8月12日晚，*ST文化（SZ300089，股價3.75元，市值18.04億元，下稱文化長城(300089)）發(fā)布公告自曝，公司已經(jīng)累計拖欠員工3個月工資，這導(dǎo)致部分工人臨時停工。而造成這一局面的原因是前任董事長、前實控人孫光亮沒有配合完成公司的交接工作，導(dǎo)致現(xiàn)任管理層無法正常開展工作，無法正常使用公司賬戶。
因拖欠電力和水力公司費(fèi)用，公司有時停水停電，同時公司也“無奈”拖延了薪酬解決方案的實施進(jìn)度，現(xiàn)已累計欠員工3個月工資。 公司預(yù)計臨時停工事件將對公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定損失。
有的員工停工，有的員工則辭職“走人”。當(dāng)晚，公司還披露了公司副總經(jīng)理兼董事會秘書黃德豐、董事許捷、獨(dú)立董事李想辭職的消息。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，其中黃德豐是8月7日剛上任公司副總經(jīng)理、董事會秘書，他在上任5天后提出了辭職的請求。
圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞（資料圖）
內(nèi)斗致使公司陷入臨時停工困境
文化長城在資本市場曾有“文化陶瓷第一股”之稱，現(xiàn)已形成“陶瓷+教育”雙主業(yè)發(fā)展模式。
8月12日晚，文化長城通過公告自曝了公司目前的困境——拖欠水電費(fèi)，拖欠員工工資，部分工人臨時停工。公告稱，公司正積極與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，后續(xù)公司將根據(jù)具體進(jìn)展情況，及時公告相關(guān)情況。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到， 截至2021年末，文化長城在職員工人數(shù)已經(jīng)逐年降至只剩472人。而3年前的2018年底，公司在職員工數(shù)量還高達(dá)2450人。
而導(dǎo)致工人停工、員工數(shù)量逐年減少的真正原因是持續(xù)不休地“內(nèi)斗”。
2021年3月，文化長城的前實控人蔡廷祥將所持上市公司1.43億股股份的表決權(quán)獨(dú)家且不可撤銷地委托給孫光亮行使。就這樣，來自酒水行業(yè)的孫光亮取代蔡廷祥夫婦成為文化長城的新實控人。
今年4月，廣州商融投資咨詢有限公司、深圳普方達(dá)源力投資中心（有限合伙）、嘉興卓智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）、許高鐳作為合并持有公司3%以上股份的股東，向董事會提請增加《關(guān)于提請罷免孫光亮先生公司董事職務(wù)的議案》的議案， 理由是孫光亮上任到目前為止，對公司治理的改善并未起到有益的作用。而且自從擔(dān)任公司的董事，并被選舉為董事長之后，公司管理持續(xù)混亂，現(xiàn)公司凈資產(chǎn)可能已經(jīng)為負(fù)。鑒于此，孫光亮已不適合擔(dān)任公司的董事。
提出罷免孫光亮的股東許高鐳則牽涉文化長城失控子公司廣東聯(lián)汛教育科技有限公司（以下簡稱聯(lián)汛教育），許高鐳是其法定代表人。2015年至2016年間，文化長城先后以超過6億元對價獲得聯(lián)汛教育100%股權(quán)。2020年初，文化長城正式宣告失去對聯(lián)汛教育的控制。
隨后，公司向法院起訴要求許高鐳返還聯(lián)汛教育的公章、證照及憑證賬冊，今年2月28日法院判決許高鐳予以返還，4月26日公司申請強(qiáng)制執(zhí)行但許高鐳仍未返還。
許高鐳等股東聯(lián)名提議罷免孫光亮后，今年5月，文化長城召開股東大會，審議通過解除孫光亮董事職務(wù)的議案以及選舉許捷為董事、選舉李想為獨(dú)立董事的議案。
然而， 孫光亮被罷免后并不愿意配合公司的交接工作，這就有了上市公司陷入部分工人臨時停工這一幕。
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