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有底氣、有抱負、有路徑,茅臺股東大會釋放一連串信號

2022-06-16 20:10:58 和訊 

  6月16日,貴州茅臺董事長丁雄軍在2021年年度股東大會連續釋放多個干貨,不僅延續了9個月前首度發布的“五線”戰略藍圖,更增加了新的思考——首次公布“美生活”內涵:美味、健康、智慧、格調、共美,目標仍是“打造世界一流上市企業”。

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  貴州茅臺董事長丁雄軍講話。

  與9個月前一樣,丁雄軍依舊全程脫稿,延續了TED演講模式,以清晰的邏輯、詳實的數據、更強的自信向投資者闡述茅臺的“美時代 美生活”。

  就在昨晚8時50分,丁雄軍與貴州茅臺酒股份有限公司代行總經理李靜仁率隊,從一個會場趕赴茅臺國際大酒店,用了135分鐘走訪22個房間,與67名股東、券商、分析師交流聽取建議,結束拜訪時已是深夜11點。

  今年茅臺特地為股東開設了美時代 美生活:貴州茅臺輝煌七十年回顧展”,站在千億新臺階的茅臺正在加速開啟新的美時代。如同丁雄軍在講話中說的,“茅臺仍然渴望各位股東的生活越來越美。”

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  貴州茅臺酒股份有限公司代行總經理李靜仁主持。

  01

  茅臺中場渴望美:必須要有世界一流企業的目標欲

  “今天是6月16日,是一年的中場,放遠一點,從茅臺上市到本世紀中葉,這幾年都屬于中場。船到中流浪更急,人到半山路更陡。”丁雄軍認為,中場應該有一種姿態,“渴望美”的姿態。

  就在今年初,醬酒專家提出醬酒產業將進入中場,從品類擴張期開始逐步轉向品牌競爭期。作為龍頭企業,茅臺給出了面對中場的答案。

  對于“渴望美”,丁雄軍進一步解釋道,三個字合起來是茅臺對美好發展、美好生活的憧憬表達;分開來講,“渴”是一種態度,“望”是一種信心,“美”是一種生活。

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  與會茅臺管理層。

  其實茅臺的“渴望美”,從去年9月24日的臨時股東大會已現端倪。“五線”發展戰略、“五匠”質量觀、“五合”營銷法開啟“美時代”……9個月的時間,茅臺在不斷建構高質量發展的“四梁八柱”時,大動作頻頻, “i茅臺”上線即成“爆款”,“茅臺冰淇淋”入市即贏得“俏市”,“茅臺1935”等系列新品上市持續熱銷,系列文化活動引發各方共鳴。

  按照15%的年度增長目標,茅臺對于美的渴求潛藏的是加速奮斗。

  “‘渴’,是不斷奮斗的態度。”丁雄軍認為,茅臺當下所處的時代充滿了挑戰。國際形勢走向具有不確定性,國內穩中向好、長期向好的基本面不會變。

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  丁雄軍現場投票。

  對于行業形勢,丁雄軍給出了自己的分析,從政策端看,處于新秩序重塑期,行業準入、標準、土地、環保、安全等要求更加精準和規范;從供給端看,處于新格局形成期,原產地、主產區、基地產區將進一步優化白酒產業布局,加速名企名酒、中小酒企格局調整;從需求端看,處于新消費升級期,年輕群體的個性需求,消費場景的拓展豐富,品質文化的更高追求,都將驅動酒企加速轉型升級。

  丁雄軍認為,茅臺要不斷滿足人們對美好生活的向往和追求,就必須要有世界一流企業的目標欲,有現代化建設的發展欲,有精益求精的品質欲,有追求極致的文化欲,有永葆綠色的生態欲。

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  與會嘉賓會前參觀“美時代 美生活:貴州茅臺輝煌七十年回顧展”。

  怎么解“渴”?丁雄軍給出的答案——以改革解渴、以創新解渴、以項目解渴,加速高質量發展、大踏步前進、現代化建設。

  “獨一無二的原產地保護、不可復制的微生物菌落群、傳承千年的獨特釀造工藝、長期貯存的優質基酒資源。”丁雄軍認為,這“四個核心勢能”就是茅臺的核心競爭優勢,也是持續贏得未來的最強信心,也就是“望”。

  02

  首次闡釋茅臺“美生活”:美味、健康、智慧、格調、共美

  自今年初茅臺提出打造“美時代、美生活”后,從總部開啟的“清明感恩大典”、“端午大典”、“春分科技論壇”,到各地經銷商在全國開啟的節日美營銷,都在探索“美生活”。

  今天的股東大會上,丁雄軍首度向公眾闡述茅臺“美生活”。“‘美’,是不斷追求的生活哲學。”丁雄軍認為茅臺追求和創造的美生活包括五個內涵:美味生活、健康生活、智慧生活、格調生活和共美生活。

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  與會代表。

  “釀造高品質生活”,一直是茅臺的初心和使命,從去年底到今年上半年推出的貴州茅臺酒(珍品)、虎年茅臺生肖酒、茅臺1935、100ml53度飛天貴州茅臺酒、茅臺冰淇淋,茅臺不斷開發更多美的產品,布局更全更優的產品帶和價格帶,用美酒美食給人們帶來生活的愉悅感、滿足感和幸福感。

  “健康是寶貴財富,也是美好生活的基礎,茅臺酒是天然純糧釀造的綠色食品,含有豐富的微量元素,有利于人體健康。”丁雄軍表示,茅臺始終倡導“理性飲酒”“健康飲酒”“少喝酒、喝好酒”的綠色健康消費理念。

  今年3月31日試運行、5月19日正式上線后,i茅臺成為備受關注的茅臺數字營銷平臺,注冊人數達到1700多萬。

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  小茅走上大屏。

  據悉,茅臺努力通過更多數字化方式,創造更多“智慧”生活的美好體驗,讓大家感受時代之美、智慧之美、茅臺之美。

  “和小茅見面,到i茅臺申購,成為了很多股東的日常。”丁雄軍說,茅臺此次為每一位股東都準備了一份小茅玩偶,小茅也成為了股東的最愛。拜訪中,很多女性股東都抱著小茅的玩偶。

  “美生活要有格調、有內涵、有品位,是物質和精神的雙重滿足。”丁雄軍表示,茅臺始終致力于講好中國酒文化、茅臺酒故事,讓消費者在品味茅臺醇香的同時,將濃郁的文化韻味和藝術審美浸透于生活之中,深化美的認知,提高生活格調。

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  茅臺2021年年度股東大會現場。

  “美生活不是孤獨的美和自我的美,只有個人價值與集體價值、社會價值達到了和諧統一,才是真正美的生活。”丁雄軍認為,茅臺將繼續與大家共同創造‘美人之美、美美與共’的共美生活”。

  “要為股東創造最大的財富,給股東帶來信心,共同擁有美好的時代,對美好生活的向往。”李靜仁在主持股東大會時說。

  03

  完善“五線”戰略:“速度+質量”實現“世界一流上市企業”

  自“五線”戰略提出后,茅臺不斷探索踐行夯基壘臺,先后提出構建五大體系,“九大改革攻堅戰”等規劃,“五線”也在不斷的實踐中得到豐富和發展,在今天的股東大會上有了新的表達——“五個更、五個美”,即“‘藍線’要更加美好”、“‘綠線’要更具美態”、“‘白線’要更興美業”、“‘紫線’要更富美韻”和“‘紅線’要更講美行。”

  大會上,丁雄軍明確表示,“速度+質量”,茅臺“世界一流上市企業”的美好愿景就一定能夠實現。這樣的底氣源自茅臺良好的發展業績。

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  與會股東。

  2021年茅臺實現營業總收入1094.64億元,同比增長11.71%,超額完成年度營收目標。按照今年增速15%的目標,茅臺將營收1259億元。2022年一季度,茅臺實現營業總收入331.87億元,同比增長18.25%,歸屬于上市公司股東的凈利潤172.45億元,同比增長23.58%,實現了生產穩、價格穩、品質優、業績優,創下近三年來單季度最大增幅和茅臺上市以來最大單季增長數額,實現了“穩中有優、開門即紅”。

  “我們將堅持以高質量發展統攬全局,把不斷滿足人們對美好生活的向往和追求作為出發點和落腳點,一張藍圖繪到底、干到底,既要確保發展的加速度,實現經濟指標持續穩步增長,也要確保發展的高質量,加速茅臺現代化進程。”丁雄軍說。

  綠線發展的目標也更為清晰,丁雄軍提出,茅臺將付諸美行動,呵護好、保護好茅臺賴以生存和發展的生態環境,不斷建設人與自然和諧共生的現代化美麗茅臺,讓茅臺真正成為“綠水青山就是金山銀山”的行業典范和標桿引領。

  大會上,丁雄軍向股東介紹了習水同民一期項目持續推進3萬噸醬香系列酒技改工程,加快包裝物流園等配套項目建設。

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  對于股東關心的產能發展,丁雄軍表示,茅臺會始終保持供需關系的緊平衡,產能和產量一定是供需關系,只不過品質永遠都是第一,未來會依法依規向公眾公告。

  據知,茅臺將持續改革創新、加速項目速度,不斷夯實發展后勁、增強發展動能,以“白線”發展加速茅臺現代化進程。

  圍繞福文化、生肖文化、家文化、喜文化、禮文化、友文化等中華傳統文化要素,茅臺開發了珍品茅臺、虎年茅臺、43度茅臺、茅臺1935、紫迎賓、飛天100以及茅臺伴手禮等文化產品,賦予了每一瓶酒的文化內涵。

  “二十四節氣,每個節氣茅臺都有活動。”丁雄軍透露,將開發“茅臺天街”等文化場景,堅定文化自信,傳承優秀文化、賡續精神血脈、延續文化根魂,構建獨特鮮明的茅臺文化精神標識,做深“茅臺+”“+茅臺”,將豐富文化資源優勢轉化為發展優勢,不斷增強文化影響力、凝聚力和感召力,賦能茅臺高質量發展。

  “實行全系統、全過程、全覆蓋的安全生產責任制,實行最嚴格的生態環境保護制度。”丁雄軍表示,茅臺將進一步樹牢底線思維、守住發展紅線。

  04

  茅臺的變化:萬眾一心,這是關鍵

  有分析師提問今年茅臺的變化是不是內部決策有了什么變化?丁雄軍表示,關鍵在人,萬眾一心,可以說現在茅臺的股東、供應商、經銷商、合作伙伴,包括管理層以及全部員工都動起來了,這是關鍵。

  有股東提出“十四五”還有什么新設想。丁雄軍提出,茅臺始終會與時代同行,與時間為友,美酒美食美生活,我們無法預測未來50年的營業收入、股價市值會有什么變化。但是不變的是茅臺的品質和不懈奮斗的精神,我們將日夜兼程,行穩致遠,以高質量發展助力國家的現代化和民族振興。有分析師提問,茅臺產品如何落地。“取決于基酒,不同產品會對應不同的價格帶,茅臺始終以質量為本,不是單純以市場來定,在這個前提下我們盡最大努力滿足消費者的需求。”李靜仁說。

  有投資者提出茅臺分紅政策能不能改成季度。“茅臺堅持持續穩定的現金分紅,是一個好的策略,我們不追求一時的美,追求可持續的美、幸福的美,我們會花很大力氣解決改革、創新、發展的問題,絕對額才會做大,我們會持續認真聽取股東的意見建議,對于分紅的辦法,我們會依照法律法規和公司章程,踩著時代的節奏做出科學合理的決策。”丁雄軍如是說。

(責任編輯:張曉波 )

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