經審計的實際凈利潤相比快報的數據竟“縮水”近兩千萬元，深圳光韻達(300227)光電科技股份有限公司（簡稱光韻達）、董事長、總經理侯若洪、財務負責人王軍近日收到了監管函。其實，拉長時間來看，光韻達最近四年的盈利整體何止“縮水”千萬元，其凈利潤可謂整體“砍半”。值得注意的是，凈利潤大幅下滑的同時，董事長、總經理侯若洪的年度稅前薪酬卻整體大漲了兩倍多。
實際凈利潤 “縮水”近兩千萬元
近日，深交所披露了《關于對深圳光韻達光電科技股份有限公司、侯若洪、王軍的監管函》，顯示，光韻達2023年度的凈利潤數據與經審計的實際數據存在較大差異。
深交所指出，“2024 年 2 月 29 日,你公司披露《2023 年度業績快報》，預計 2023 年歸屬于上市公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤）為 7,397.86 萬元。2024 年 4 月 27 日，你公司披露《2023年年度報告》，2023年經審計的實際凈利潤為 5,681.58萬元，你公司《2023 年度業績快報》披露的預計凈利潤與 2023 年經審計的凈利潤差異較大。”
深交所表示，上述行為違反了《創業板股票上市規則（2023 年 8 月修訂》第 1.4 條、第 5.1.1 條和第 6.2.1 條的規定。侯若洪作為公司董事長及總經理，王軍作為公司財務負責人，對公司上述違規行為負有責任，違反了《創業板股票上市規則（2023 年 8 月修訂）》第 1.4 條、第 5.1.1條的規定。
深交所提醒光韻達，上市公司必須按照國家法律、法規和本所《創業板股票上市規則》，認真和及時地履行信息披露義務。上市公司的董事會全體成員必須保證信息披露內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔個別和連帶的責任。
凈利潤砍半、董事長薪酬卻兩倍增長
拉長時間來看，光韻達的凈利潤從最近四年來看，下滑的尤為明顯。
公開數據顯示，2020年、2021年、2022年、2023年，光韻達業績上增收不增利，凈利潤分別錄得1.30億元、0.92億元、0.80億元、0.57億元，四年整體下滑56.15%；扣非凈利潤分別錄得：1.15億元、0.77億元、0.74億元、0.36億元，四年整體下滑68.70%。
公開資料顯示，光韻達是一家全激光產業鏈布局的智能制造解決方案與服務提供商，屬于激光制造行業，其產品和服務目前主要應用于電子制造和航空制造兩大領域。從2023年來看，電子制造行業貢獻將近八成營收、航空制造貢獻兩成營收。從具體產品來看，應用服務、智能裝備、航空零部件、激光器營收占比分別為：42.51%、34.07%、19.49%、1.33%。
其中，針對電子制造，光韻達在2023年年度報告中表示，電子制造相關業務自公司創立一直延續至今，其中的 SMT 模版業務更是保持了二十多年的持續增長，為公司穩健發展貢獻了營收、利潤和現金流，是公司發展至今的重要驅動和引擎。
對于近幾年增收不增利，光韻達在2023年度業績說明會上提及幾點原因：第一，受終端通訊設備硬件更新速度不及預期、且國內行業競爭加劇等因素，導致終端通訊設備換機周期延長需求的下滑，致使電子制造業務中的 PCB 業務業績近年來大幅下降；第二，智能裝備類業務受國內競爭激烈的影響，雖訂單增加但毛利率下滑，業績不及預期；第四、激光器業務由于公司主動優化產品結構，且定制產品未達預期，業績同比大幅下降，虧損加大。綜上所述本公司近年來營業收入雖有增長，但凈利潤有所下滑。
同時，光韻達表示，在消費電子行業經歷過數年的低迷期后，2023 年正以緩慢而穩定的速度逐步扭轉低迷狀態，行業整體趨勢向好。不過，從2023年度來看，光韻達營收同比增長，不過歸母凈利潤、歸母扣非凈利潤同比雙雙大幅下滑，分別下滑29.04%、下滑50.85%。
筆者注意到，盈利下滑的另一面，光韻達控股股東暨實際控制人、董事長侯若洪的年度稅前薪酬卻大幅增長。公開資料顯示，2020年、2021年、2022年、2023年，侯若洪任董事長、總經理的年度稅前總報酬分別為：82.58萬元、93.37萬元、104.72萬元、264.2萬元，即近四年整體大增兩倍多。
公開資料顯示，2008-12-17 至今，侯若洪任光韻達董事長、總經理，今年59歲。
大股東減持近500萬股、已連續三年未現金分紅
光韻達盡管幾年，盈利下滑明顯，不過尚處于盈利狀態。而對于投資者而言，企業盈利，自然希望得到分紅。而公開數據顯示，2021年、2022年、2023年，光韻達已經連續三年未實施現金分紅。
針對此，有投資者在2023年業績說明會提出質疑“貴公司連續三年沒有分紅了，在貴公司羸利的情況下不分紅，然后說24年中期持續盈利且滿足實際資金情況下，這不是空話嗎？貴公司對國九企條不執行嗎？”
光韻達回復稱，公司近幾年沒有分紅主要是母公司未分配利潤為負值，不具備分紅條件，且公司2021年度實施了現金回購可視為現金分紅，公司近三年符合證監會關于現金分紅比例的相關規定。為回報投資者，提振投資者信心，公司擬在2024年中期進行分紅，目前正在積極籌劃控股子公司向母公司進行利潤分配的有關事宜。
然而，提起提振投資者信心一事，光韻達股東、高管的減持行為或減持計劃卻遭到質疑：“你們一邊說看好未來，一邊年年減持，就是這么看好的？”、“高管減持是不是不看好？”“幾萬股高管們都想減持！這是對公司多么的沒信心？請問董事長，面對低迷的市值，有什么提振的舉措沒有？”
公開資料顯示，光韻達持股5%以上的股東、董事、高級管理人員王榮因自身資金需求，自2020年11月至今通過深圳證券交易所大宗交易系統累計減持其持有的公司無限售條件股份480萬股，合計占公司總股本的1.0268%。
除此之外，近期，光韻達公告，持有本公司股份 81,000 股的高級管理人員張洪宇計劃減持本公司股份 20,000 股、高級管理人員王軍計劃減持本公司股份 8,800 股。
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