作為國有控股的領軍醫藥企業，中國醫藥健康產業股份有限公司（以下簡稱“中國醫藥”）始終秉持“責任治理”與“責任發展”的發展理念，將可持續發展融入公司業務的方方面面，全面推進環境、社會與公司治理（ESG）管理體系的完善和落實。憑借不斷深化的綠色轉型與創新驅動，中國醫藥取得了一系列顯著成果，不僅鞏固行業領先地位，更為全球健康事業和可持續發展作出積極貢獻。
ESG管理：遵循行業標準，打造可持續治理體系
中國醫藥不斷更新完善ESG管理體系，建立涵蓋決策層、管理層及執行層的三層ESG 治理架構，實現自上而下的全面監督與管理，確保 ESG 事務的順利推進。公司推進可持續發展相關的各項規劃，有序推動各項ESG措施的落地實施。2024年，公司構建完善ESG指標管理體系，涵蓋環境、社會和治理三大領域多項關鍵實質性議題，確保公司在資源管理、碳減排、合規經營等方面的高效運行。
中國醫藥定期對ESG信息披露進行審查和優化，確保數據的透明性與準確性。公司在報告編制過程中，嚴格遵循全球報告倡議（GRI）標準及聯合國可持續發展目標（SDGs）的要求，確保報告內容的權威性與公正性。2024年7月，在南方周末主辦的第十六屆中國企業社會責任年會中，中國醫藥憑借在ESG信息披露方面的優異表現，榮獲“2024年度杰出責任傳播”獎，是對公司落實可持續發展戰略、開展ESG管理實踐、加強利益相關方溝通交流及響應國際標準等方面努力與成效的認可。
綠色發展：科學節能減排，以創新推動可持續未來
中國醫藥始終堅持以綠色發展作為企業高質量發展的底色，通過實施先進的節能減排技術，優化生產流程，大幅減少環境負擔，取得了顯著的環保成績。
公司長期以來創新能源管理，應用能源節能技改技術，大力推動生產環節的綠色化改造，旗下兩家企業榮獲“國家級綠色工廠”稱號，成為行業綠色制造的典范。2024年5月，在第88屆全國藥品交易會上，中國醫藥下屬天方藥業和三洋藥業綠色可持續發展案例榮獲“2024 中國醫藥健康產業綠色可持續踐行者”榮譽稱號。
在碳減排領域，中國醫藥深入貫徹國家“雙碳”目標，制定了科學的減碳目標，通過提高能源使用效率和減少污染物排放，顯著提升了企業的環境管理水平。通過精準的廢水、廢氣、固體廢棄物管理，公司有效降低資源消耗和污染排放，展示了企業在環境保護方面的長期承諾。
社會責任：踐行公益使命，推動健康與可持續共進
中國醫藥深知作為一家負責任的國有控股上市公司，回饋社會不僅是一種道義責任，更是推動企業可持續發展的重要途徑。近年來，公司在社會公益領域積極發力，通過多種方式支持健康事業和鄉村振興戰略，努力為社會各界帶來更多福祉。
2023年，中國醫藥在鄉村振興方面做出了重要貢獻，精準幫扶內蒙古武川縣，通過劃撥幫扶資金350萬元，助力當地中藥材產業的發展。中國醫藥不僅為當地提供了資金支持，還通過“產業幫扶+技術扶持”的方式，幫助當地中藥材種植技術提升，優化種植結構，實現從資源到市場的有效對接。這一模式不僅推動了當地經濟的發展，也為我國農村的產業升級提供了可復制的范例。
中國醫藥積極搭建戰略合作平臺，不斷完善與政府、行業協會之間的合作機制，注重與政府、企業、醫院和國際伙伴等利益相關方的交流，加大產學研合作力度，拓寬合作領域和渠道，實現協同發展。
員工發展：以關懷促成長，打造多元包容職場
中國醫藥始終認為，員工是企業發展的核心動力，關愛員工、保障其職業發展與安全健康，是推動企業持續進步的重要基礎。公司積極構建包容、多元的職場環境，重視員工職業發展與健康安全。2023年，中國醫藥員工職業健康安全投入175 萬元，公司職業病危害因素暴露崗位的員工體檢覆蓋率100 %，確保員工在安全健康的工作環境中持續成長。
中國醫藥通過設立多元化的福利政策，進一步提升員工的工作幸福感。公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金，并為員工提供補充醫療保險及健康體檢等福利項目，幫助員工平衡工作與生活。在節假日，公司為員工舉辦豐富的文化娛樂活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。公司還特別關注女性員工和少數民族員工的職業發展，打造多元化、包容性的企業文化，確保每一位員工都能在平等的環境中實現自我價值。
展望未來：堅定綠色使命，推進全球可持續發展
面向未來，中國醫藥將繼續深化ESG管理實踐，推動綠色低碳轉型，堅定不移地履行社會責任，助力全球健康事業。公司將持續推進創新研發，加強國際化布局，秉持“以科技進步和品質服務引領美好生活”的企業使命，努力為全球醫藥行業提供優質服務和綠色解決方案。通過不懈的努力與堅守，中國醫藥不僅在行業中保持領先，更將為全球可持續發展目標的實現貢獻重要力量。
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