21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道楊清清 北京報道
9月6日，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布《2020/21財年環(huán)境、社會和公司治理報告》（以下簡稱ESG報告），全面披露了聯(lián)想過去一年在應(yīng)對氣候變化、積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)以推動核心業(yè)務(wù)可持續(xù)增長等方面所取得的成果。
該報告是聯(lián)想升級年度可持續(xù)發(fā)展報告后發(fā)布的第二份ESG報告，聯(lián)想迄今已就可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵項目和議題連續(xù)對外發(fā)布報告15年。早在ESG成為資本市場的熱詞之前，聯(lián)想就已經(jīng)把ESG理念全面融入負(fù)責(zé)任的運營——對環(huán)境負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，并獲得了明晟指數(shù)（MSCI）企業(yè)ESG評級AA的成績。
聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶表示：“多年來，我們ESG工作的重點在于提高企業(yè)自身韌性，并為解決人類面臨的最重大挑戰(zhàn)發(fā)揮作用。我們始終堅信，聯(lián)想的創(chuàng)新與增長必須服務(wù)于讓生活更美好、社會更多元包容、環(huán)境更可持續(xù)發(fā)展的目的。這份使命感驅(qū)動著我們不斷追求綠色創(chuàng)新，為所有人創(chuàng)造一個更智慧、更堅韌、更美好的未來。”
首次將減排上升至關(guān)鍵績效指標(biāo)考核
科學(xué)減碳是這份報告的最大亮點。
在今年的報告中，聯(lián)想首次將溫室氣體減排目標(biāo)上升至集團(tuán)關(guān)鍵績效指標(biāo)考核（KPIs）的高度。報告承諾，到2025/26財年，聯(lián)想全球運營活動90%的電力將來自可再生能源；全球供應(yīng)鏈將減少100萬噸溫室氣體排放；與此同時，聯(lián)想將通過提高產(chǎn)品能效、更大范圍內(nèi)使用可持續(xù)材料來減少自身對環(huán)境的影響。
通過與科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）合作，聯(lián)想還在探索不晚于2050年實現(xiàn)凈零排放（net-zero）。與國內(nèi)廣為人知的“碳中和”相比，凈零排放不僅包含二氧化碳減排，還包括其他導(dǎo)致氣候變化的主要溫室氣體；此外，凈零排放的目標(biāo)也不僅僅是實現(xiàn)排放與吸收的“中和”，而是要求企業(yè)承諾減少一切可以減少的溫室氣體排放，再通過其他途徑去實現(xiàn)中和。與碳中和目標(biāo)相比，凈零排放對企業(yè)要求更高，低碳轉(zhuǎn)型也更為徹底。
同時，聯(lián)想還通過智能循環(huán)設(shè)計、使用和回收促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以減少溫室氣體排放。報告顯示，聯(lián)想自2008年以來，通過可降解竹及甘蔗纖維包裝等技術(shù)創(chuàng)新，減少包裝材料用量3,240噸。僅在2020/21財年，包裝物料消耗量就減少140噸。
聯(lián)想還不斷擴(kuò)大使用CL PCR（閉環(huán)再生塑料）的產(chǎn)品范圍，由上一個財年的66款產(chǎn)品增加至103款。此外，聯(lián)想致力于推進(jìn)綠色技術(shù)創(chuàng)新，如通過新型低溫錫膏工藝減少電子元件組裝過程中35%的能耗和碳減排，截至2021年3月，已減少二氧化碳7500公噸，相當(dāng)于37平方公里森林一年可吸收的溫室氣體量。
除加速自身減排，帶動供應(yīng)鏈上下游供應(yīng)商進(jìn)行科學(xué)減碳也是聯(lián)想深度踐行且行之有效的法則。該份最新報告顯示，目前聯(lián)想91%的供應(yīng)商設(shè)定了公開的減排目標(biāo)；83%的供應(yīng)商對減排數(shù)據(jù)進(jìn)行了第三方驗證；72%的供應(yīng)商設(shè)定了可再生能源目標(biāo)，82%的供應(yīng)商跟蹤并報告可再生能源生產(chǎn)和購買情況。
聯(lián)想還一直致力于帶動供應(yīng)商加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)并做出承諾。在2020/21財年，占采購額24%的供應(yīng)商已承諾加入SBTi或設(shè)置科學(xué)碳目標(biāo)。聯(lián)想的目標(biāo)是采購額95%的供應(yīng)商能夠參與科學(xué)碳減排活動。2020年，聯(lián)想集團(tuán)首次在CDP氣候變化調(diào)查問卷中獲得“A級”領(lǐng)導(dǎo)者評級，并被列入CDP應(yīng)對氣候變化表現(xiàn)A級名單，這充分體現(xiàn)了聯(lián)想在運營和供應(yīng)鏈方面所采取的緩解氣候變化的做法為環(huán)境治理所做出的貢獻(xiàn)。
稅前收入至少0.5%用于公益事業(yè)
中央財經(jīng)委員會第十次會議所強調(diào)：“要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。”
報告顯示，在過去的一年里，聯(lián)想致力于以多元化為焦點推動及發(fā)展包容性文化，面向全體員工的全球包容性培訓(xùn)完成率達(dá)92%，并通過推動“產(chǎn)品多元化辦公室”參加產(chǎn)品研發(fā)等舉措來加強企業(yè)內(nèi)的多元包容文化環(huán)境建設(shè)。聯(lián)想計劃到2025/26財年將全球女性高管比例從2020年的21%提高到 27%，全力支持女性員工發(fā)展，并承諾75%聯(lián)想產(chǎn)品通過包容性設(shè)計專家審查，以確保任何人都可以無障礙使用聯(lián)想設(shè)備。
同時，在隱私安全領(lǐng)域，聯(lián)想認(rèn)為對個人信息進(jìn)行合法合理的保護(hù)至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)當(dāng)審慎負(fù)責(zé)地使用、保護(hù)個人及其他資料，這是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的關(guān)鍵。報告提到，聯(lián)想為遵守隱私保護(hù)原則采取了諸多措施，包括隨時更新隱私保護(hù)措施、與CISO緊密合作以辨別和響應(yīng)涉及個人信息的事件、開發(fā)和實行以隱私保護(hù)為主題的培訓(xùn)項目等。
此外，聯(lián)想還充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢，通過公益項目持續(xù)關(guān)注STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）教育，關(guān)注資源欠缺群體，致力于縮小“數(shù)字鴻溝”，促進(jìn)社會多元化發(fā)展。聯(lián)想的目標(biāo)是將其稅前收入的至少0.5%用于全球社會公益項目及公益倡議中，并在2025/26財年達(dá)成惠及1500萬人的目標(biāo)。
成立ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會
聯(lián)想能夠在充滿挑戰(zhàn)的內(nèi)外部環(huán)境之下實現(xiàn)穩(wěn)健的業(yè)績增長，彰顯發(fā)展韌性，與公司內(nèi)部完善的ESG管理框架密不可分。
近期，聯(lián)想成立了ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)ESG工作相關(guān)的戰(zhàn)略指導(dǎo)，協(xié)調(diào)并推進(jìn)公司整體ESG的工作。ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會由首席企業(yè)責(zé)任官擔(dān)任主席，來自多個業(yè)務(wù)部門的高管任委員。ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會代表集團(tuán)利益，就如何有效規(guī)避ESG風(fēng)險、有效管理ESG項目等內(nèi)容向集團(tuán)高級管理層提出建議。
嘉實基金(博客,微博)近期發(fā)布的調(diào)研結(jié)果顯示，投資者對ESG評級高的企業(yè)在去年疫情初期展示出的對短期極端風(fēng)險的抵抗能力和強勁韌性印象深刻，在全球逐漸向“后疫情時代”過渡的當(dāng)下，ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的公司仍在持續(xù)創(chuàng)造更好的收益，尤其是隨著實體經(jīng)濟(jì)碳達(dá)峰和綠色低碳轉(zhuǎn)型在未來逐步展開，環(huán)境因子在資本市場上的影響力和作用將更加突出，投資者將給予綠色低碳以更高的估值溢價。
8月11日，聯(lián)想發(fā)布了2021/22財年一季度財報。財報顯示，聯(lián)想第一財季營業(yè)額1094億人民幣，同比增長27%；凈利潤30.1億元人民幣，同比增長119%。同時，凈利潤率為2.8%，達(dá)到多年以來的新高。
楊元慶表示，聯(lián)想正在邁入一個可持續(xù)利潤提升的新階段。聯(lián)想將持續(xù)加大研發(fā)投入，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)翻番，以此推動公司的價值增長；進(jìn)一步優(yōu)化運營，通過更加堅定地投入于自身的數(shù)字化、智能化來實現(xiàn)提質(zhì)、降本、增效；并持續(xù)投入在ESG領(lǐng)域，踐行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。
（作者：楊清清 編輯：李清宇）
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