中國網財經4月26日訊(記者 曾薔)“五一”國際勞動節即將來臨，中國金融工會黨組成員、副主席張亮今日介紹了中國金融工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚力建設高素質金融職工隊伍方面的工作情況。
一是弘揚勞模精神，激勵金融職工爭做新時代的奮斗者。隨著時代的發展，勞模精神被賦予越來越多的新時代內涵。金融工會高度重視勞模工作，把此項工作作為團結激勵金融系統廣大職工建功新時代、奮進新征程的重要任務來抓，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，通過層層推薦、嚴格把關、逐級審核，真正將具有時代特色的先進典型選樹出來。兩年來共授予157家單位全國金融五一勞動獎狀，987名同志全國金融五一勞動獎章，234個集體全國金融先鋒號。黨的二十大中央金融系統代表團中，就有11名來自基層的金融勞模代表，占代表團總人數的25%。
二是發揚勞動精神，引領金融職工走技能成才、技能報國之路。圍繞“十四五”發展規劃綱要對金融的定位，中國金融工會以完善工作機制和規范化組織為保障，以“建功‘十四五’，奮進在金融”為主題，以加快發展金融數字化轉型、創新發展綠色金融、大力發展普惠金融為競賽切入點，指導各金融機構在金融行業中廣泛深入開展勞動和技能競賽，進一步提升了金融服務的精準性和有效性。近兩年已完成56個金融系統職工職業技能大賽項目，配套授予65名優秀選手全國金融五一勞動獎章，各類競賽2000余場，挖掘培養了大批基層一線技能人才。去年，中國金融工會首次指導“全國農信機構第一屆職工職業技能競賽”，在搭建技能比拼平臺的同時，開展“百萬精兵大校場”線上競賽，動員全國農信機構員工和客戶積極參與，不僅提升了全國農信機構從業人員的業務技能和服務水平，廣泛地普及金融知識，而且還提高了廣大消費者權益保護意識。銀保監會EAST系統應用勞動競賽已連續開展四屆，競賽突出“實戰導向，以賽促用”原則，充分調動全系統干部職工“學用EAST、會用EAST、善用EAST”的積極性和創造性，進一步助推監管數字化智能化轉型。勞動和技能競賽已成為金融系統職工展示才能、交流技藝的平臺和提升技能水平的綠色通道。
三是傳承工匠精神，擴大榜樣效應，激發職工創新創效。中國金融工會從2017年開展勞模和工匠人才創新工作室創建命名工作以來，共命名151家全國金融系統勞模和工匠人才創新工作室。通過組織申報全國職工優秀技術創新獎、參加首屆大國工匠創新交流大會、創新建立勞模和工匠人才工作室網上VR展廳等，積極為金融職工搭建創新成果轉化交流平臺。通過專項補貼扶持培育優質項目、開展“金融工匠大講堂”等活動，充分發揮了勞模和工匠人才在開展技術創新、管理創新、服務創新、機制創新等方面示范和引領作用，將勞模、工匠的個體優勢轉化為群體優勢，同時注重發揮勞模和工匠人才創新工作室的示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等作用，通過一帶多、師帶徒，帶動更多金融職工學習新知識、鉆研新技術、精進新業務。
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