冀州：“菜單式”工作法開啟調研服務企業新模式

連日來，衡水冀州區總工會聚焦企業發展實際和職工所思所盼，深入開展企業走訪工作，以細節清、效率高、質量優的“菜單”工作法，開啟調研服務企業新模式。

實地走訪列“菜單”。冀州區成立調研小組，每小組深入3-5家規上企業開展走訪活動，制定走訪活動實施方案，將企業職工學習培訓、文體活動、技能比賽、職代會召開、勞動爭議調解、困難職工幫扶等情況一一列出“排單”，初步形成“菜單式”調研清單表，確保調研活動更具針對性。截至目前，該區共走訪企業26家，受訪職工180余人。

講談摸底定“菜單”。針對企業重點訴求，該區創新形式開展走訪座談、談心談話行動。實施“調研+普法”，組織公益律師在8家企業開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工法治宣傳和勞動法律監督進企業“法治體檢”服務活動；開展“調研+工宣講”，邀請劉延年等勞動模范和雷永順等工匠人才在6家公司開展創新創業“故事宣講”，為廣大職工帶去精神食糧的同時確定調研主題，完成“明單”。

集思廣益實“菜單”。該區各調研小組在走訪期間，結合調研清單聽取不同群體的意見建議。企業負責人方面，了解企業發展歷程、企業文化，征集企業發展遇到的難點堵點；企業工會方面，了解其在助力企業發展工作情況和建議；企業職工代表方面，致力職工所思、所盼、所想，就“菜單”列項征集豐富意見建議，完成“富單”。截止目前，共收集各類意見建議33條，解決實際問題20余項。

精準出擊優“菜單”。針對“菜單”中發現的問題癥結，該區將加大工作力度，優化完成“下單”任務。聚焦職工文化需求，舉辦職工書畫展、開設青年夜校，豐富職工文化生活；聚焦職工服務需求，制定《冀州區提升職工生活品質暨關愛職工幫扶活動實施方案》，拓寬職工幫扶面；聚焦職工技能提升需求，組織企業開展內部技能大賽和技能比武，挖掘高技能人才，全力以赴為企業高質量發展“保駕護航”。（辛培）

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