導讀：最近，華為天才少年百萬年薪引發網友關注。時下又是一年秋招季，各大互聯網巨頭的校招也相繼啟動。
就在昨晚，騰訊啟動了有史以來最大規模的校招，將面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位，總招聘量預計較去年提升42%。
騰訊方面同時表示，在云計算、AI、工業云等領域的崗位招聘上會有一定的傾斜和支持。
來? ?源丨21世紀經濟報道（ID：jjbd21；王帆、江蒙夢、耿雁冰）、21世紀商業評論（李惠琳、陳曉平）、職業僧、職拓求職
伴隨著2020屆大學畢業生離校，2021屆學子也迎來了秋招季。
從7月1日開始，以京東、網易為首的互聯網公司就已經率先開啟2021屆秋招。時至今日，國內主要的互聯網名企都全部開啟了2021屆秋招。
下表是目前已經開啟的第一批2021屆秋招網申的互聯網名企。其中，標為紅色的是還有不到15天就截止第一批申請的名企。
21世紀經濟報道記者在采訪中了解到，2021屆畢業生不乏憂慮，疫情的影響仍在持續，對他們而言，今年或許又將迎來一個“最難求職季”。
“往年這個時候，師兄師姐都有人已經拿到校招提前批的offer，但今年，我們實驗室的人還沒有一個人正式拿到。”東北一所985高校電子信息與通訊工程學部的研二學生金志宏（化名）感嘆。
但陸續也有振奮人心的消息。
先是華為剛剛公布了新一屆“天才少年”名單，最高的一檔畢業后即可達到年薪201萬元；
騰訊在8月6日正式啟動了秋招，面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位，總招聘量預計較去年提升42%，這也將成為騰訊有史以來最大規模的校招。?
圖 / 圖蟲創意
騰訊最大規模校招傳遞積極訊號
根據騰訊近年來公布的校招安排，2018年計劃招聘3100人，2019年計劃招聘3000-3500人，今年則大幅增加至5000人。
招聘5000人是什么概念？
可供參照的是，2020年，位于深圳的南方科技大學和哈爾濱工業大學（深圳）的計劃招收本科生人數分別為1100人和1375人，兩校相加的招生總人數都不及騰訊招聘總人數的一半。
此次騰訊的招聘崗位覆蓋了包括互聯網、金融、投資、新基建等多領域，同時，騰訊還布局5G、云計算、人工智能AI、數據中心、金融科技、教育、醫療、交通、公益等重點金融、投資、新基建、基層民生類項目，也將產生大量人才需求，帶動產業互聯網上下游和各市場主體的互動發展。
騰訊方面表示，在云計算、AI、工業云等領域的崗位招聘上會有一定的傾斜和支持。
在今年疫情的影響下，騰訊一季度實現營收同比增長26%，凈利潤同比增長29%，野村在近日預期騰訊第二季度業績將超過市場預期，這或許構成了騰訊此次開啟最大規模校園招聘的底氣。
從歷年的情況來看，包括華為、騰訊、阿里巴巴等在內的大公司都是吸納高校畢業生就業的大戶。
以浙江大學披露的2019屆畢業生就業質量報告為例，該校共有550名畢業生去往華為，189人去往阿里巴巴，171人去往網易公司，81人去往騰訊。僅這4家公司就招聘了近千名畢業生，占當年實際就業人數的約13.4%。
一位高校教師向21世紀經濟報道記者表示，騰訊是互聯網企業中的龍頭代表，這次大規模招聘一定程度給2021屆畢業生傳遞了積極的訊號。
圖 / 新華社
憂慮的畢業生
盡管有積極的訊號，但相比于往年，很多2021屆的畢業生提前進入了焦慮狀態。
金志宏向21世紀經濟報道記者表示，“今年疫情發生的時候，上一年的秋招已經結束，有一部分人已經找到了工作，而且國家迅速出臺了很多幫助解決就業問題的政策，但到了我們這一屆，受到的影響可能更大。”
他的專業對口崗位是算法工程師，從去年年底，金志宏就在珠三角一家科技企業實習，按照往常的慣例，實習結束能夠直接轉正。但今年，這家公司明確了將縮減招聘人數。
眼看轉正無望，金志宏換到了長三角的一家互聯網公司實習，8月中旬即將迎來轉正答辯。但為了保險起見，他也并沒有放棄給更多的公司投簡歷。
就讀于同濟大學供熱、供燃氣、通風及空調工程專業的研二學生陳愈（化名），也隱隱感受到了壓力。
他目前正在一家地產公司進行暑期實習，按他了解到的往年情況，公司單單一個工程崗就可能招10來個實習生，但今年每個崗位都只招了1個實習生。
深圳一家中型軟件公司的招聘負責人向21世紀經濟報道記者表示，今年的疫情的確改變了很多公司的招聘節奏，特別是疫情初期的沖擊下，有的公司因為復工遲、業務受影響而暫停了招聘。
但對于2021屆畢業生而言，目前還處在求職早期，今年下半年和明年的招聘崗位有望增加。
7月20日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》，其中就指出，從月度數據來看，大學就業景氣CIER指數隨著國內疫情防控的持續向好、國家政策的大力扶持也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。
一些高校也在提前為畢業生籌謀。不久前，中南財經政法大學校領導、校就業指導服務中心、學院老師集體從武漢奔赴深圳，與深圳市人力資源與社會保障局、深圳名企業、深圳市該校校友會一同召開“畢業生生源信息發布會”，共商畢業生就業大計。這也是自武漢解封后，武漢高校第一次做客深圳。
中南財經政法大學副校長覃紅表示，這次來深圳，就是要為2021屆的畢業生未雨綢繆，鞏固在深圳的就業市場。
圖片來源 / 視覺中國
互聯網校招薪資大起底
大多數大廠的崗位薪資排名由高到低是：算法、開發、產品、運營、設計、市場。也就是說一般技術崗的薪資會高于非技術崗。
職拓求職
互聯網校招江湖：華為霸主，拼多多生猛
近十年互聯網迅猛發展，BAT巨頭稱霸, TMD強勢崛起。互聯網成為無數畢業生求職首選。盡管頻頻被爆出互聯網裁員潮，但不論實習還是秋招應聘人數仍位列NO.1。
圖片來源 / 職業僧
最強公司，一定要最強大腦。
華為、騰訊、阿里等頭部科技公司歷來是“攬才大戶”，也樂于從名校招攬畢業生，增強人才儲備，特別是理工類院校。
中國頂尖名校現有“TOP2”、“華東5校”之說，TOP2即指清華大學、北京大學，華東5校則包括復旦大學、中國科技大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學。
7所名校常年穩居中國內地高校十強，尤其清華、北大、浙大和上交大的排名多在前5，是頭部科技公司攬才的重點院校。
本文梳理北大、清華、浙大、南大、上交5所名校畢業生在科技公司的就業狀況（復旦和中科大尚未披露）。
我們重點關注10家科技企業的招募情況，將其劃分為三大陣營：
第一陣營為偏重硬件的華為；
第二陣營是互聯網第一代，包括阿里巴巴、騰訊、百度、網易和京東，興起于PC互聯網時代，歷史均在10年以上；
第三陣營是互聯網新銳，包括字節跳動、美團點評、拼多多和滴滴，均崛起于移動互聯網時代，核心創始人都為80后。
無論規模、估值和知名度，這10家公司都屬于最耀眼的群體，無一例外，都會強調科技有多重要，不過，行動是誠實的。
霸主華為，一家獨大
從5所名校統計看，2019年，華為以招聘1482名畢業生的規模，高居10大科技公司之首，且數量遙遙領先。除了北大，華為是4所名校的最大雇主，且均是第二名的2倍以上！即便加入雇員總數的參考項，0.8%的占比也非常之高。
單單浙江大學，華為就招募了550人，浙大2019屆畢業生總數為11948人，扣除出國深造或境內升學的畢業生，只有7369 人實際就業，等于說，每14個找工作的浙大畢業生，就有1個人去了華為。
公司雇員人數的數據，收集自公開信息，截至日期為2018年底至2019年8月。
在清華，華為招聘總數超過BAT（騰訊、阿里、百度）之和。須知，清華畢業生規模小很多，僅為6965人，深造的又占去44.2%，大體只有3750人實際就業，在就業的2224名碩士和943名博士中，分別有6.16%和5.3%的人進入“菊廠”。
在北大，華為是畢業生去得最多的企業，共有133人，在就業單位榜單上僅次于北京大學自身。
注：1）關于雇主部分，各高校就業報告的披露程度是不同的，清華大學披露招募人數居前的22家雇主（簽三方協議的畢業生均在20人以上），北大披露前20名重點雇主名單（均招募16人以上），交大則披露招聘10人以上的雇主名單，浙大披露了雇傭15人以上的56家機構，且對世界500強以及各行知名企業的招募有單獨披露，南大則按照世界500強、中國500強、民企500強以及其他重點雇主進行披露；
2）由于報告披露標準不同，且不排除選擇性披露的可能性，同時，各公司可能以其他關聯主體的名義進行招聘，因此統計或許會存在遺漏。
全國居前的理工類院校中，華為2019年的招募規模均非常可觀，根據公開數據，華為在西安交通大學、哈爾濱工業大學各招募402人、472人。
這么龐大的人才“蓄水池”，很能反映任正非“財散人聚”的經營哲學，也部分解釋了華為強大科研實力的來源。
華為2018年在5所名校也招了1145人。這側面也說明，為什么只有一家華為？一個無情的事實是，中國最好理工類院校的全部產能，都供養不了幾家華為。
阿里騰訊領跑，京東無存在感
在BAT中，從5所名校招募的總人數看，騰訊和阿里相近，百度約為前兩家的1/3，與現在BAT的業務體量大體相稱。在互聯網行業中，也只有BAT招募進入了TOP2重點雇主名單。
其中，騰訊總共招募350名，較2018年略有增長，在5所高校分布也相對均勻，2019年，騰訊公開校招人數是3100人，2020年預計將吸收3000-3500名應屆畢業生，技術類崗位占比達到65%。
相比2018年，阿里則擴招143人，只是集中在浙大，后者近水樓臺先得月，一家比2018年多了100人的名額。2019年2月，阿里掌舵人張勇表示，會加大對人才的培養培訓計劃，確實落在了行動上。
只是，阿里和百度在北大錄取人數偏少（李彥宏本人還是北大校友）。
在第一代互聯網企業中，低調的網易也是一個吸納人才的大戶，單在浙大就招募171人，在企業雇主名單上僅次于華為和阿里，在清華、南大也分別招了26人、59人。
費解的是，京東在中國最好的理工類院校幾乎沒有存在感。我們能查到的是，僅在浙大招募13人，在南大有5人。
頭條擴容，拼多多生猛
在后起之秀的互聯網公司中，字節跳動（今日頭條母公司）基本處于一馬當先的態勢，高成長帶來的人才需求也體現在校園招聘上。
2018年，字節跳動在5大名校均榜上無名，2019年，已出現在浙大和南大的重點雇主名單上，分別招募37人和39人，且與兩所高校均有戰略合作。
美團點評2019年也出現在上交大、南大兩所高校的重點雇主名單上，只是規模有限。其中，以“江漢信息”的名義在上交大招募16人，在南大的榜單中，分別以漢海信息、三快科技、美團點評的名義出現，總共招募了20人。
滴滴的招募人數則寥寥無幾，僅出現在南大的報告中，以“北京嘀嘀無線科技”的名義招募7人，令人不禁聯想其艱難的運營處境。
四大新秀中，最愛投資應屆生的其實是拼多多，且多以“馬甲”身份出現，很容易被忽略。
在浙大，拼多多分別以杭州微米網絡、上海尋夢信息的名義招募58人、39人，又以杭州埃米網絡的身份出現在上交大的雇主名單上，招募55人，并在南大招募56人，僅僅三所高校，就招募了208人。考慮到拼多多在2018年末的員工數只有3683人，比例非常之高。
碩士最愛，浙大成高地
清華、浙大、上交三所高校，均披露了企業招募應屆生的學歷分布，其中，華為、BAT四家企業，均主要以招聘碩士研究生為主。比如，華為共招募1075人，其中碩士學歷畢業生占75%，特別在清華，錄取189人僅有2名本科生。
至于薪酬部分，根據公開披露的數字，就研發人員而言，10家科技公司校招碩士的年薪均在30萬以上，博士的年薪則普遍在50萬以上，遠遠超過一般畢業生的平均水平。
對于稀缺的高端技術人才，各大公司更是毫不吝惜，比如，華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，最高年薪達200萬元。
有意思的是，不同區域的名校，在畢業生去向上顯露出明顯差異。在TOP2高校的重點用人單位中，起薪高的科技行業并非主流，中國最好的兩所大學畢業生，去的最多的是各省組織部和國企，特別是北大，8個省的組織部和7家金融機構占去20家重點雇主的3/4，與北大文理兼修的學科特點相關。（我們不排除北大選擇性披露雇主的可能）。
最愛去科技行業的是浙大人，單單10家樣本科技公司，就在浙大招募1169名應屆生，占到實際就業總人數的15.86%，大體是清華、北大、上交大三家的總和，這種態勢發展下去，浙大在中國互聯網業未來將是一股大勢力。
浙大人還特別愛去民營企業，在集中就業前20家雇主中（杭州微米網絡、上海尋夢信息視為1家），居然有10家為民營科技公司！華為、阿里、網易和騰訊在八強中占去一半席位。
夸張一點說，中國最好的大學網羅了最聰明的頭腦，名校畢業生選擇多，人也精，其去向可看作是對科技公司品牌實力、發展前景、薪酬待遇等的一次綜合投票，這些頭腦發揮的效應是長期的，如果能留得住的話。
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