這兩年來,疫情導(dǎo)致全球的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)模式也產(chǎn)生了巨大變化,遠(yuǎn)程上班已經(jīng)是家常便飯,甚至還允許員工長期在家工作,現(xiàn)在雅虎日本不僅允許該公司8000多員工在任意地方上班,甚至允許員工坐飛機(jī)回辦公室,費(fèi)用報(bào)銷。
與很多公司開始強(qiáng)制員工返回辦公室工作不同,雅虎日本日前發(fā)布了最新的工作制度,不僅允許公司旗下的8000多名員工在任意地方工作,還支持他們在需要的時(shí)候坐飛機(jī)返回辦公室,新計(jì)劃將于4月1日正式實(shí)施。
雅虎日本公司總裁 Kentaro Kawabe 表示,九成員工現(xiàn)在都是遠(yuǎn)程辦公,絕大多數(shù)人都認(rèn)為在家辦公的表現(xiàn)穩(wěn)定或有進(jìn)步。
他說,允許員工在日本任何地方居住辦公,并不意味著否認(rèn)辦公室的好處,需要時(shí)員工可乘飛機(jī)過來。
當(dāng)然,雅虎日本的飛機(jī)報(bào)銷也不是無限制的,員工每月有1300美元的通勤預(yù)算,取消了之前每日上限的限制。
雅虎日本目前是日本軟銀公司控股,是日本當(dāng)?shù)刈畲蟮拈T戶網(wǎng)站,從2014年就開始施行遠(yuǎn)程辦公制度,但當(dāng)時(shí)限制每月最多5天遠(yuǎn)程工作。
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