供職期間全部經歷過來自男性同僚和上司的性騷擾，有人向上投訴非但沒有結果，還遭到了不同形式的“打擊報復”。有原告在訴訟材料中這樣說道：相比特斯拉總部“高精尖”的企業形象，它的工廠更像是某種“粗俗落后的兄弟會組織”。
更有媒體稱，作為特斯拉的掌門人，馬斯克的很多言行頗為輕浮無禮，其名下企業風氣欠佳系“上梁不正下梁歪”所致。
圖片來源：視覺中國(000681)-VCG111308862086
弗里蒙特工廠是特斯拉目前在美國唯一的汽車組裝工廠。根據特斯拉官網介紹，有1萬多名員工在那里工作。
特斯拉的弗里蒙特工廠近日風波不斷：今年10月，該工廠卷入種族歧視官司，本周一工廠內發生一起謀殺案，一名員工被同事開槍打死。此外，特斯拉汽車的安全性問題最近也引發關注。路透社15日稱，在一輛特斯拉Model3型汽車發生致命事故后，歐洲出租車平臺G7宣布，已暫停在其車隊中使用該型號汽車。涉事特斯拉汽車在行駛過程中失控，撞上行人、自行車、貨車，造成一人死亡，約20人受傷。
編輯|孫志成 王嘉琦 易啟江
校對|程鵬
本文首發于微信公眾號：每日經濟新聞。文章內容屬作者個人觀點，不代表和訊網立場。投資者據此操作，風險請自擔。
最新評論