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聚焦金融、健康、養老賽道新機遇,平安人壽召開“敢為定有可為”2023年職業發展開年論壇

2023-01-15 16:30:00 和訊 

  為響應時代號召,順應行業和市場發展趨勢,推動保險代理人隊伍高質量轉型,1月15日,中國平安人壽保險股份有限公司(下簡稱“平安人壽”或“公司”)召開“敢為定有可為”2023年職業發展開年論壇,邀請各界嘉賓為青年職業發展建言獻策,并正式啟動2023年“優+”保險代理人招募活動。

  論壇上,各界嘉賓聚焦金融、健康、養老等領域,分享了關于職業選擇及未來發展的個人洞見。平安人壽發布并闡述了代理人全新職業愿景內涵,號召敢想敢為的各路精英加入平安,成為“優+”保險代理人,在實現自我價值的同時,傳遞中國平安的專業價值。平安人壽黨委書記、董事長楊錚,平安人壽常務副總經理胡景平出席本次活動。

  楊錚在論壇致辭中表示:“當下的壽險業,匯聚‘天時、地利、人和’,是時勢與英雄雙向奔赴之地。我們由衷期待更多懷抱理想、追求卓越的青年才俊加入平安,與優秀的同行者一起,為自己、為客戶、為行業、為社會共同創造更大的價值。”

   

  順應時代大勢,保險代理人成為職業“新趨勢”與“新選擇”之一

  保險因需而生,應需而變。當前,隨著老齡化趨勢加劇,長壽時代加速到來,提前規劃養老儲備已成為更多人的選擇,養老“年輕化”則進一步催生了社會的保險需求。作為服務國民金融需求而存在的行業,當下的保險業順應時代和市場需求變化,正加速布局養老、健康等領域,持續拓展保險的內涵與外延,衍生出更為多元的產品和服務。

  在剛剛過去的2022年,養老、健康也是國家“以人民為中心”的發力重點。多政策、多部門協同,我國個人養老金業務正式進入實施階段;同時,創新服務和產品形態的商業養老金融,也在滿足人民群眾多樣化養老需求方面開啟“加速度”;最新發布的《擴大內需戰略規劃綱要(2022-2035年)》中,也明確提出全面推進健康中國建設,支持社會力量提供多層次多樣化醫療服務。

  堅持“金融為民”是金融工作的本色。養老、健康、財富保障等強需求的產生,必然為供給端帶來更多新機遇;保險業肩負服務國計民生的使命,理應集中專業力量、市場力量解決人民急難愁盼問題。在需求驅動、政策支持的行業利好之下,保險代理人勢必成為未來職業的“新趨勢”與“新選擇”之一。

   

  專業創造價值,平安人壽發布代理人全新職業愿景

  響應時代呼喚,立足行業風口,平安人壽此次發布代理人全新職業愿景,旨在助力更多敢為者實現職涯價值的躍遷。

  論壇上,平安人壽常務副總經理胡景平對這一職業愿景進行了詳細闡述:在中國平安“綜合金融+醫療健康”戰略布局下,平安人壽代理人將依托“保險+健康、保險+養老”生態,致力于成為集團“金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。

  胡景平表示,背靠平安人壽差異化、細分化的保障產品,以及中國平安全方位的健康、養老服務體系,代理人不僅可以充分滿足客戶金融、健康、養老三大剛需,讓客戶省心、省時又省錢,還可以通過為客戶提供全生命周期的服務,強化與客戶的黏性,成為客戶人生中的親密伙伴。而在傳遞公司價值、實現社會價值的同時,依托平安集團生態圈,代理人還將實現從保險到金融、健康、養老板塊的技能升級,提升長壽時代下的職業競爭力,從而成就具備長久價值的個人事業。

  作為論壇嘉賓,清華大學教授楊燕綏在演講中指出,在長壽時代,人們對幸福的長壽人生有了更高期望值,保險代理人要改變知識結構,學會幫助客戶規劃和培育“健康財富”。楊燕綏認為,未來,保險代理人有望成為比肩家庭醫生、律師的專業團隊。

   

  堅定改革戰略,平安人壽代理人隊伍邁向高質量轉型

  本次論壇上,平安人壽正式啟動2023年“優+人才招募計劃”,邀請有志者加入,成為“優+”保險代理人;同時推出“平安職涯體驗官”活動,邀請廣大青年才俊體驗中國平安的財富、養老、健康等專業服務,了解“長壽時代”下的職涯新可能。

  自2019年以來,平安人壽堅定不移深化“渠道+產品”雙輪驅動戰略改革,個險渠道改革即為其中的重要一環。楊錚表示,“代理人轉變為與客戶適配的專業代理人,幫助客戶解決深層次保險保障、財富傳承等綜合需求,是壽險改革質變的體現。”

  聚焦“增優、績優”,平安人壽致力于打造一支“高素質、高績效、高品質”的精英隊伍,推動個險渠道隊伍結構優化。數據顯示,2022年前三季度,平安人壽代理人隊伍新人“優+”占比同比提升10.3個百分點,鉆石隊伍人均首年保費是整體隊伍的4.8倍,大專及以上學歷代理人占比同比上升4.0個百分點。

  著眼于“增優”,平安人壽以重磅投入提供收入保障、培訓保障和職涯發展保障,為新人踏上全新賽道保駕護航。以職涯發展保障為例,平安人壽提供個人銷售及團隊發展雙通道晉升路徑,“優+”代理人可以自主選擇:或通過績優成長路徑,成為客戶信賴的保險專家,獲得優厚收入和個人成長;或選擇組建團隊,成為具有非凡領導能力的團隊管理者。

  在本次論壇上參與分享的平安人壽深圳分公司“優+”主管林濱,具備海外留學及工作履歷,回國后成為保險代理人,在實現個人績優后組建團隊,成就事業高峰。他的伙伴“優+”代理人劉漢榮,同樣作為90后海歸,依托過往知識積累和平安體系化的培訓機制,在成為代理人的首月便順利獲得“美國百萬圓桌會員”稱號。另一位代理人周弦,不到三年便憑借優異業績獲得晉升,在取得職涯突破的同時為客戶送去充分保障,收獲了對工作和人生的充分掌控感。他們正是平安人壽代理人隊伍高質量轉型的縮影。

   

  長壽時代下,人民保障意識顯著提升,金融、健康、養老領域大有可為。平安人壽立足家國情懷,秉持立業初心,充分回應人民群眾對美好生活的向往,力圖向客戶和行業傳遞中國平安的專業價值,并幫助高質量人才實現個人職業生涯的價值突破。

  平安人壽表示,希望招募更多敢想敢為的同行者,打造與時代和客戶需求適配的專業代理人,依托平安集團“保險+健康、保險+養老”生態,不斷滿足大眾多層次、多樣化、差異化的需求,為客戶帶來“省時、省心又省錢”的體驗,護佑萬家平安。

   

  【重要提示】:

  1. 文中所提及的戰略及價值部分內容提供方為中國平安集團;

  2. 本文內容旨在招募保險代理人。

  

(責任編輯:王蕾 )

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