“請問有四川宜賓的招聘嗎?”“聾人可以招嗎?”“重慶的會計專業有嗎?” BOSS直聘校招直播欄目“好offer周四薦”的云川渝專場剛開播,便點燃了評論區的好奇心。這場直播還專門設有殘障人士投遞專區,包含16個職位。
近年來,成渝地區雙城經濟圈作為西部地區高質量發展的動力源,發展潛力大,是暢通國內大循環的重要基點,也是吸納人才就業的大容器。以成都為例,目前它已成為僅次于重慶、上海、北京的第四大人口城市,截止2021年末常住人口達2119萬人,逼近北京常住人口,比上年末增加24.5萬人,增量位居第二。
如何對接龐大人口與地區產業的需求關系,成為招聘平臺服務西南地區大學生的新挑戰。在巴蜀川渝專場中,BOSS直聘充分考慮當地的產業屬性,直播企業中既有成渝地區傳統優勢產業代表,如汽車產業的亨宜德汽車、物流領域的雄達國際物流,也有涉及新興產業,如游戲公司卓杭科技和聚游共創、電商服務公司易店無憂等。
高校畢業生的就業問題,關系個人價值實現和家庭幸福,也是社會大眾的重要關切。在校園招聘會外,線上招聘平臺通過直播帶崗、無接觸面試等新模式,暢通信息發布渠道,能讓大學生更方便、更快捷獲取崗位信息,提升供需匹配效率。
據了解,已經共有42家企業參與BOSS直聘云川渝專場活動,直播帶崗600余個職位,累計吸引超9萬求職者觀看,涉及成都、重慶、昆明等西南城市。
一家總部位于北京的西南分公司HR趙云透露:“從總部很難調來人,在線上一個個開聊求職者效率比較低。這次直播專場,吸引來的很多求職者都定居在川渝本地,目標明確,簡歷數比以往收到的多。”
BOSS直聘相關負責人表示:“人才是區域協同創新的重要驅動力,利用新技術、新渠道促進人才和企業的匹配,是招聘平臺的本分。未來BOSS直聘會繼續深耕成渝地區,促進西南地區的人才就業。”
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