60歲后還能上班 三星等公司取消芯片工程師退休年齡

半導體是個人才密集的行業，資深工程師的經驗對芯片研發、生產很重要，60歲就退休對高級人才來說很浪費，現在韓國三星、SK海力士等公司將取消退休年齡，優秀員工達到60歲后也能繼續工作。

此前，三星電子宣布，將通過人事管理制度的改革，引入該系統，以先發制人地應對人口老齡化和人才懸崖等商業環境的變化，旨在創造一種尊重積累的專業知識和經驗的文化。

該公司目前正在制定具體的實施指南。

SK海力士于2018年12月推出榮譽工程師（HE）系統，讓優秀的技術專家即使在60歲退休后也能繼續工作。

此外，SK海力士計劃通過內部大學培養不受退休年齡限制的工程師。2017年成立的內部大學SK海力士大學 (SKHU)，退休高管成為 SKHU 教員，并將他們的知識傳授給工人。

與此同時，韓國政府2月10日宣布，將對老年人實行連續就業制度，使他們在60歲后可以工作。由于延長退休年齡的立法需要時間，政府將開放老年人即使在退休年齡后也能以迂回的方式工作。