疫情“黑天鵝”的到來，讓各行各業發展面臨嚴峻挑戰，而金融是經濟的血脈，是社會生活不可或缺的基礎服務。面臨日益復雜的內外部經濟環境，銀行風險管理持續承壓。這一形勢下，牢牢樹立底線意識、強化底線思維，將嚴格風控與資產質量作為可持續發展的基礎，便成了一種智慧的選擇。
十二年來，寧波銀行南京分行始終堅持“控制風險就是減少成本”的經營理念，通過高標準、嚴要求落實精細化管理，在細節中創造價值、成就卓越。截至2020年6月，寧波銀行南京分行在轄內已擁有20家營業網點，員工近1500人，存款總額站穩800億元，資產總額近1000億元，存款總量和新增在南京地區同類銀行中名列前茅，在區域市場取得了良好的口碑。各項業務發展良好，保持了效益、質量、規模、結構的協調發展。更為可貴的是，該行始終保持優良的內控管理和資產質量，成功獲得“全國銀行業安全管理百佳先進單位”“江蘇省平安企業”，并蟬聯“年度全市內保系統先進集體”“質量信得過單位”內控最高級等榮譽。
保持合規定力，取得“違規少”的好狀態
“嚴格風險管控”是一項久久為功的事業。十二年來，寧波銀行南京分行始終保持嚴控風險的恒心，通過現場與非現場檢查、專項與綜合檢查、自查與排查三類結合，力促條塊、板塊、內外、信息四項聯動有效落地，著力完善合規制度，積極開展合規檢查，持續營造合規文化，取得了“違規少”的好現象、好目標。
嚴守政策規矩，實現“不良低”的好質態
行貴有恒，治須常在。寧波銀行南京分行通過“三位一體”的授信、預警、作業體系，“分層次、針對性推進風控工作，多線并進、多重發力，竭力把資產不良率降至最低”，這在該行成長發展的每一步上都得到了印證。
擁有獨立授信審批體系。該行將總行授信政策，與區域市場環境、內部經營需要相結合，明確資產投向的重點領域。該行的授信業務，由授信審批中心集中審批，審批官實行總行垂直領導，以確保審批的獨立性。
擁有全程風險預警體系。持續打造以“納稅、用電、海關、征信”四項數據監控為核心，以工商、司法、公安、環保、輿情等N項外圍信息為補充的“4+N”風險預警體系，提高授信企業過程管理的質效。同時建立雙人回訪、雙人質檢模式，加強貸后管理。
擁有統一集中作業體系。該行致力于通過制度建設和流程優化防范操作風險，運營條線已搭建起總分兩級，包括柜面業務集中、信貸操作集中、授權業務集中的操作風險集中處理體系。
筑牢案防底線，保持“零案件”的好生態
練好內功防風險。該行始終將“苦練內功”作為重中之重，嚴控道德風險、嚴抓安全管理，寧波銀行南京分行自成立之初，連續十二年實現安全保衛“零事故”的目標。
嚴控道德風險。開展員工思想動態排查：依靠互聯網、大數據分析，要求各級管理者必須做到“了解自己的員工，掌握員工的日常行為”；加強員工行為動態管理：在各部門均設立兼職案防聯絡員，日常關注員工行為動態；多層覆蓋案防學習體系：通過案件風險分析會、案防專題會、述職述廉會等形式，建立起多層覆蓋的案防體系，員工合規意識不斷增強；家屬聯動筑牢案防底線：將家屬作為案防的重要補充力量，通過家屬懇談會、家屬聯絡群、員工家訪，向其闡述銀行員工行為底線，熟悉銀行企業文化，共同為員工豎起案防防火墻。
嚴抓安全管理。持續升級全流程風控的規范要求，提煉出“嚴風肅紀二十條”員工職場行為規范要求，要求各級管理者要以身作則，并帶動員工嚴格遵守；深化審計問題發現的要求，確保業務規范開展；主動落實消費者權益保護各項規定要求，為各項業務的正常開展提供了堅實保障；每年組織全員簽訂安全目標承諾書，強化領導責任和全員參與意識。
走穩道,始于心,重于行,貴于恒。寧波銀行南京分行將繼續守土有責、守土負責、守土盡責，堅持將平安創建工作與基礎管理有機結合、與合規文化教育活動有機結合、與案防安防管理有機結合，將高質量發展之路走得更穩、更實。
寧波銀行南京分行普惠金融溫馨提示：珍惜自己的血汗錢、保衛父母的養老錢、守住子女的讀書錢，防范非法集資。
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