ESG“中國標準”時代到來
從頭部企業自愿披露，到監管機構紛紛發布新規，ESG儼然已成為上市公司的必答題。2024年4月12日，我國首部系統性可持續發展報告披露規范——《上市公司可持續發展報告指引》正式發布，并于5月1日起開始實施。這意味著，上市公司迎來統一明確的可持續發展信息披露規范。同月，港交所也正式發布《ESG守則》并明確于2025年1月1日起正式生效。此外，財政部5月27日發布的《企業可持續披露準則——基本準則（征求意見稿）》，進一步強調了信息系統和內部控制相關的重要性，要求企業建立健全可持續相關信息披露的內部控制，以確保信息質量。在國內更注重高質量發展、新質生產力的前提下，“3060”雙碳目標等具有鮮明可持續發展特征的新戰略助推了ESG在中國的落地。近半年來，“節能降碳”“碳減排”等詞密集出現在中央部委的官方表態中, 我國向碳排放總量和強度雙控（簡稱“碳排放雙控”）轉型的政策信號越來越強烈。今年5月底，國務院印發《2024-2025年節能降碳行動方案》，明確了我國節能降碳的短期目標。要“建立能耗雙控向碳排放雙控全面轉型新機制”。7月30日，國務院辦公廳印發《加快構建碳排放雙控制度體系工作方案》，明確了碳排放雙控制度體系構建的“時間表”和“路線圖”。8月11日，《關于加快經濟社會發展全面綠色轉型的意見》正式對外發布，這是中央層面首次對加快經濟社會發展全面綠色轉型進行系統部署，且《意見》中9次提到“碳排放”。9月13日，生態環境部印發《生態環境部門進一步促進民營經濟發展的若干措施》的通知，措施提出，建立產品碳足跡管理體系，引導企業綠色低碳發展等。在一系列政策組合拳的作用下，企業如何抓住新機遇、規劃戰略、識別增長點，成為時下熱點話題。不少企業擔心ESG的要求會為企業帶來負擔，增加額外的投入，所以采取觀望、等待的態度。然而，ESG不僅是一個合規性的框架，更是企業識別風險、發現新的增長機會的工具，是企業實現可持續發展和長期價值增長的關鍵驅動力。通過科學的分析和規劃（比如，CDP信息披露問卷中整合了TCFD和情景分析方法），企業能夠更早識別外部環境變化帶來的潛在風險，及早采取預防措施規避重大損失，同時又可利用這些變化轉化為新的增長點，抓住機遇，增強自身在市場中的適應力和競爭力。“在乎者贏，行動者勝”，震坤行公司以開放創新的姿態、前瞻性的視野，積極探索與布局符合企業自身特點的可持續發展之策，在平衡短期和中長期利益中“穩中求進”，理論和實踐結合，在推動企業自身高質量發展的同時，為實現“雙碳”目標、構建人與自然和諧共生的綠色地球貢獻一份力量。
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