經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 盧謙 據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2022年全年出生人口956萬人，首次低于1000萬，人口自然增長率為-0.60‰。其中，適齡人口尤其是年輕人生育意愿不高成為出生人口減少的重要原因。
全國人大代表、山東藝術學院副院長、民革山東省委會副主委、山東省音樂家協(xié)會主席劉曉靜引述的群眾生育意愿調查顯示，在影響群眾生育意愿的因素中，“經(jīng)濟壓力大”“養(yǎng)育成本高”“沒人帶孩子”占比較大；而有關“生育養(yǎng)育方面的意見建議”中，“3歲以下嬰幼兒托育”“幼兒園、中小學等基礎教育設施”“工作環(huán)境、休假、產(chǎn)假等職工福利”則占比較大。
為此，在今年兩會上，劉曉靜帶來了應重視普惠型托育機構面臨問題的建議。
普惠型托育機構面臨四大問題
在她的調研中，近年來，為提高群眾生育意愿，減輕群眾負擔，一些地區(qū)從民生角度出發(fā)，建設了一批普惠型托育機構，有效解決了3歲以下嬰幼兒托管照顧問題，對推動人口增長起到了一定的作用。但調研時也發(fā)現(xiàn)，目前普惠型托育機構在發(fā)展中，仍面臨四大問題。
一是托育機構收費標準較高，群眾入園積極性較低。由于0—3歲幼兒群體的特殊性，其自理能力遠低于3—6歲幼兒,規(guī)范運營的托育機構的經(jīng)營成本、安全管理和發(fā)展壓力遠高于普通幼兒園和一般早教機構，照護成本高，但群眾對于較高的管理費接受度較低，因此入托率不高。以調研過的某一托育機構為例，該園衛(wèi)生、消防、場地、保育照護等方面配備齊全，收費標準為1600元/月，備案100個托位，但群眾對于這個價位接受度較低，入托率不高，目前僅招收20個孩子，托位空置率達80%。
二是托育機構從業(yè)人員資質、服務標準尚不健全，制約了行業(yè)良性發(fā)展。國家《幼兒園管理條例》對從事幼兒園相關工作的人員資質等條件做出明確規(guī)定，而0—3歲托育行業(yè)相關從業(yè)人員卻沒有明確的資質認定，也沒有從業(yè)具體規(guī)范。國家標準委2015年7月6日發(fā)布《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》，對母嬰生活護理服務質量和家政服務機構劃分進行了規(guī)范與界定，但對于0—3歲托育機構從業(yè)人員尚未出臺相關的服務標準質量規(guī)范。嬰幼兒托育工作所需技能和知識涉及面廣、專業(yè)性強，而規(guī)范及標準的缺失，導致托育機構從業(yè)人員素質參差不齊，影響行業(yè)健康發(fā)展
三是尚未出臺0—3歲托育補貼和報銷政策，家庭負擔較重。國家《學前教育法》第六十四條規(guī)定“地方人民政府應當通過財政補助、政府購買服務、減免租金、派駐公辦教師、培訓教師、教研指導等多種方式，支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展”。目前我國已有30個�。▍^(qū)、市）和兵團出臺了公辦幼兒園生均公用經(jīng)費標準或生均財政撥款標準，且惠及所有公辦園和普惠性民辦園，但國家對于0—3歲幼兒普惠托育并沒有出臺補貼標準和報銷依據(jù)。以山東為例，有些地方托育機構實行市場定價，平均注冊價格在1600元/月左右（不包含餐費），約占家庭可支配收入的五分之一左右，家庭負擔較重。
四是托育機構發(fā)展獎補力度相對較小，社會辦托激勵作用不足。《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》提出“著力增加普惠性服務。發(fā)展公辦托育機構，鼓勵社會力量來投資，支持用人單位舉辦、建設社區(qū)服務網(wǎng)點，探索家庭托育模式，有條件的幼兒園也可以向下延伸，2—3歲的嬰幼兒，通過以上多種渠道，鼓勵多方參與，有效擴大普惠性的托育服務供給”。但國家普惠托育服務專項行動申報難度較大，且資金支持僅提供工程建設補貼，而沒有機構運營補貼。
劉曉靜在調研中發(fā)現(xiàn)，一家成立于2021年的山東某托育中心，前期建設投入100萬元，每年的運營成本大約在200萬—300萬左右，設有托位140—150個，2022年上半年實際使用托位80個左右，申領補助后，預計5年后才有可能實現(xiàn)盈利。而且財政補貼未涵蓋運營期，實際經(jīng)營過程中壓力依然較大。獎勵的激勵作用不足，對社會資本的引導和撬動作用有限。
加大政策扶持、提高社會資本參與積極性
根據(jù)調研現(xiàn)狀，劉曉靜提出了四方面的建議。
一是加大對托育機構的政策扶持力度，推動普惠型托育機構良性發(fā)展。國家、省、市要加大對托育機構的政策扶持力度，在建設、運營階段要適當減免一部分費用，降低托育機構建設、運營成本，逐步將幼兒園教育納入基本義務教育，實行幼兒到高中的義務教育，進一步拉低托育機構收費標準，減輕養(yǎng)育子女的成本負擔，提高群眾入園意愿，使普惠型托育機構真正發(fā)揮效用。
二是盡快出臺有關標準規(guī)范，促進普惠型托育機構良性發(fā)展。一方面加強立法工作，針對0—3歲托育機構資質、標準缺失，國家教育、人社、建設、衛(wèi)健等相關部門要盡快制定出臺有關標準規(guī)范，從資質、人員素質、服務規(guī)范、師生配比、衛(wèi)生健康、營養(yǎng)和食品服務、環(huán)境和設備等方面做出明確規(guī)定，使托幼機構的建立有法可依，有標準可參照；另一方面明確教育、衛(wèi)健、疾控等機構工作職責，按照國家托育機構設置標準和管理規(guī)范，精準指導，加強專業(yè)化、規(guī)范化建設。同時，要鼓勵引導職業(yè)院校開設相關專業(yè)，為托育行業(yè)發(fā)展提供后備人才支持。
三是完善托育補貼和報銷政策，減輕入園群眾家庭負擔。國家和地方教育、財政等部門要進一步完善相關補貼和報銷政策，將托育費用納入補貼和報銷范圍。一方面國家財政、稅務等有關部門，要結合“十四五”期間個稅改革，研究啟動將3歲以下嬰幼兒撫育費用納入個稅專項附加扣除范圍，在扣除額度上，可設定為1000元/月，或根據(jù)個人收入設定更為靈活的扣除額度系數(shù)；另一方面在報銷或補貼方式上，可按照個稅扣除方式，由嬰幼兒的法定監(jiān)護人選擇50%或100%扣除，也可借鑒幼兒費報銷方式，在幼兒家長單位報銷費用，或按月給予一定補貼。同時，可采取一段時間或特定地區(qū)的試行，再根據(jù)實際情況和群眾反映呼聲，及時進行調整。從而減輕托育機構資金壓力和家庭育兒負擔，推動托育行業(yè)健康發(fā)展。
四是加大政策獎勵力度，提高社會資本參與普惠型托育機構建設的積極性。針對托育機構補貼獎勵力度較小，不利于撬動社會資本的問題，一方面要合理提高獎勵標準，借助財政支持和稅收優(yōu)惠等途徑，加大獎勵扶持力度；另一方面要擴大獎勵扶持范圍，采取提供場地、減免租金、減稅降費等政策措施，不僅在建設、改擴建階段可以享受獎勵扶持，在運營階段也可以享受一定時期的獎勵扶持，慢慢使其發(fā)展壯大，提高自我生存能力。
同時，劉曉靜建議，要探索普惠性托育機構差別化等級獎補制度，鼓勵托育機構提升等級，改善園所條件，提升托育質量。要通過多種手段的綜合運用，鼓勵有條件的企事業(yè)單位開辦普惠性質的嬰幼兒托育機構，開展全日托、半日托、計時托、臨時托等多種形式的服務，提高普惠型托育機構的建設運營能力，從而有效撬動社會資本，滿足社會托育需求。要充分利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等技術，研發(fā)嬰幼兒照護服務信息管理系統(tǒng)，在優(yōu)化服務、加強管理、統(tǒng)計監(jiān)測等方面發(fā)揮積極作用，真正解決群眾的后顧之憂，提高群眾生育意愿。
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