北京北投愛琴海購物公園開園在即，可商戶的人員還沒有招聘到位；北京環球度假區將帶來大量就業崗位，許多本地人不知道如何應聘……面對這些問題，通州區人力社保局利用就業服務專員、企業就業聯絡員體系，為企業定制服務內容，并快速啟動全局重大項目專班機制，為用人單位和求職人員精準匹配，讓求職人員就近就地就業。
重大項目專班幫大項目招人
今年4月底，北京北投愛琴海購物公園招聘工作負責人為商戶招聘事宜一籌莫展。其中，盒馬鮮生的第一家分店就設在北京北投愛琴海購物公園，然而開業在即，還有10多名工作人員沒有招聘到位，直接影響到商戶能否按時開門營業。
通州區就業服務專員了解該情況后，立即上報，區人力社保局快速啟動重大項目專班機制。面對北投愛琴海購物公園內商戶近80%的用工缺口和開業在即的雙重困難局面，通州區公服中心攜手中智（北京）人力資源外包有限公司，開啟“公共服務+市場運作”雙保險模式，全面助力北投愛琴海購物公園按計劃順利開業。
通州區人力社保局持續完善就業工作體系，多次對接并實地走訪北投愛琴海購物公園，攜手中智人力資源外包有限公司等優質人力資源企業，共同研商用工需求，制定了“線上+線下+直播”的“三步走”招聘解決方案。全面推進政府職能部門資源優勢和人力資源企業專業市場化運作模式的深度融合，利用“通州就業服務”微信公眾號推送網絡招聘信息，涉及85個品牌，累計招聘554人；舉辦北京北投愛琴海購物公園商戶招聘雙選會，同步開啟線上直播帶崗，共有盒馬鮮生、星巴克、優衣庫、必勝客、麥當勞等92個品牌，招聘店長、服務員、導購等崗位。
截至目前，整個購物公園共招聘了566人，本地戶籍就業249人。一方面，確保了購物公園開業順利；另一方面，更多本地戶籍勞動力的就業，人員流動性大大減小，為商戶初期穩定發展奠定了堅實基礎。
引導本地人員就業大項目
郭冬冬家住漷縣鎮，周邊產業少，自己又不想離家太遠，所以畢業后一直沒能找到心儀的工作。紀各莊村勞動保障協管員邢永闊從上級部門得到了這樣一個招聘信息——環球度假區招安保人員！“郭冬冬當過兵，又學過散打和航空安保，這不正合適嗎？”邢永闊趕緊把好消息告訴了他。“人家這么大一個單位，會要我嗎？”郭冬冬將信將疑，抱著試一試的態度去參加了面試。果然如邢永闊所說，郭冬冬的條件跟崗位需求完美契合，一面即中！
近年來，圍繞北京環球度假區建設項目為副中心帶來的發展機遇，通州區人力社保局加強提供優質用工服務，提升技能培訓水平，千方百計穩定和擴大就業。截至目前，實現本地戶籍人員就業4800余人，占一線運行崗位入職人員總量的60%。
據悉，下一步通州區人力社保局還將針對已入職成功的特種作業及其他高技能崗位人員，如智能樓宇、游樂設施修理等，及時對接相關高等技師院校，采取學徒制培訓的方式，幫助企業職工進行系統性提升培訓。
“人社服務督導隊”下村下企業
通州區人力社保還成立“人社服務督導隊”，通過上下通力合作，形成了“全局發力謀就業”的協同局面，全力守住就業基本盤。
督導隊在永樂店鎮走訪中了解到，該鎮不少企業被清退，百姓家門口就業崗位減少。由于距離城區較遠，百姓外出就業較為不便，尤其是“4050”人員就業非常困難。為幫助該鎮就業困難人員實現就近就地就業，促進百姓增收。為該鎮調配了100個公益性就業崗位安置指標，目前已有40余人報名，切實緩解了永樂店鎮的就業壓力。
目前，“人社服務督導隊”已形成長效服務制度，每周深入企業、街道（鄉鎮）、社區（村）至少兩次，并于每周一將前一周的《“走基層、送服務”問題臺賬》報送督導組辦公室。同時，與企業保持動態聯系，即時提供人力社保服務，切實優化營商環境，維護全區就業局勢穩定。
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