[中國，北京，2022年8月18日]在人才經濟論壇2022暨高能團隊頒獎典禮上，華為企業BG電力數字化軍團（以下簡稱“電力數字化軍團”）榮獲“高能團隊獎”。這是今年4月電力數字化軍團成立以來，基于“戰略引領、業務聚焦、創新驅動”優勢榮獲的首個團隊類獎項，此次獲獎是中國企業界和學術界對電力數字化軍團在戰略發展、運營管理和敏捷創新等方面的充分認可。
華為電力數字化軍團COO周豪杰領獎并發表主題演講
高能團隊獎是《哈佛商業評論》中文版與北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）首次發起的針對團隊評選的重磅獎項，旨在尋找具有企業變革先鋒意義的團隊，挖掘未來企業管理新方法。
本屆高能團隊獎的參選者涵蓋百余家國內優秀企業，評審團由29位“組織管理專家學者+知名企業人力資源官”共同組成，評選維度包括戰略執行能力、創新能力、敏捷應對能力、業績影響能力、團隊吸引能力等多方面。
高能團隊獎獎杯
電力數字化軍團凝聚了一群志同道合的華為人，依托華為端管云協同的ICT基礎設施技術優勢，踐行“平臺+生態”戰略，通過靈活機動地戰略戰術與內部短鏈條運作，不斷在產業主航道上構筑專業化作戰能力。圍繞能源轉型及碳中和新趨勢，電力數字化軍團堅持以三元轉型方法論和戰略發展模型為指引，頂層設計先行；首創星火架構，使能客戶伙伴創新合作模式；并以場景化方案為突破口，敏捷孵化試點項目，滿足客戶新需求、實現行業新突破，攜手伙伴共筑數字新動能，打造電力行業數字新引擎。
基于此，評委專家組對電力數字化軍團給予充分肯定——他們以前瞻性的戰略思維，創新團隊意識及高效整合資源能力，聚焦電力行業，對電力企業的可持續發展起到關鍵性作用。面向未來，電力數字化軍團將持續聚焦智慧發電、智慧電網、智慧服務等領域，深耕電力行業數字化，助力電力企業實現安全、高效、綠色、創新的轉型升級，共同為全球電力行業鋪設一條數字之路！
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注：
《哈佛商業評論》（ Harvard Business Review，簡稱HBR），創建于1922年，HBR已經成為先進管理理念的發源地，致力于創造和發布最新的管理思想和方法，幫助商業領袖不斷更新理念、領導變革，被譽為“管理圣經”。《哈佛商業評論》中文版2002年進入中國大陸，致力于為商業管理提供世界級價值參考標準，推進中國企業國際化管理實踐，是中國商業精英的必備思想伙伴。
FESCO（北京外企人力資源服務有限公司）成立于1979年，中國第一家專業化人力資源服務機構，開創了中國人力資源行業的先河，是中國人力資源服務領域中最具價值的品牌之一。
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