全球名義雇主（EOR）服務領域知名企業Safeguard Global公司日前宣布進軍中國市場，為中國企業提供快速拓展海外市場的能力，幫助他們擴大業務規模并搶占市場份額。Safeguard Global全球雇用外包服務（GEO）事業部總裁Jason Keever表示：“許多中國企業已準備好通過國際拓展來實現業務增長。中國已成為人工智能、云計算、移動應用及諸多新興技術領域的全球領導者。一旦中國的這些‘小巨人’企業成功占有海外市場份額，他們無疑將引領新一代創新浪潮。”
Safeguard Global全球雇用外包服務（GEO）事業部總裁Jason Keever（圖片來源：受訪者）
目前，許多中國品牌正積極拓展全球市場份額，例如，小米現在是全球第二大智能手機制造商，抖音國際版TikTok的月度活躍用戶數突破10億。中國快時尚品牌Shein也在西方市場上取得了巨大成功，擁有了眾多年輕消費者。與此同時，阿里巴巴、京東和騰訊則在發展國內市場的同時繼續向東南亞擴展業務。
隨著“專精特新”相關政策的不斷加碼，已培育“專精特新”小巨人企業達4762家，主要分布在IT、電信、生物科技、汽車及新能源領域，這些企業的海外市場拓展引起了廣泛關注。Safeguard Global中國區總監岑志祥表示，"我們認為現在中國企業能夠快速擴張到新的地區，如何在海外市場雇用到最優秀的人才也成為他們實現發展目標的關鍵。在這些國家獲得最優秀的人才資源，從而進一步提升自身向全球拓展其運營及創新能力，最終實現其在全球市場上非常快速的發展，來贏得更大的全球市場份額。"
Safeguard Global中國區總監岑志祥（圖片來源：受訪者）
Safeguard Global 認為，中國企業在出海過程中面臨著以下三點問題：
第一，對于任何一家企業來說，在其向海外擴張的過程當中，要想在如今競爭如此激烈的全球市場取得成功，所面臨的最大挑戰，莫過于如何快速、及時地了解和掌握各個國家當地相關的法律法規，來確保自己在出海過程當中的每一步都能夠合法且合規。
第二，企業如何能夠不斷拉近其同全球客戶群之間的距離，從而能夠更加專注他對自身產品和服務的持續創新，以及對新的業務增長點不斷挖掘。
第三，企業如何在世界的每一個角落快速、靈活地雇用全球的人才，并支付和管理員工的薪酬。
Jason Keever最后表示：“我們致力于打造未來工作方式，可以幫助中國企業創造靈活、以人為本的工作體驗，也就是我們所說的‘隨心選擇工作方式’公司，為員工提供工作方式、時間和地點的選擇。為了在這方面取得成功，這些公司將需要一個了解文化和法規的國內合作伙伴來支持他們，也為了防止工作內容被誤解。然而，公司需要適應這種新的工作方式，才能在新的全球市場上取得成功。”
最新評論