中新經緯2月7日電 題：近三成職場人春節假期開銷超月收入
作者 馮麗娟 前程無憂首席人力資源專家
對于大多數職場人而言，春節是一年中屈指可數的長假，同時也是一系列開銷集中支出的日子。隨著春節消費觀念的更新、局部突發疫情下“就地過年”的倡導，職場人春節消費的模式和分布都呈現變化。
前程無憂近日發布《2022職場人春節消費調查報告》(以下簡稱《報告》)，《報告》顯示，近三成職場人春節假期的開銷超過月收入，“孝順金/壓歲錢”“置辦年貨/禮品”成四成以上職場人的主力開支，職場年輕群體更重視“儀式感”、更愿意“社交消費”。
參與《報告》調查的人數達到5500余人，男女比例基本持平。主要分布地域依次為廣東省、江蘇省、山東省、上海市、浙江省、北京市等。人群年齡段八成集中在25～35歲，工作年限3～5年的達到58.3%，6～9年工作經驗的受訪者占比也有26.9%。
《報告》顯示，春節假期開銷超過月收入的占比有28.3%，分別有16.7%和17.8%的受訪者表示春節假期開銷占到月收入的80.0～100.0%和40.0～60.0%。而支出占月收入20.0%以下、20.0～40.0%和60.0～80.0%的占比均沒有超過13.0%。金額方面，32.3%的受訪者春節假期開銷在5000～10000元，有18.8%和19.5%的受訪者春節假期開銷分別在2000～5000元、10000～15000元。
在用途方面，由于春節假期前的局部突發疫情，職場人在非返鄉性質的跨省市“主動性”出游方面的支出占比下降。“孝順金/壓歲錢”“置辦年貨/禮品”兩大塊開銷成為四成以上職場人的主力開支。調查顯示，近七成受訪者在春節假期間給長輩紅包，“80后”中的這一比例接近四成。
《報告》同時還關注了年終獎是否夠春節假期開銷的問題。在已收到2021年年終獎的受訪職場人中，55.7%的受訪者表示公司提供的年終獎不夠春節假期開銷，26.8%的受訪者表示年終獎與春節假期開銷基本持平，僅17.5%的受訪者表示年終獎還能有盈余。但同時，超過七成的受訪者認為年終獎還是在分擔春節假期開銷方面起到較大作用。
此外，不同于老一輩的花生、瓜子、糕點等老三樣年貨的“居家/走親式”過年，相比“吃”的物質需求，以“90后”為代表的職場年輕群體更重視春節假期內的社交文娛與儀式感。除了“干飯”，超過七成的受訪者表示在春節假期期間至少進行了一次外出社交消費，健身局、電影局、游戲局等成為了職場年輕群體的“心頭好”，部分“就地過年”的受訪者表示最早在春節前兩周就開始網羅同城不返鄉的好友組局。另一方面，“儀式感”則越來越被注重。和家人朋友一起貼對聯/窗花、逛廟會放冷煙花、新年的第一件新衣服等等，也成為職場年輕群體春節假期開銷的一個組成部分。(中新經緯APP)
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