5月8日，2025北京國際投資貿易洽談會（簡稱“京洽會”）在國家會議中心舉辦。本屆京洽會由北京市貿促會、北京國際商會主辦，以“共商共享 共贏”為主題，緊扣新一代信息技術、醫藥健康、智能制造、金融科技、商務服務等重點領域，邀請阿拉伯國家聯盟駐華代表處、中國歐盟商會、亞洲基礎設施投資銀行、日本貿易振興機構、沙特國家工業發展中心等國家和機構的代表和嘉賓，圍繞當前全球市場的投資趨勢和政策環境開展深入交流，吸引境內外投資機構、行業組織、駐華機構及企業代表600余人參加，致力于搭建精準有效的雙向投資平臺，在更深層次、更寬領域推動中企出海務實合作，以高水平對外開放促進首都高質量發展。
在以“共建全球合作生態，探索跨界合作之道”為主題的圓桌對話環節，科銳國際集團市場兼高管獵尋業務總經理劉萌萌應邀出席并發表觀點。
劉萌萌指出，人才已成為跨國合作的“連接器”與價值創造的“放大器”，企業亟需構建“全球視野+跨文化能力+本土洞察”三位一體的復合型人才體系�！斑@類人才不僅是業務落地的執行者，更是企業本土化戰略的‘解碼器’。”隨著企業出海步伐持續加快，除了市場拓展、人財法等核心崗位，以確保企業在海外合規有序、高效運轉外，“不為我所有，但為我所用” 的兼職專家和獨立顧問模式也日益受到企業青睞。
然而，企業出海之路布滿荊棘，挑戰重重。劉萌萌介紹，科銳國際憑借豐富的行業經驗與專業能力，為企業量身定制出海解決方案。從前期深入診斷目標市場、精準明確企業需求，到針對企業不同發展階段，提供全方位、多樣化的人才招聘與配置服務。無論是高層管理者、專業技術人才，還是以獨立顧問形式引入的專家人才，科銳國際都能依托專業化、全球化的服務體系，幫助企業搭建穩固的全球人才供應鏈，同時助力企業在目標市場樹立良好的雇主品牌形象。
除了提供專業服務，劉萌萌著重強調，人力資源服務機構還肩負著“文化翻譯官”的重要使命，需要助力企業快速適應不同國家的用工策略和市場環境。作為服務貿易領域出海的標桿企業，科銳國際自身也在積極推進全球化布局，目前已在全球 9 個國家設立 160 余家分支機構，海外團隊400余人。在這一過程中，企業深刻體會到文化融合的關鍵意義。劉萌萌分享道，其一，要有敬畏之心，尊重他國文化，積極創造多元交流場景，促進海內外團隊高效溝通，逐步建立信任關系，進而達成目標共識；其二，需持續探索文化融合創新模式，為企業全球化發展注入新活力。第三，借助科技及數字化工具，推進業務目標、運營標準和流程管理的共識。
劉萌萌強調，隨著 AI技術的飛速發展和全球化進程的不斷深化，人力資源企業的角色正從傳統的“服務提供者”向“戰略合作伙伴”轉型升級。未來，科銳國際將以專業的全球化服務為紐帶，匯聚全球優質人才資源；秉持開放包容、創新進取的心態，攜手各方伙伴共建引領未來的全球合作生態，共生共贏！
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