長(zhǎng)三角9城聯(lián)動(dòng)云招聘 高校“批量式”輸送人才

　　“我們班40個(gè)同學(xué)中，除去考研的5位，其余35個(gè)同學(xué)已經(jīng)有32個(gè)人拿到了工作offer。其中20多位同學(xué)都是通過長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊的‘九城納賢’平臺(tái)找到的工作。”上海工程技術(shù)大學(xué)電氣及其自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生粟邵琪，向第一財(cái)經(jīng)記者介紹了他們班級(jí)今年的就業(yè)情況，而她也正準(zhǔn)備去杭州的公司報(bào)到。

　　每年春節(jié)后，應(yīng)屆大學(xué)生們都進(jìn)入面試高峰期。今年受新冠肺炎疫情影響，不少畢業(yè)生找工作的進(jìn)度放緩。

　　與2019年的目標(biāo)相比，2020年政府工作報(bào)告中設(shè)定的就業(yè)目標(biāo)出現(xiàn)了一定幅度的下調(diào)：新增就業(yè)從1100萬人下降到900萬；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率從5.5%上升到了6%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率也從4.5%提升到了5.5%。

　　但大學(xué)生作為重點(diǎn)人群，依然是今年就業(yè)工作的關(guān)鍵。教育部數(shù)據(jù)顯示，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到874萬人，創(chuàng)歷史新高。加上往年離校未就業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)壓力增大。

　　在人才最為集聚的長(zhǎng)三角區(qū)域，各地相繼出臺(tái)就業(yè)政策，并加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)動(dòng)幫助大學(xué)生就業(yè)。

　　上海出臺(tái)就業(yè)26條

　　高校數(shù)量處于全國(guó)第一梯隊(duì)的上海，今年約有19.3萬名高校畢業(yè)生，同時(shí)上海還在持續(xù)吸引各地人才。如何“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”成為當(dāng)前的重要任務(wù)。

　　上海市政府6月11日對(duì)外發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的實(shí)施意見》（下稱《實(shí)施意見》），推出七部分26條具體內(nèi)容。

　　其中，為穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，《實(shí)施意見》提出加大機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、基層就業(yè)項(xiàng)目、社區(qū)工作者隊(duì)伍吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，鼓勵(lì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)、長(zhǎng)三角綠色生態(tài)一體化發(fā)展示范區(qū)及各類工業(yè)園區(qū)結(jié)合區(qū)域人才發(fā)展戰(zhàn)略提供一批就業(yè)崗位，定向招聘本市高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)更多本市高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，落實(shí)相關(guān)扶持政策和激勵(lì)措施。對(duì)湖北籍2020屆本市高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說，各級(jí)政府都非常關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問題。這次上海的就業(yè)26條里就提到新型職業(yè)的就業(yè)，這也體現(xiàn)出上海自身的城市特色和產(chǎn)業(yè)特色。

　　在姚凱看來，現(xiàn)在全國(guó)各地都在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以上海周邊的長(zhǎng)三角為例，就通過校企聯(lián)合產(chǎn)生了很多項(xiàng)目，大學(xué)生們也通過自主創(chuàng)業(yè)的方式尋找新的出路。目前雖然受疫情影響，面對(duì)面的項(xiàng)目出現(xiàn)了一些困難，但線上項(xiàng)目還是有很多機(jī)會(huì)的。

　　作為上海歷來吸納人才的重點(diǎn)區(qū)域，浦東新區(qū)從2月下旬至今，共舉辦了74場(chǎng)在線招聘活動(dòng)，參加企業(yè)1701家，提供招聘職位近21765個(gè)，累計(jì)應(yīng)聘求職30200余人次，累計(jì)意向錄用2158人次。

　　浦東新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年浦東戶籍應(yīng)屆生12129人，目前開展線上線下就業(yè)服務(wù)排摸已分別完成4320人次和4962人次。同時(shí)，浦東開展了即需即聘的“云招聘”服務(wù)，目前“云招聘”平臺(tái)上有708家企業(yè)，其中民營(yíng)企業(yè)310家，國(guó)有企業(yè)107家，企業(yè)累計(jì)發(fā)布崗位2089個(gè)，招聘10109人。此外，今年他們還首次推出面向高校畢業(yè)生的專場(chǎng)社工招聘，計(jì)劃招聘251人，目前已有1303人報(bào)名，筆試確認(rèn)1127人。

　　上海徐匯區(qū)人社局負(fù)責(zé)人近日也通過抖音、嗶哩嗶哩、徐匯通等直播平臺(tái)，以線上“直播間面對(duì)面”的方式，讓大學(xué)生通過“云端”走進(jìn)線上招聘會(huì)。徐匯區(qū)還針對(duì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生以及來自本市985、211高校的畢業(yè)生，建立“一群一案”服務(wù)機(jī)制，以“崗位+政策”大禮包助力招賢納士。

　　不過，姚凱也提醒，“云招聘”的方式雖然便利了大學(xué)生和企業(yè)，但也可能會(huì)形成馬太效應(yīng)。

　　“不同于以往線下招聘為主，線上招聘會(huì)讓所有的招聘信息更加透明，這樣一來畢業(yè)生對(duì)比后可能會(huì)往待遇更高的巨頭集聚，與擁有更多話語權(quán)的企業(yè)相比，待遇一般的公司想吸引優(yōu)秀人才難度也變得更大。”姚凱說。

　　在這種情況下，他建議今年的畢業(yè)生應(yīng)該擺正就業(yè)心態(tài)、拓寬就業(yè)選擇。“今年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該先就業(yè)后工作。在不確定因素增多的情況下，首先需要有一個(gè)工作，再去尋找最適合自己的職業(yè)路線。”

　　長(zhǎng)三角多地聯(lián)動(dòng)搭平臺(tái)

　　不只是上海，長(zhǎng)三角多個(gè)平臺(tái)和城市也頻頻聯(lián)動(dòng)幫助大學(xué)生就業(yè)。

　　地緣相近、產(chǎn)業(yè)相融的長(zhǎng)三角，早在2009年就在上海舉辦了首屆長(zhǎng)三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，到2019年該招聘會(huì)已經(jīng)舉辦了11年（屆）。

　　6月8日，在上海市青浦區(qū)召開的2020年人才大會(huì)上，上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善三地共同簽署《長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。三地將聚焦人才項(xiàng)目對(duì)接、人才引育共推、人才服務(wù)共享、人才平臺(tái)共建等人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，構(gòu)建和形成示范區(qū)人才資源共享、政策協(xié)調(diào)、制度銜接、服務(wù)貫通的合作新機(jī)制。

　　在高校畢業(yè)生招聘引才方面，示范區(qū)提出加強(qiáng)示范區(qū)范圍內(nèi)高校畢業(yè)生調(diào)查登記和就業(yè)信息跟蹤。組織用人單位到示范區(qū)高校開展校園招聘引才活動(dòng)，舉辦示范區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)和人才交流會(huì)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、加大示范區(qū)內(nèi)人才引育力度。

　　不只是示范區(qū)，今年3月，連接長(zhǎng)三角9個(gè)城市的G60科創(chuàng)走廊推出了云端招聘平臺(tái)“九城納賢”專欄，匯集上海松江、杭州、蘇州、合肥等九城市3800余家企業(yè)，幫助畢業(yè)生就業(yè)。

　　從人工智能、智能制造再到大數(shù)據(jù)，該平臺(tái)提供的崗位也和九城的產(chǎn)業(yè)相匹配。

　　粟邵琪說，他們?nèi)�班�?0個(gè)同學(xué)，考上研究生的有5個(gè)人，還有35個(gè)同學(xué)今年都要找工作。這35個(gè)人中，只有10個(gè)在疫情前拿到了offer，“剩下的20多個(gè)人都是在疫情之后才開始找工作的，基本都是通過線上面試來實(shí)現(xiàn)，大部分都通過‘九城納賢’實(shí)現(xiàn)”。

　　作為班長(zhǎng)，粟邵琪平時(shí)也會(huì)提供一些信息幫助同學(xué)們找工作，不過“同學(xué)們的信息來源有限，而這個(gè)平臺(tái)則會(huì)幫我們先篩選一輪”。

　　除了粟邵琪所在的上海工程技術(shù)大學(xué)，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、東華大學(xué)等高校也和該平臺(tái)展開合作。

　　上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在4月初，長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊就開始主動(dòng)和學(xué)校對(duì)接，提供9個(gè)城市的就業(yè)信息給他們。“這個(gè)招聘平臺(tái)的定位也和長(zhǎng)三角一體化人才服務(wù)相契合，這個(gè)定位正是我們引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重點(diǎn)。”

　　該負(fù)責(zé)人介紹，這個(gè)平臺(tái)建立后，由學(xué)校輔導(dǎo)員向企業(yè)批量推薦學(xué)生并加以介紹，效果會(huì)優(yōu)于學(xué)生自己?jiǎn)蝹�(gè)去進(jìn)行對(duì)接。

　　截至5月底，“九城納賢”上有招聘需求的企業(yè)1萬余家，提供與九城集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的中高端崗位3萬余個(gè)，用人需求超過10萬，面向176所高校，有近2萬名學(xué)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，5000余應(yīng)屆畢業(yè)生完成簽約。

　　姚凱說，這種聯(lián)合9城市以長(zhǎng)三角的名義去招聘，會(huì)優(yōu)于某個(gè)中小城市的吸引力。“單獨(dú)拿出G60科創(chuàng)走廊中某個(gè)中小型城市來招聘，可能影響力并不大，但是聯(lián)合起來以一個(gè)整體來招聘，就會(huì)形成更強(qiáng)的吸引力。”

　　G60科創(chuàng)走廊之外，長(zhǎng)三角地區(qū)例如杭州、南京、安徽等地也因地制宜出臺(tái)了不同舉措。

　　6月13日舉行的首屆杭州大學(xué)生“雙創(chuàng)日”開幕式上，長(zhǎng)三角人才云市場(chǎng)正式成立，云市場(chǎng)啟動(dòng)后的首場(chǎng)招聘活動(dòng)——2020屆高校畢業(yè)生全國(guó)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘應(yīng)時(shí)開啟，約15萬家企事業(yè)單位推出超100萬個(gè)高校畢業(yè)生崗位。

　　今年的長(zhǎng)三角地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)結(jié)束后，6月8日上午，離湖州高鐵站3公里不到的工地上，長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港開工儀式舉行。該項(xiàng)目總用地面積約123畝，總投資約13.6億元，將聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)、新能源智能汽車等產(chǎn)業(yè)。

　　姚凱建議，長(zhǎng)三角高校畢業(yè)生在找工作時(shí)，也應(yīng)該注意不同城市之間定位以及產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。“學(xué)生需要主動(dòng)地去了解城市分別有哪些特色產(chǎn)業(yè)，哪些領(lǐng)域適合自己，如果不主動(dòng)提前了解，在后期就會(huì)比較被動(dòng)。”