畢業生人數增加的背后，和“推后就業”密切相關，中專生畢業想考大專，大學生畢業后很多人考研，人數一年一年累積，導致2022年新求職人數可能會出現一個峰值。
2022年，我國高校畢業生將創下兩個歷史：畢業生人數最高，畢業生人數增長最大。
數據顯示，2020屆高校畢業生874萬人，同比增加40萬人；2021屆全國高校畢業生總規模909萬，同比增加35萬；2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。
“大學生就業是一個老題目，但2022年有新的內容，之前每年高校畢業生增長不過三五十萬，2022年一下子增長接近170萬，增量是之前的4-5倍。”北京大學國家發展研究院教授盧鋒接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，“第二個是高校畢業生總量突破千萬。中國需要求職的總人口中，包括初中畢業生、中專畢業生、退伍軍人、大學生等，大學生大概占到市場新求職人員總數的2/3。”
他進一步指出，畢業生人數增加的背后，和“推后就業”密切相關，中專生畢業想考大專，大學生畢業后很多人考研，人數一年一年累積，導致2022年新求職人數可能會出現一個峰值。
對很多省份尤其是經濟大省來說，“畢業生大潮”已經可以預見。根據近日教育部發布會上的信息，廣東省2022屆高校畢業生總規模預計71萬人，同比增加6.6萬人，加上其他來粵就業應屆畢業生，就業工作任務艱巨。
個人與社會如何更好的應對？
“推遲就業”明顯
2022年不過剛剛開年，多個省和市就密集發布促進高校畢業生就業的相關政策。
其中，河北省教育廳發布《關于做好2022屆普通高校畢業生就業創業工作的通知》，提出河北省2022屆高校畢業生規模增量再創新高，就業形勢依然嚴峻，做好就業工作任務艱巨。為此，上述通知提出各高校黨委書記、校長作為第一責任人，要親自研究部署，構建校內各部門協同配合、院系共同負責、校友積極有效支持的就業工作機制。
2022年1月4日，據當地媒體報道，福建省教育廳、省人社廳就做好2022屆全省普通高校畢業生就業創業工作下發通知，從7個方面、18個小點，全面促進高校畢業生更加充分更高質量就業。相關通知提出，要求以“百校走千企”行動為契機，各學校走訪企業累計數原則上不低于200家，切實推介更多畢業生實習就業。
一些城市還專門出臺了相關政策。比如，1月3日，云南省昆明市政府印發了《關于進一步做好當前和今后一個時期就業創業工作的實施意見》，相關措施共28條，并給予符合條件的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。
此外，1月5日，據中國教育報的信息，人力資源和社會保障部近日發布《支持高校畢業生就業創業有關政策清單》。幫助高校畢業生和用人單位知曉政策、享受政策，更好助力高校畢業生就業創業。
各種政策不斷“加碼”的背后，是高校畢業生的增量和總數創下歷史新高。
“現在的青年人上大學的比例已經很高了，加上近兩年大家延遲進入職場，也有累積效應，造成2022年高校畢業生人數創下新高。”盧鋒指出。
高校畢業生通過繼續深造，從而推遲就業現象，從各大高校近日發布的2021年畢業生就業質量報告中也可窺見端倪。
比如，西安交通大學發布2021屆畢業生就業質量報告顯示，本科生中，選擇就業的僅為33.12%，國內繼續深造的為57.07%，出國出境留學為8.41%。北京郵電大學的本科畢業生中，選擇國內升學和出國出境的比例為64.02%。清華和北大的本科畢業生繼續深造比例更高，其中北京大學國內升學比例52.26%，出國出境深造比例18.9%；清華大學本科生繼續深造比例高達76.6%。
“現在不少年輕人其實都適應于一種既定節奏的狀態，應該考大學，然后再考研究生。”盧鋒指出，“在繼續深造與進入社會求職歷練之間，可能需要一個務實的選擇，考研深造當然是好的，也要積極務實面對求職困難，避免下意識回避心理，因為求學到最后還是要進入職場發展。”
第七次人口普查的數據顯示，近10年來，各大城市擁有大學文憑的人口比例在快速提升，這也使本科學歷的“稀缺度”下降。21世紀經濟報道記者統計后發現，在萬億GDP城市中，北京每10萬人中有41980人擁有大學文憑，南京、上海、武漢、西安每10萬人中也有超過3萬人擁有大學文憑，且所有萬億GDP城市每10萬人中均有超過1萬人擁有大學文憑。
華南城市研究會會長、暨南大學教授胡剛對21世紀經濟報道記者表示，近年來，各級政府都有創辦高校的積極性，高校數量不斷增加，招生人數也在增加，也延緩了就業的壓力。但這也同步產生一個現象：在相關學子大學畢業后，仍然需要找工作，由于高校畢業生人數一年多過一年，大家找工作壓力就會比較大。
“2021年考研人數創下新高，一方面與社會上一些好的工作單位提高學歷要求，不少崗位要求研究生學歷，導致更多人加入考研的隊伍。另一方面也和就業環境有關，一些相對更難找工作的群體會通過考研加強自身競爭力。據我的觀察，高校研究生里面的性別構成，女性明顯高于男性。但最終她們找工作的問題還是存在的，只是推遲了。”胡剛表示。
如何應對“就業潮”？
高校畢業生人數的快速增長，這是一個無論是國家、地方、社會還是個人都需要回答的“必答題”。
近日召開的中央經濟工作會議上，多次提及“就業”，并重點提出解決好高校畢業生等青年就業問題。
盧鋒指出，社會要創造促進就業的環境，給高校畢業生求職提供好的機會。
“宏觀經濟政策講保持經濟的合理增長，其中的關鍵就是要穩定就業。如果宏觀經濟不景氣，周期性的失業就會增加，從而加劇了大學生進入職場的困難。”盧鋒表示，“就業是民生之首。不久前召開的中央經濟工作會議講宏觀經濟要穩，其中一個重要的考量就是要給就業創造良好環境。而此前的財政部會議，對給就業提供最多機會的小微企業，第一條政策就要繼續加大減稅減費的力度。”
對于地方來說，也需要從多方面考慮高校畢業生就業的問題。
胡剛表示，以粵港澳大灣區為例，近年來高校數量不斷增加。高校數量增加在經濟相對發達地區更為明顯，因為建大學需要的基礎設施資金投入較大，加上經濟發達地區也需要更多人口就業。
但這也帶來了相關地區高校畢業生的就業壓力不斷增加。
仍然以廣東省為例，據廣東省教育廳和人社廳的相關數據，2019年廣東省普通高校畢業生共有57.2萬人，這一數字在2020年上升到約有60.3萬人，加上外省入粵求職的畢業生，有超過80萬名高校畢業生在廣東省求職。2021年，廣東省應屆高校畢業生人數再創新高，達到64.2萬人，加上往年未就業和外省來粵就業畢業生，就業市場求職規模預計超過85萬人。2022年，廣東省高校畢業生總規模預計71萬人，再次創下歷史新高。
“就業壓力肯定是大的，但經濟發展需要人才，吸引人才又能反過來推動經濟增長。”胡剛表示，地方政府需要采取多種措施來推動和吸引畢業生前來就業，包括落戶門檻降低、提供公租房等等。
盧鋒認為，除了社會和政府之外，個人也需要調整就業預期。
“社會的幫助很重要，但是環境創造得再好，高校畢業生中，仍然有一個比例的人群找工作會比較困難，當然也有一部分會比較順利。”盧鋒表示，“這里面關鍵之一是畢業生的就業預期，現實可能和預期不一樣，這種時候還是需要慢慢調整甚至降低預期，直到找到工作。”
他認為，高校畢業生需要做一個“預算約束”，即調整自己對于工作的預期，不能一味的只是考研或者考編，首先要實現在社會上自立。
（作者：陳潔,胡晴 編輯：周上祺）
最新評論