2018平均工資公布了：是誰拖了平均線的后腿？

　　前兩天看到這么一幅圖：

　　通過這張圖，我們可以看到，全國17個省2018年城鎮私營和非私營單位員工的稅前平均工資。

　　不知道大家看完這幅圖有什么感受，我的感受只有3個：

　　工資也太低吧，北京是唯一一個城鎮職工平均工資超過10萬的地方；

　　私營和非私營部門之間的工資差距也太大了吧；

　　城鎮和一線城市那些動輒年薪50萬、上百萬的工資相比，這差距也太大了吧。

　　但是一個同事看到之后，她的問題是：“為什么我身處一線城市，卻領著城鎮員工的工資？”

　　還有的在老家的朋友，也對數據表示十分懷疑：“為什么我沒有這么多？難道我又拖了祖國的后腿？”

　　在我們的潛意識里，我們好像一直都是那個被平均的人。

　　身處平均線以下的大家面面相覷，看著那些年入百萬的大神們絕塵而去，內心充滿焦慮：真的是同齡人拋棄你的時候，都不打招呼。

　　甚至一些還沒出大學校門的年輕人，也已經開始步入青年危機，不斷打探著掙快錢的最短路徑。

　　有錢人很多，但永遠輪不到自己。事實真的如此么？當然不是。

　　有一種欺騙，

　　叫偏態分布

　　我們大多數人總會有一種錯覺：無論是好友聊天、刷知乎、看公眾號，總覺得年薪50萬甚至上百萬，距離我們非常近，好像就是我們身邊再正常不過的情況。

　　知乎上一個問題：90后年薪50萬是什么體驗，甚至都有上千條回答。

　　我們不由得發出感慨：有錢人是真多啊，我們是真窮啊。

　　但是實際上，國家發布的工資報告，呈典型的偏態分布。

　　什么意思呢？也就是少數人工資水平高，多數人工資水平低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。

　　你所看到的或聽到的年薪百萬、年薪50萬，擁有的人真的不多，大部分都是跟你一樣的普通人，拿著不高不低的工資，過著不上不下的生活。

　　甚至現實很有可能是，一個賺百萬的人，被認識的所有人反復拿出來“販賣”。

　　他有可能是你的上司，

　　也是某人的親戚，

　　或者是某人的網友，

　　再或者是某人的鄰居。

　　所有的這些人，逢人就說：“我有一個年薪百萬的表哥”，其他人跟著附和：“對對對，我也認識一個年薪百萬的朋友也是這樣”。

　　其實明明就這一個人年薪百萬，結果給人的感覺就是：身邊真的有很多人年薪百萬，自己就是最low的。

　　前段時間騰訊理財通發布了《2019國人工資報告》，很多數據看著都很扎心：

　　北上廣深整體月薪主要集中在5000-8000元區間；

　　月薪跟工作年限掛鉤，但工作10年月薪過萬的人數不足三成。

　　一些普通人的IP在互聯網的作用下被成倍放大，成為行業的領頭羊，收入頗豐，生活優渥，但這，真的不多。

　　大多數人，都跟你一樣，一邊做著日常的工作，一邊感慨別人從哪掙了這么多錢。

　　其實你是被偏態分布給騙了。

　　年少有為，

　　靠的是機遇和平臺

　　收入頗豐的90后，我認識的有兩個。

　　一個，畢業于不知名的二本院校，專業更是冷門的食品研究。

　　2016年一畢業就失業的她，選擇跟著一個粉絲量極少的公號博主做助理，底薪只有3k。

　　從排版和寫文章開始，慢慢精通運營、電商和金融，從一名什么都不懂的小助理，到現在負責幾十人的團隊。

　　畢業半年后她月薪5w，第3年就年薪百萬，還成了公司合伙人。

　　她不但成了業內小有名氣的人物，還擁有各大行業人脈資源，成長軌跡簡直是一條指數曲線。

　　從當初工作的沒人理解到現在工資多的沒人理解，她只用了3年。

　　另一位，畢業于985高校，學的也是熱門的金融專業，一畢業就進了投行，整天“投資人”、“VC”掛在嘴邊，三天兩頭全國出差見世面。

　　你以為她是靠著努力出差和拼命加班才年薪50萬的么？

　　不是的，她的工資并不高，只是因為家在佛山，去年老家拆遷，搖身一變，她就成了“拆二代”。

　　拋去極少數的創業成功或繼承家產之外，你所看到的年少有為，并不是因為他們真的多優秀，只是正好遇到了好平臺，選對了適合的行業。

　　一個211院校碩士程序員的薪資待遇，說不定比畢業于清北的生物博士還要高，這就是環境和機遇給人帶來的改變。

　　你看到那些年入百萬的人，大多是機遇的受益者。

　　就好像你出門，是選擇坐馬車綠皮車，還是飛機高鐵。

　　認知決定選擇，選擇決定命運。選擇不同，人生軌跡不同。

　　在當今時代，很多有才華的人，都掙不到錢，因為掙錢跟才華和天賦無關，而跟平臺和機遇有關。

　　雷軍對傅盛說：

　　一個人要做成一件事情，其實本質上不在于你多強，而是你要順勢而為，于萬仞之上推千鈞之石。

　　擁抱變化，順勢而為，才是普通人奇襲的機會。

　　潛力實力都沒用，

　　行動力才有話語權

　　我們經常聽到很多人說：“我很有潛力，只是沒遇到風口，缺少一個讓我展現的機會，不然我也可以年入百萬。”

　　真的是這樣么？還真不是。

　　就拿剛才提到的憑借自媒體年入百萬的小花來說，每當我問她有錢是什么感覺，她的回答是：“更慌了。”

　　她清楚地知道，自己的成功是依靠平臺的力量，否則，現在的她還在食品廠當小總監。

　　離開了平臺，自己什么都不是。

　　所以她經常沒日沒夜地學習，參加各種線下課程，連好友的聚會都推掉，擠時間提升自己。

　　她總是覺得自己沒什么實力，也有很多的缺點，但就是一點點去執行，去改變，才有現在的自己。

　　漲薪的方法只有一個：學點你不愿意學的東西，做點你不愿意做的事情。空有潛力或實力，都沒用。

　　你多愿意做一件你不愿意做的事，日后你就多一件你能做的事。

　　那些工資低于平均水平線的小伙伴，也該從知乎編織的“人人年少有為、只有我沒啥作為”的幻覺中醒來，將刷知乎的時間用來讀書，豈不是更好？

　　巴菲特曾經說過一句話：“Get rich slowly”，也就是慢慢變富。

　　他的個人財富在五十歲左右之前都只是穩步提升，直到五十歲才開始爆發式地增長。

　　有潛力有實力都不說明什么，只有持之以恒的行動力，才能助你慢慢變富。

　　就算你沒辦法年少有為，你還可以老當益壯啊。

　　所以別總是跟平均水平線過不去了，它應該只是你的起點，不能是你的終點。

 

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