因為一則員工猝死傳聞，字節跳動站上風口浪尖。
2月22日晚，一則關于字節跳動28歲員工猝死的消息，迅速傳開。網傳截圖顯示，有網友稱自己老公于字節跳動猝死身亡，年僅28歲。此消息在脈脈、知乎等平臺得到眾多回應。
2月23日，字節跳動給出一份內網截圖，作為回應。字節方面稱，當事人吳同學仍在搶救中，并對事件經過給出一份較為詳細的描述：
“2月21日18時，吳同學前往中衛通健身房運動。18時56分，吳同學在運動約1小時后出現頭暈現象，進入茶水間休息。健身房教練發現舉止異常，上前詢問。吳同學自述可能是低血糖，教練隨即為他倒了一杯糖水，并通知行政前臺啟動 SOS值班號。
19時09分，保安經理取得血壓計到場支持，為吳同學測量血壓后，建議聯系同事陪同就醫。在此期間，吳同學出現嘔吐現象。
19時18分，教練撥打了120電話。同期，保安經理與在場另一位安保對吳同學實施CPR急救(兩人均持有急救證書)。
19時30分許，120急救人員到場救治，后將吳同學送上救護車。”
字節跳動的說明，與網傳當事人妻子給出的說法相矛盾。近年來，大廠員工猝死事件頻發，員工權益怎樣才能得到保障，越來越受到職場人關注。就此次猝死傳聞而言，員工在健身房發生意外，企業是否應該承擔責任？
上海大邦律師事務所高級合伙人龔力爾向市界指出，事件要分兩個層次來看：
如果是在工作過程中發生健康問題，48小時內未搶救成功的，則屬于工傷。但如果是非工作原因，比如在字節跳動自己的健身房健身不適后死亡的，則不應當算工傷。就需要看搶救過程中是否有瑕疵，比如家人認為存在延誤治療等問題。
在互聯網大廠中，免費健身的是一項常見福利。從字節回應可以證實，員工出事是在中衛通健身房，而北京市海淀區中國衛星(600118)通信大廈為字節辦公地點之一，此前字節招聘曾提到，公司提供免費健身房游泳館。
龔力爾認為，按照字節辟謠信息，似乎健身房的操作問題不大，從不適到叫120期間有應對。即使有延誤，也不存在惡意，屬于正常的判斷范圍。
此次猝死傳聞事件，仍需要等待更多信息披露。對職場人和企業方而言，此類事件都值得警醒和反思。
（市界 沙行 編輯｜李悅）
員工“猝死”健身房是否算工傷，律師：要看搶救過程有無瑕疵
最新評論