3月10日,聯合國婦女地位委員會第69屆會議在美國紐約聯合國總部隆重開幕。會議聚焦"數字時代下的女性經濟賦權"、"消除性別暴力機制創新"及"全球健康治理中的女性權益保障"三大核心議題展開討論。
亞洲領先的產后護理品牌集團——圣貝拉集團創始人兼CEO 向華作為中國企業代表在會議期間發表演講,系統闡釋中式護理智慧對構建全球母嬰健康體系的革新價值,展現中國企業在全球健康治理中的實踐與擔當。
向華投身推動性別平等與母嬰健康護理事業已近十年,他表示,推動建立全球標準化的產后護理支持體系已刻不容緩,循證科學支持的產后護理應當是全球護理服務體系中不可或缺的一部分,這關乎保障母嬰身心健康、維系家庭幸福、提升社會經濟效率。
聯合國秘書長古特雷斯在開幕式致辭中表示,性別平等是全球進步的引擎,并指出當前女性仍面臨暴力、歧視、經濟不平等等嚴峻挑戰,呼吁各國持續推動性別平等,以女性平權促進世界的繁榮與和平,共同實現《北京宣言》的愿景。
“坐月子”作為東方產后護理傳統,蘊藏著人類文明的智慧結晶。通過強調系統化的產后恢復管理,膳食營養的科學搭配與多代際情感的交流陪伴,與現代醫學形成了良好的互補。向華打造的圣貝拉集團,其中一大主要業務是為不同圈層的女性提供高品質產后護理。
公開資料顯示,截至2024年上半年,圣貝拉集團在全球25個城市運營72家護理中心,近三年除中國版圖的快速發展外,正陸續展開全球化商業網絡,去年已進軍美國、新加坡市場,海外版圖有望繼續擴大。集團業務范圍廣泛,涵蓋母嬰護理服務、家庭護理服務、相關食品等板塊,致力于構建從孕期、月子期、產后、0-3 歲嬰幼兒養育乃至養老的家庭全周期護理體系。
向華分享了他從投行轉型創業的歷程——其初心正是彌合全球產后護理資源鴻溝。他特別提到亞洲產后護理的成功實踐經驗值得全球借鑒,或可為提升全球母嬰健康水平提供可復制的解決方案。
目前,全球超過70%的新手母親仍面臨產后健康問題,但政策覆蓋、經濟支持和社會認知的缺口仍未完全填補。向華表示,“科學的產后護理不僅關乎母嬰健康,更影響女性長期福祉甚至社會生產力。”
他呼吁各國政府能實施更強有力的孕產婦支持政策,將產后護理納入國民健康醫療保障體系,并建立專項財政補貼政策;呼吁企業層面能全面構建家庭友好型職場生態,醫療機構能借鑒與融合全球范圍內經過驗證的產后護理實踐。
在人工智能技術快速發展的當下,圣貝拉集團也正運用人工智能技術研發“24小時數字化產后護理助手”,希望將前沿科研成果轉化為用戶可觸達的實時支持系統。“我們的目標是讓高品質產后護理觸手可及,并最終實現免費,讓資源匱乏地區的女性能獲得與發達地區同等的照護,最終實現人類命運共同體的可持續發展。”向華表示。
在此次大會期間, 圣貝拉也被全球可持續發展聯盟基金會授予“全球可持續發展東方月子文化引領者”榮譽,以表彰企業在全球女性健康領域的卓越貢獻及突出成就。向華也獲授予 “全球可持續發展杰出人物獎” 榮譽,以肯定其在可持續發展領域做出的遠見卓識、卓越領導力及持續推動全球可持續進步的非凡影響力。
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