據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》報道稱，1.4萬月薪搶機(jī)械專業(yè)學(xué)生，專場招聘卻“一個人都沒走進(jìn)來”，廣東外貿(mào)制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場，老板比求職的工人還多；北京央企說，年輕人不愿意進(jìn)工廠。制造巨頭吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。
招工難得問題顯現(xiàn)出畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，不少人對工人的認(rèn)知依舊停留在20世紀(jì)八九十年代流水線服裝女工的水平，“臟繁重累”的集體記憶尚未消除，新的多元、自由就業(yè)理念又形成新的沖擊，曾經(jīng)一崗難求的制造業(yè)似乎不再是就業(yè)的首選。
一家制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人說，今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機(jī)械、液壓專業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達(dá)1.4萬元，“我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn)，是公司歷史上從未有過的”。
出乎意料的是，這次專場招聘竟然無人問津，“一個學(xué)生都沒走進(jìn)來”。后來一打聽，這一屆的學(xué)生早已被其他大廠以更高的工資提前簽約鎖定。“人家一開口就是年薪二十幾萬三十幾萬”。
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